СодержаниеХотите быстрее получить желаемую должность? Составляйте резюме по готовым шаблонам:
А нужно ли принимать оффер?
Предложение от потенциального работодателя — несомненно, волнительное и радостное событие. И бывает, что на волне положительных эмоций, соискатели принимают его, не прочитав письмо.
Вместе с тем, условия оффера могут заметно отличаться от договоренностей, к которым кандидат и нанимающий менеджер пришли на собеседовании. Прежде чем принять предложение работодателя, убедитесь в том, что вас всё устраивает по ряду пунктов:
- должность и круг обязанностей;
- размер зарплаты (+ премии);
- условия соцпакета;
- формат работы и график;
- уровень подчиненности;
- продолжительность испытательного срока;
- дата выхода на работу.
Дополнительно попробуйте навести подробные справки о самой организации. В первую очередь познакомьтесь с корпоративной культурой: узнайте о ценностях компании, какая атмосфера царит в коллективе, довольны ли сотрудники руководством.
Если «пазл сложился», смело принимайте оффер на работу. При наличии незначительных разногласий или непонятных пунктов, честно скажите об этом HR-специалисту. Наверняка вам пойдут навстречу и согласятся обсудить спорные моменты.
Как составить отказ от оффера на работу
Если понимаете, что условия предложения работодателя идут вразрез с вашими ожиданиями или личностными ценностями, не тратьте время, напишите отказ. Только в корректной форме, не сжигайте мосты, — ваши с компанией пути могут еще пересечься. Проявите профессионализм: будьте вежливы и поблагодарите эйчара за уделенное внимание.
Пример отказа от джоб-оффера:Добрый день, уважаемая Инна Сергеевна!
Большое спасибо за то, что предложили мне позицию финансового аналитика в ООО «Седьмое небо». Это решение было непростым, но я согласился на работу в другой компании.
Я искренне ценю и благодарен, что вы нашли время для собеседования и поделились со мной информацией о перспективах карьерного роста в вашей компании.
Еще раз спасибо за внимание.
С уважением, Кирилл Петрачук.
Еще один вариант:Здравствуйте, уважаемый Александр Петрович!
Спасибо, что рассмотрели мою кандидатуру и предложили должность начальника отдела по работе с клиентами. Я с пониманием отношусь к тому, что бюджет на содержание штата компании ограничен, но с учетом обозначенного вами размера зарплаты всё же вынуждена отказаться от работы.
Еще раз хочу поблагодарить вас за приятное общение и тактичность во время собеседования. Желаю вам и ООО «Высокий старт» всего наилучшего.
С уважением, Алиса Нестерова.
Как принять оффер на работу
Несмотря на то что направление job-offer кандидату — явный признак заинтересованности со стороны работодателя, на письмо нужно правильно ответить. Так вы внесете ясность в условия будущего сотрудничества, а заодно продемонстрируете знание основ деловой переписки.
Итак, рассмотрим на практике, как принять оффер от работодателя. Приведем несколько образцов, а вы выбирайте наиболее подходящий под вашу ситуацию вариант или составляйте по нашему шаблону собственный уникальный ответ.
Пример 1: как ответить на оффер с прозрачными и абсолютно устраивающими вас условиями.Добрый день, уважаемая Анна Александровна!
Искренне благодарю вас за оказанное доверие. Я согласен на предложение занять позицию python-разработчика в ООО «Крутой спуск» и готов приступить к выполнению должностных обязанностей с 15 сентября. Условия работы, обозначенные в оффере, меня полностью устраивают. Уверен, что наше сотрудничество будет плодотворным.
С наилучшими пожеланиями, Андрей Сивожелезов.
Иногда соискатели сталкиваются с такой ситуацией: на собеседовании были подробно оговорены условия сотрудничества, но в job-offer отражены не все пункты.
На первый взгляд, это может показаться мелочью — не переписывать же эйчару все положения будущего трудового договора. Но для подстраховки рекомендуем обозначить в ответе принципиально важные для вас условия работы.
Пример 2: как принять оффер, если в письме работодателя отсутствуют определенные моменты.Здравствуйте, уважаемая Оксана Николаевна!
Благодарю за уделенное мне время и направление джоб-оффера. Я согласен занять должность начальника отдела закупок и готов присоединиться к команде ООО «Северное сияние» с 10 декабря.
Как мы уже обсуждали на собеседовании, мой начальный оклад составит 110 000 ₽, ежеквартальная премия — 50 000 ₽. Также вы подтвердили, что согласны предоставить мне возможность удаленной работы 3 раза в неделю и возместите подтвержденные расходы на необходимое оборудование.
Прошу прислать перечень документов, которые я должен вам предоставить, и сообщить, что еще от меня требуется на данном этапе.
С благодарностью, Михаил Аксенов.
Если вы получили предложение о работе в телефонном режиме, то советуем в ответе расписать условия сотрудничества еще более подробно. Иначе потом вам сложно будет доказать, что именно говорил нанимающий менеджер и к чему вы в итоге пришли.
