СодержаниеЧто такое хронологическое резюме
Хронологическое резюме — это формат CV, который предполагает перечисление мест работы в последовательной хронологии, начиная с последней занимаемой должности. Структура такого документа направлена на демонстрацию профессионального опыта и достижений соискателя, причем самое видное место здесь отводится под запись о недавнем трудоустройстве — именно она имеет наибольший вес в глазах специалистов по найму.
Хронологическое резюме: образец 
Кому подойдет формат хронологического резюме
В книге Джойс Кеннеди «Резюме для чайников» приводится следующий совет: «Когда вы будете рассматривать различные виды CV, задайте себе вопросы: “Выгодно ли подчеркивает мою квалификацию этот формат анкеты? Буду ли я выглядеть достойным кандидатом на работу в глазах рекрутера?”. Выбирайте шаблон документа, который способен на волшебство: ваши сильные стороны — подсветить, слабые — оставить в тени».
5 ситуаций, когда стоит выбрать хронологическое резюме:
- У вас есть как минимум несколько лет профессионального опыта, отражающего постоянный вертикальный или горизонтальный карьерный рост (желательно в одной сфере).
- Вы студент или стажер.
- У вас отсутствуют заметные пробелы в трудоустройстве.
- Ваш последний работодатель — уважаемая компания в отрасли, или ваши недавние должности — впечатляющие ступеньки в карьере.
- Вы достаточно сообразительны, чтобы обыграть потенциально негативные факторы вроде большого количества проектных работ или длительной занятости в одной компании.
Если ни один из перечисленных пунктов не подходит под вашу ситуацию, подумайте — возможно, стоит выбрать другой формат резюме, потому что у хронологического CV есть не только преимущества, но и недостатки.
| Достоинства | Недостатки |
|---|---|
| Позволяет увидеть ваш карьерный рост и делает акцент на последних эпизодах занятости | Выдает ваш возраст, что может быть минусом в случае карьерного перехода |
| Связывает даты трудоустройства в единый карьерный путь — чем более продолжительный у вас опыт работы, тем скорее рекрутер отметит ваш профессионализм в конкретной сфере | Демонстрирует сведения о неквалифицированном труде, частых увольнениях и длительных периодах безработицы |
| Позволяет специалисту по найму «примерить» на вас новую должность и оценить готовность к работе | Может вызвать у работодателя ощущение, будто вы достигли плато в своей карьере и поэтому «засиделись» в одной компании слишком долго |
| Не вызывает подозрений в том, что вы пытаетесь скрыть неприглядную информацию за менее традиционными форматами анкет | Ставит вас в невыгодную позицию, если предыдущие должности существенно отличаются от целевой |
Всё больше компаний используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для первичной фильтрации откликов на вакансии. Хронологическое резюме легко сканируется таким ПО, и это увеличивает ваши шансы на то, что искусственный интеллект «пропустит» его к сотруднику HR-отдела.
Как составить хронологическое резюме
Формат хронологического резюме максимально стандартизирован и не предполагает креатива. Благодаря этому, работодатели могут быстро изучить представленную в документе информацию. Ниже рассмотрим особенности заполнения основных блоков.
ФИО и целевая должность
На самое видное место поместите фамилию и имя. Используйте крупный шрифт. Дальше вам нужно решить, какую должность указывать рядом, — нынешнюю или целевую:
- Придерживаетесь последовательного карьерного пути? Можете смело писать текущую позицию.
- Некардинально меняете карьеру? Например, переходите из продаж в маркетинг или из копирайтинга в редактуру. Упомяните новую профессию как желаемую, но максимально адаптируйте под нее имеющиеся навыки и опыт. Информация о пройденных курсах будет плюсом.
- Планируете переход в другую сферу деятельности? Рассмотрите возможность заполнения комбинированного CV.
Не указывайте две должности сразу — это помешает системам ATS просканировать документ, и ваше резюме автоматически попадет под «отсев».
Контактная информация
Помимо номера телефона и электронной почты, оставьте ссылки на соцсети — например, VK и LinkedIn. Позаботьтесь о том, чтобы там был адекватный контент без высказывания нетрадиционных мнений, черного юмора и политических лозунгов.
- Если у вас есть профессиональный сайт или онлайн-портфолио, не стесняйтесь об этом писать.
- Айтишникам стоит добавить ссылки на открытые репозитории вроде GitHub.
- Заведите «рабочий» email–адрес, состоящий из комбинации имени и фамилии (можно добавить профессию). [email protected] — да. [email protected] — пожалуйста, нет
Нужно ли уточнять, что контактные данные должны быть актуальными и без опечаток?
Вводное слово
Такой «тизер» может быть оформлен в одном из двух форматов: краткий обзор карьеры или постановка цели. Что вы выберете — зависит от вашего профессионального бэкграунда. Но в любом случае помните, что задача блока — заинтересовать рекрутера и побудить его к изучению содержания резюме.
Краткий обзор карьеры — сжатое обобщение вашего опыта работы и трудовых достижений (2–3 предложения). Актуален для кандидатов, занимавших релевантную должность не менее 2-х лет.
