5 лайфхаков, как не провалить собеседование и получить работу

Не забудьте взять на встречу копию резюме — так вы точно не растеряетесь и сможете ответить на вопросы рекрутера  

Волнение, дрожь по всему телу — всё это норма во время поиска работы. Однако тревожное состояние отрицательно сказывается на нашем поведении в ходе собеседования: важные моменты остаются невысказанными, ответы на вопросы рекрутера получаются поверхностными, растерянный взгляд считывается работодателем как некомпетентность. 

Справиться со стрессом помогает анализ мыслей, которые причиняют беспокойство. Необходимо переоценить и переписать их в голове. Нервы 100% будут на пределе, если вы размышляете так: 

Лучше снизить градус важности события и построить новые позитивные мысли: 

Стоит только переписать «голоса в своей голове», и на душе сразу станет спокойнее. Попробуйте! Позитивные мысли вселяют уверенность, а значит, завалить собеседование у вас просто не получится. 

Кроме того, эффективно справиться со стрессом помогают дыхательные упражнения. Глубокие вдохи и выдохи значительно снижают частоту сердечных сокращений, расслабляются разум и тело.

Даже самый классный специалист с богатым бэкграундом и уникальными навыками может оттолкнуть работодателя одним лишь своим внешним видом, поэтому подходить к выбору одежды для собеседования необходимо с умом. 

Необязательно надевать на интервью деловой костюм с белой рубашкой. Тем более, если в таком наряде вы чувствуете себя некомфортно. Важно, чтобы одежда была чистой, выглаженной, удобной, но при этом соответствовала должности и статусу компании.

Связанная статья

Лучший Look на собеседование в разное время года

Модный гайд для кандидатов: от стиля до цвета ... Читать далее »

Если вы претендуете на творческую позицию, выбирайте оригинальные вещи. Это могут быть креативные аксессуары, асимметрия в крое, необычные воротники. Такие детали однозначно выделят вас среди других соискателей. 

При выборе одежды для собеседования рекомендуем заранее ознакомиться с корпоративной культурой компании: 

• Изучите фотографии с мероприятий организации. Рассмотрите, в чем сотрудники обычно выходят в свет. 
• Спросите рекрутера, есть ли дресс-код.

Одевшись по стилю, который приемлем в компании, вы сможете с первых минут появления в офисе стать «своим»  в глазах действующих сотрудников и избежать провала. Если же вы придете на собеседование в деловом костюме с отглаженными стрелками, а в компании все дружно ходят в джинсах, то для работодателя это будет сигнал о том, что вы, скорее всего, не впишетесь в коллектив. 

Уважение к работодателю — важная составляющая успеха на собеседовании. Оно может проявляться как словесно, так и через поступки. Искренние слова благодарности за приглашение на встречу, вежливость и спокойный тон голоса в ходе разговора покажут, что вы знаете правила делового этикета и настроены на продуктивное общение. Грубость, неопрятный внешний вид, нелестные слова в адрес бывшего руководства, опоздание на собеседование будут расценены интервьюером как явные признаки неуважительного отношения.

Собеседование — переговорный процесс, успешный исход которого зависит от подготовки кандидата. С чего начать?

Во-первых, после назначения даты встречи с рекрутером или руководителем изучите информацию о компании. Вам нужно узнать, кто руководитель, какие товары или услуги продвигает организация, в чем заключаются особенности корпоративной культуры. Вы должны понимать, куда пришли, — это покажет работодателю, что вы искренне заинтересованы в трудоустройстве. 

Во-вторых, продумайте ответы на возможные вопросы представителя компании. Ниже мы подготовили список для подготовки к интервью:

Иногда HR-специалисты задают не только стандартные, но и каверзные вопросы. О том, как на них отвечать, вы можете почитать в этой статье. 

При очной встрече от кандидата требуется прийти в назначенное время в установленное место. Что касается онлайн-интервью, то тут у соискателя возникает еще ряд обязанностей: обеспечить со своей стороны хорошее качество связи, изображения и звука. 

• Используйте ноутбук или планшет — с ними подобрать место для коннекта будет проще.
• Минимум за 30 минут до созвона проверьте качество интернета, а также работу камеры, наушников и микрофона.
• Если программа для видеоконференцсвязи вам незнакома, изучите ее функционал заранее, чтобы в ходе диалога вы могли уверенно пользоваться ее возможностями. 
• Уделите внимание фону. На заднем плане не должно быть отвлекающих деталей и беспорядка. 

Как не провалить собеседование на английском

Интервью на английском — непростое испытание, ведь на нем, кроме профессиональных и личностных качеств, также будет оцениваться знание языка. Этот факт явно добавит волнения. 

Во-первых, спланируйте свои ответы.  Предлагаем подборку вопросов, которые рекрутеры обычно задают соискателям:

Во-вторых, психологически настройтесь на беседу. В этом вам помогут медитация, занятия спортом и прослушивание успокаивающей музыки. 

И, наконец, воспринимайте собеседование на английском как возможность попрактиковать язык и блеснуть своими знаниями. 

Это провал?

Встреча с работодателем близится к завершению. Как понять, что провалил собеседование:

1. Ваш диалог подошел к финалу, однако о дальнейших шагах от рекрутера нет ни слова. И даже о том, когда будет принято решение о приеме на работу, — молчок. Это может говорить о том, что вы не подходите компании, и вдаваться в подробности HR-менеджер просто не видит смысла.
2. Вам не дали возможность задать вопросы? Рассказали кратко о компании, о функционале, но в подробности не вдавались? Скорее всего, рекрутер принял решение продолжить поиски специалиста.
3. На этапе телефонного интервью вам сообщили, что собеседование продлится час, но встреча завершилась намного раньше. Продолжительная беседа — верный признак, что вы заинтересовали HR-менеджера, а вот обратная ситуация может быть сигналом, что вы провалили собеседование на работу. 

Но! В каждом из обозначенных признаков есть исключения, поэтому лучше рассматривать их в комплексе. Например, если рекрутер закончил встречу раньше оговоренное времени, необязательно, что вы ему не понравились. Возможно, он, наоборот, понял, что лучше вас кандидата ему не найти, а значит, пора уже закругляться и готовить трудовой договор.