Пример 3: как принять оффер на работу, если он получен по телефонуДобрый день, уважаемая Наталья Владимировна!
Спасибо, что предложили мне занять должность пресс-секретаря. Я с большим удовольствием приступлю к выполнению своих обязанностей с 1 октября.
Во избежание разногласий при заключении трудового договора, я хотел бы еще раз уточнить несколько главных условий сотрудничества:
— в течение испытательного срока, который продлится 2 месяца, я буду получать зарплату в размере 80 000 ₽;
— после утверждения моей кандидатуры оклад увеличится до 130 000 ₽;
— мой непосредственный руководитель — генеральный директор ООО «Грант Строй»;
— у меня в подчинении будут находиться 4 человека (личный помощник и 3 спичрайтера);
— в социальный пакет входят страховые гарантии, оплата питания в обеденный перерыв, ДМС;
— я буду работать в гибридном формате (2 дня в неделю удаленно, 3 — в офисе).
С нетерпением жду начала нашего сотрудничества. При наличии дополнительных вопросов напишите мне на почту или позвоните по телефону +7 926 000-00-01.
С наилучшими пожеланиями, Константин Клименко.
Обдумывание предложения и проработка ответа может занять 3–4 дня. Поэтому вне зависимости от того, когда вы планируете дать фидбэк, обязательно отпишитесь эйчару о том, что получили оффер и выйдете на связь в ближайшее время.
Когда примете окончательное решение, уведомите о нем остальных работодателей, заинтересованных в вашей кандидатуре. Эта простая профессиональная любезность поможет сохранить деловую репутацию и предоставит возможность повторного устройства в «отвергнутые» организации.
Как принимать оффер при устройстве в иностранную компанию
Теперь поговорим о том, как принимать оффер на работу при устройстве в зарубежную фирму. Начать карьеру за границей — смелое решение. А, впрочем, почему бы и нет 
Допустим, вы направили в иностранную компанию портфолио и резюме:
Затем вы прошли тестирование, собеседование, устроили работодателя по главным критериям и получили job offer. В ответ вам также потребуется составить письмо, но с учетом определенных нюансов.
- Пишите ответ на языке страны, где планируете работать.
- Уточните условия релокации. Большинство зарубежных организаций возмещают будущим работникам затраты на переезд. Состав релокационного пакета может отличаться в зависимости от компании.
- Не спешите соглашаться. В России оффер — ознакомительный документ, который вносит ясность в будущие трудовые отношения. В западных странах job offer имеет юридическую силу. Если сначала согласиться с его условиями, а в последний момент дать отказ, работодатель может инициировать судебное разбирательство.
Также попытайтесь улучшить предложение. Например, обозначьте более высокий уровень зарплаты, попросите абонемент в тренажерный зал, дополнительные дни отпуска.
В российских компаниях торг воспринимается негативно, часто с агрессией. Иностранцы же, наоборот, составляют job offer с небольшим «стратегическим запасом». Чтобы впоследствии суметь предоставить кандидату определенные бонусы, а в ответ получить огромную благодарность за заботу о сотрудниках.
Пример 4: как принять джоб-оффер на английском языке
I am thrilled to accept the position of QA Engineer at ABC Group. Thank you for this opportunity! I look forward to joining the team.
As we discussed, I want to confirm that my starting salary will be $50,000 with three weeks of paid vacation, and health and dental benefits will begin after 90 days. I am excited to start working on October 1. Also, I hope to receive a relocation package including temporary housing, lump-sum and familial support.
If there are any final steps I need to take before that date, such as signing onboarding documents, please let me know. Thank you again.
Sincerely,
Alexey Ivanov.
Я очень рад занять должность QA-инженера в ABC Group. Спасибо за эту возможность! С нетерпением жду, когда присоединюсь к вашей команде.
Как мы обсуждали, моя начальная зарплата составит $50 000 с трехнедельным оплачиваемым отпуском, а компенсации по оплате медицинских и стоматологических услуг начнутся через 90 дней. Я рад приступить к работе с 1 октября. Кроме того, я надеюсь получить релокационный пакет, включающий предоставление временного жилья, единовременную выплату и поддержку семьи.
Если есть заключительные шаги, которые нужно предпринять до обозначенной даты, например, подписать документы по адаптации, пожалуйста, дайте мне знать. Еще раз благодарю вас.
С уважением,
Алексей Иванов.
Подведем итоги
В России джоб-оффер не имеет юридической силы, и его условия можно изменить в любой момент. Но именно этот документ дает кандидату уверенность в том, что он займет подходящую ему должность с достойной зарплатой. Работодатель же, в свою очередь, получает сотрудника, который знает, куда устраивается и чем конкретно будет заниматься.
При формировании ответа на полученное предложение не спешите, взвешивайте каждое слово. Впоследствии условия job offer лягут в основу трудового договора, каждый пункт которого придется неукоснительно соблюдать.
