СодержаниеЧто такое функциональное резюме
Функциональное резюме — это формат CV, известный также как «резюме, основанное на навыках» (skill-based resume). Структура такого документа делает акцент на ваших компетенциях, а не хронологическом обзоре опыта работы. Первое, что увидит рекрутер, — список умений, сведения об учебных заведениях, стажировках, волонтерстве и тренингах, которые подчеркивают вашу уверенность в правильности выбора карьерного пути.
Функциональное резюме: образец 
Цель резюме, основанного на навыках, — не скрыть опыт работы, а, скорее, «подсветить» компетенции и сильные стороны соискателя. Добиться этого помогают развернутое введение и центровая позиция раздела скиллов, нехарактерные для других форматов анкет.
Плюсы функционального резюме
Возможность заинтересовать рекрутера знаниями и умениями из разных сфер. Допустим, соискатель с опытом работы экономистом претендует на вакансию финансового аналитика. В графе «Навыки» у него есть шанс продемонстрировать умение использовать финансовые модели, навык тайм-менеджмента и занятость в проектах в области автоматизации учета.
Эстетичная упаковка проектной работы. Представители творческих профессий и фрилансеры зачастую не задерживаются на одном месте, а ищут заказчиков, задания которых позволят максимально проявить креативность. Функциональное резюме поможет им деликатно спрятать перерывы в занятости и выгодно представить успешные кейсы.
Фокус на скиллах вне времени. Отсутствие требований к указанию времени получения какого-либо навыка позволяет убедительно рассказывать даже об откровенно «несвежем» опыте, который по-прежнему актуален и релевантен.
Хорошая читаемость. Благодаря четкой структуре, информация в функциональном резюме легко воспринимается.
Большой объём информации. В документе остается много места для описания достижений и компетенций.
Плюсов у функционального резюме много, но такой формат не подойдет на все случаи жизни. Решение о том, когда его использовать, нужно принимать обдуманно.
5 ситуаций, когда функциональное резюме точно сработает
Смена карьеры. Функциональное резюме позволяет выделить навыки, которые применимы в новой для соискателя сфере деятельности.
Например:Пробелы в истории трудоустройства. Функциональное CV отлично скрывает перерывы в занятости. Просто запишите даты без уточнения месяца.
| Правильно | Неправильно |
|---|---|
| UX/UI-дизайнер, ООО ABC, 2013 – настоящее время UX/UI-дизайнер, ООО XYZ, 2009 – 2012 | Графический дизайнер, ООО ABC, апрель 2013 – настоящее время Графический дизайнер, ООО XYZ, май 2009 – октябрь 2012 |
В первом случае разрыв в 5–6 месяцев менее очевиден, поскольку указаны только годы. И это не обман, а «легальный» способ преуменьшить пробел в трудоустройстве. Прояснить ситуацию вы можете в сопроводительном письме или на собеседовании.
Первый поиск работы после обучения. С составлением хронологического резюме у выпускника могут возникнуть проблемы — придется хорошо постараться, чтобы сместить внимание рекрутера с графы «Опыт работы» на список навыков, которые были получены в рамках учебных проектов, волонтерской деятельности, внеклассных мероприятий и стажировок.
Такой подход окажется более результативным, чем указание, например, «умения фотографировать» со ссылкой на школьную газету в качестве «работодателя». Эта запись будет иметь меньший вес, поскольку университетская практика и прочие активности обычно не связаны с должностями, на которые претендуют соискатели после получения диплома.
Несколько ролей в одной компании. Длительное сотрудничество с одной организацией часто расценивается как равнодушие к карьере. Однако далеко не всегда это так. Человек мог занимать разные должности, работать в нескольких отделах, приобрести набор разносторонних навыков.
В хронологическом резюме вы сможете указать лишь одного работодателя. При беглом прочтении анкеты рекрутеру покажется, будто карьерного и профессионального роста у вас не было.
Функциональный формат, напротив, позволит вам продемонстрировать перечень своих компетенций и развеет сомнения о том, что вы упустили какие-то возможности, работая в одной компании.Кандидат полагается на свои кейсы. О способностях дизайнеров, копирайтеров, фотографов и представителей многих других профессий рекрутеры судят по портфолио. А потому соискатели иногда не уделяют составлению резюме должного внимания.
Но стоит учесть один момент: большим опытом отбора кандидатов на основании портфолио может обладать только штатный менеджер по персоналу, который регулярно нанимает специалистов из определенной сферы и привык делать выводы о соискателях исходя из их примеров работ.
Аргументы против функционального резюме
У всякой медали есть обратная сторона — те преимущества skill-based CV, которые мы рассмотрели выше, в отдельных случаях влекут за собой определенные недостатки. Так что важно знать не только плюсы, но и минусы функционального резюме.