Пример:Постановка цели — описание карьерных амбиций и «подсвечивание» сильных компетенций соискателя. Этот вариант подходит начинающим специалистам и тем, кто решился на смену профессии.
Пример:Опыт работы и достижения
Самый большой блок резюме предназначен для перечисления занимаемых вами позиций и описания должностных обязанностей. Здесь важно показать свое стремление к профессиональному развитию и пользу, которую вы можете принести потенциальному работодателю, если он вас наймет.
Опыт работы в резюме описывается в обратной хронологической последовательности.
Обязательно упомяните о своих профессиональных достижениях. Будет лучше, если вы переведете их на язык цифр.
| Правильно | Неправильно |
|---|---|
| Увеличил узнаваемость компании в регионе на 15% | Занимался продвижением бренда на рынке |
Не забудьте указать наименование компании. Если она малоизвестна по меркам страны — добавьте краткое описание.
| Правильно | Неправильно |
|---|---|
| ООО «Золотая пекарня» (компания входит в топ-3 крупнейших сетей Новосибирска) | ООО «Золотая пекарня» |
Если вы увольнялись с одного места и мгновенно находили другое, указывайте периоды трудоустройства полностью — с месяцами и годами. При наличии значительных промежутков между этими эпизодами, лучше перечислить исключительно количество лет работы.
Активно продвигались по карьерной лестнице в одной компании? Сделайте «зонтик» для всех должностей, один раз впишите название фирмы, поставьте общие даты и используйте обратную хронологию для перечисления занимаемых позиций:
Если последовательные должности в одной компании были похожи по обязанностям, не нагружайте резюме повторным описанием — сгруппируйте такие позиции:
При перечислении достижений начинайте каждый пункт с сильных глаголов вроде «улучшил», «повысил», «достиг», «руководил». В текст резюме также нужно добавить основные ключевые слова из вакансии — ищите их в разделе «Требования к соискателю».
Используйте списки — рекрутеры просматривают сотни резюме в день, у них нет возможности искать нужные сведения в «полотнах» текста. И обязательно адаптируйте резюме к должности, на которую претендуете. Если вы часто меняли работу, и некоторые позиции не относятся к интересующей вас сфере занятости, исключите их.
Образование
Подробно расскажите о высшем образовании, курсах повышения квалификации, тренингах. Про обучение в вузе нужно упомянуть в любом случае, даже если вы получили специальность, не имеющую отношения к предлагаемой должности. А вот сведения о ссузах можно опустить, если позднее вы поступили в университет по аналогичному направлению.
| Информация | Пример заполнения |
|---|---|
| Название учебного заведения | Тихоокеанский государственный университет, бывш. ХПИ, ХГТУ |
| Факультет | Автоматизации и информационных технологий |
| Период обучения | 2014 – 2019 |
| Специальность | Технологическая информатика и информационные системы |
| Уровень образования | Специалист |
Если вы недавний выпускник и хотите построить резюме именно в хронологическом формате, поставьте раздел об образовании и блок с пройденными курсами в начало документа. Записи об обучении располагайте последовательно в обратном хронологическом порядке.
Навыки и качества
Подчеркните скиллы, которые пригодятся вам на новой работе. В отдельных блоках перечислите профессиональные компетенции, например, управление проектами, владение компьютерными программами, руководство командой, знания иностранных языков и soft skills — коммуникативность, организованность и другие.
- Не креативьте с названием блоков, иначе системы ATS не просканируют их.
- Найдите требования к соискателю в тексте вакансии — это приоритетные для работодателя профессиональные навыки и личные качества. Их нужно поставить на первое место.
- Включайте только те компетенции, которые имеют отношение к целевой должности. Рекрутера, который ищет SMM-специалиста, вряд ли волнует тот факт, что вы знаете 5 языков программирования, как бы это ни впечатляло.
- Уточняйте уровень владения тем или иным скиллом. Например, английский язык — upper-intermediate, SEO-оптимизация — профессиональный.
Дополнительные блоки
«Хобби», «Публикации», «Рекомендации», «О себе» — все эти блоки необязательны для заполнения, но не лишайте себя возможности получить дополнительные очки и выделиться среди других претендентов на работу:
Даже рассказ об увлечениях может «очеловечить» вас в глазах потенциального работодателя, но выбирать их нужно с умом. Желательно сопоставить свои хобби с личностными качествами, которые вы хотите продемонстрировать. Например, если в вакансии сказано, что компания ищет «общительного сотрудника и хорошего командного игрока», лучше упомянуть о любви к баскетболу, а не вязанию носков.
- В разделе «Опыт работы» особое внимание уделяйте последним четырем должностям. Более ранние эпизоды имеют небольшой вес в глазах рекрутера.
- Откровенно короткие этапы трудоустройства и опыт, который вы получили слишком давно по меркам вашей сферы деятельности, опишите в блоке «О себе».
- В раздел «Навыки» включите 10 компетенций, наиболее подходящих под выбранную вами вакансию, — этого будет достаточно.
- Чтобы сэкономить время, используйте готовый шаблон хронологического резюме.
- Перед отправкой проверьте текст на наличие орфографических, грамматических и пунктуационных ошибок