| Отсутствие важной для рекрутера информации | Любой пробел в анкете порождает ряд предположений, и, скорее всего, они будут не в вашу пользу. Зачем гадать, чем вы занимались на каком-то временном этапе, если можно перейти к CV другого претендента на должность |
| Для некоторых работодателей критически важно видеть трудовой путь кандидата | Не увидев привычного шаблона документа с хронологией карьерных эпизодов, менеджер по персоналу может предпочесть не тратить время на поиск нужных ему сведений |
| Дополнительные сложности | Если с вами продолжат общение, несмотря на сомнения по поводу достаточного опыта работы, вас могут попросить заполнить объёмную анкету и ответить на уточняющие вопросы |
| Отказ принимать CV нестандартного формата | Если вас заинтересовала должность в государственной компании, функциональное резюме вряд ли будет рассмотрено. А на некоторых корпоративных сайтах предлагается скачать фирменный бланк или заполнить онлайн-форму |
| Трудности в оценке значимости трудового опыта | Поскольку skill-based резюме не предполагает указание точных дат, рекрутеру непонятно, в какое время соискатель приобрел тот или иной навык. Преподавание, разработка ПО, кадровый учет — любая сфера деятельности непрерывно развивается, поэтому опытный по меркам 2000 года специалист сегодня может не справиться с работой |
| Отсутствие контекста навыков | Если не привязать опыт к месту работы, скилл обесценится. Например, одно дело, если навык программирования на Python вы получили, прочитав учебник, и совсем другое — если вы участвовали в реализации командных коммерческих проектов |
Как создать убедительное функциональное резюме
Skill-based резюме должно включать в себя 5 базовых блоков, но может содержать и дополнительные разделы, если вам есть, что добавить к основной информации.
Контактные данные
Убедитесь, что вы указали не только фамилию и имя (крупным шрифтом), но также номер телефона, email-адрес (никаких [email protected] 
) и другие сведения:
- город и страну проживания (кроме случаев, когда вы рассчитываете на релокацию);
- ссылку на портфолио или веб-сайт;
- профиль в LinkedIn;
- социальные сети;
- GitHub (если вы разработчик).
Пример, как правильно написать контакты в функциональном резюме:
Вводное слово
Это 2–4 предложения в начале анкеты (блок «Цель»), где вы описываете свои профессиональные достижения и ключевые эпизоды карьеры.
Пример:Навыки
Самый важный раздел CV, звезда шоу 
, ради которой и был выбран формат функционального резюме. Здесь нужно указать как минимум 3 набора навыков, которые применимы к интересующей вас работе. Для каждого из них попробуйте добавить 3 пункта, доказывающих, что вы действительно обладаете этой компетенцией. Затем подкрепите сказанное фактами и цифрами — так вы повысите свои шансы на прохождение скрининга.
В идеале стоит упомянуть о навыках, связанных с работой, а еще об «универсальных» компетенциях и о soft skills. К первой группе можно отнести, например, умение работать с Adobe Creative Suite, понимание кросс-браузерной совместимости и свободное владение языками разметки HTML и CSS. Ко второй категории — управление командой, грамотное ведение переговоров и работу с поставщиками. К третьей — честность, открытость и неконфликтность.
Опыт работы
В функциональном резюме подробно описывать историю трудоустройства не нужно. Если у вас имеется недавний опыт работы с последовательными датами, лучше упомянуть об этом, но в остальных случаях ограничьтесь годами.
Пример описания опыта работы в функциональном резюме:
- Период:2022 – по настоящее время
- Место работы:ООО «Инновационные решения», Екатеринбург
- Должность:Проектный менеджер
- Период:2020 – 2021
- Место работы:ООО «Прогресс+», Красноярск
- Должность:Ассистент маркетолога
Фрилансерам и специалистам, которые трудились на условиях частичной или проектной занятости, лучше не скрывать хронологический порядок мест работы. Включите в резюме название организации, продолжительность сотрудничества и краткое описание каждого кейса.
Образование
Если полученные вами диплом и сертификаты имеют отношение к должности, на которую вы претендуете, сообщите об этом в резюме. Про обучение, которое не связано с выбранным для трудоустройства направлением, упоминать не стоит, пускай вы им и гордитесь, — лишняя информация будет отвлекать рекрутера от важных моментов. В любом случае обязательно включите сведения о высшем образовании, упомянув название вуза, факультет, освоенную специальность и год окончания обучения.
Дополнительные сведения
В резюме осталось незаполненное пространство? Включите в документ следующие опциональные разделы, чтобы выделиться среди прочих соискателей:
- Проекты. Учебные, в рамках стажировки, волонтерские — подробно опишите, над чем вы работали, и какое это имеет отношение к вашему целевому направлению карьеры.
- Хобби. Важно, чтобы увлечения хотя бы косвенно были связаны с желаемой должностью или демонстрировали развитые софт скиллы. Например, занятия волейболом и футболом говорят об умении кандидата работать в команде.
- Иностранные языки. Не забудьте упомянуть про уровень владения.
- Публикации. Актуальный раздел не только для специалистов по пиару, копирайтеров, редакторов и пресс-секретарей, но и для всех тех, кто работает над развитием личного бренда.
- Рекомендации. Работодатель оценит, если в резюме будет информация о людях, готовых дать отзыв о вашей работе.
- Достижения. Только те, что относятся к желаемой должности или представляют вас в выгодном свете.
И совет напоследок: максимально адаптируйте резюме к каждой интересующей вас вакансии. Ознакомьтесь с основными должностными обязанностями, ожидаемым уровнем ответственности и требованиями к кандидатам. А затем убедитесь, что вы уделили этим аспектам внимание при составлении своего документа.
Коротко о главном
Мы рассмотрели, как выглядит функциональное резюме, и выяснили, что оно актуально при наличии пробелов в стаже и планах на карьерный переход. Также такой формат отлично подойдет недавним выпускникам, которым выгоднее рассказать о своих умениях, а не о трудовом опыте. Если всё это не про вас — лучшим вариантом будет традиционное хронологическое CV.
