СодержаниеЧто подарить коллективу на Новый год
Выбор подарка коллеге — это всегда поиск золотой середины: с одной стороны, хочется проявить внимание, с другой — важно не нарушить негласные корпоративные правила. Идеальный вариант должен учитывать три критерия: нейтральность — чтобы не смутить, полезность — чтобы не пылилось на полке, и общий ценник — чтобы было справедливо. Вот несколько базовых категорий:
- Съедобный набор. Гастрономия — беспроигрышный вариант. Соберите коробку с качественным кофе или чаем, фермерским сыром, орехами или авторским печеньем. Это универсально, вкусно и создает праздничное настроение.
- Гаджет для работы. Не банальная ручка, а то, что действительно облегчит рутину: стильная термокружка с подогревом, power bank, компактная bluetooth-колонка для фоновой музыки или органайзер для рабочего стола.
- Опыт вместо вещи. Подарите эмоции: сертификат на онлайн-курс — например, по йоге или рисованию, подписку на книжный или музыкальный сервис, билет на виртуальную экскурсию по музею.
- Экологичный и стильный аксессуар. Многоразовая бутылка для воды, ланч-бокс из бамбука или шопер из переработанных материалов — такие вещи не только полезны в быту, но и мягко напоминают о разумном потреблении. Это знак внимания и к человеку, и к общему будущему.
Главный принцип — подарок должен быть удобным для массовой закупки, но при этом не выглядеть как конвейерный сувенир. Чтобы этого добиться, действуйте последовательно:
Если бюджет позволяет, дайте коллегам возможность выбора — например, предложите несколько вариантов подарочных сертификатов. Это гарантирует, что каждый получит именно то, что хочет.
Как поздравить коллектив с Новым годом
Поздравление — это голос вашей компании. Оно может быть разным: официальным обращением от руководства, теплым сообщением в общий чат или личным тостом на корпоративе. Выбор формата зависит от повода и корпоративной культуры.
Ключевое правило — соответствие тона и канала. Длинную торжественную речь не стоит отправлять в рабочий Slack-канал, а ироничную шутку — публиковать от имени гендиректора в официальной рассылке.
Официальное поздравление от лица компании
Цель классического формального поздравления — публично поблагодарить коллектив за работу, подчеркнуть значимые итоги года и выразить уверенность в будущем. Текст в таком случае должен строиться на уважительном обращении, благодарности за вклад, фактах о достижениях и сдержанных, добрых пожеланиях.
Пример официального поздравления коллектива с Новым годом:Неформальное поздравление с Новым годом
Этот формат подходит для рабочих чатов и тостов на корпоративе. Его задача — создать праздничную атмосферу, поддержать командный дух и зарядить коллег на следующий год. Здесь важны искренность, легкость и ощущение общности.
Теплое и поддерживающее от руководителя отдела: Энергичное и мотивирующее — для динамичной команды: С легкой иронией — для сплоченного коллектива:Пусть в новом году KPI сами стремятся к зеленой зоне, вдохновение приходит раньше утреннего кофе, а самые смелые идеи находят не только поддержку, но и бюджет. И чтобы чувство “я в потоке” мы ощущали чаще, чем внезапное желание проверить почту в отпуске. С наступающим!».
Смешное поздравление с Новым годом близкому коллеге: Желаю тебе в новом году, чтобы задачи закрывались так же быстро, как печенье в нашем потайном ящике, вдохновение находило тебя даже в шестичасовых митингах, а твой самый страшный кошмар — “У тебя есть минутка?” — сбывался только с предложением повышения.
Главное — держи меня в курсе своих подвигов! С праздником, напарник!».
Мы дали примеры, как поздравить коллектив с Новым годом в прозе. А сейчас предлагаем вам другой формат — стихотворный. Здесь тоже есть место и красивым официальным пожеланиям, и шуточным, которые поднимут настроение даже самым серьезным сотрудникам.
Официальное, но душевное поздравление: А новый — приносит лишь светлые дни.
Успехов в работе, удачной погоды,
Чтоб целей вы все достигнуть смогли!
Смешной стих:Мы тогда бы у него попросили что-то тайно.
Например, поднять зарплату, день рабочий сократить,
Кофе сделать безлимитным и на встречи не ходить.
Но, конечно, это шутка. Знаем мы — Мороза нет.
И работу свою любим — здесь сидим даже в обед.
Верим только в руководство. Здесь оно? А — вот сидит.
Вы всё слышали начальник, нам хотя бы безлимит.
Выбирайте вариант, который точно соответствует тону общения в вашем коллективе. А если хотите сделать текст более личным, добавьте деталь: упомяните свой отдел, общий проект или внутреннюю прикольную шутку. Это мгновенно превратит шаблон в искреннее и уместное поздравление, даже если остальные строки были заимствованы.
Как организовать новогодний праздник на работе
Ключ к успешному корпоративу — не в большом бюджете, а в продуманном плане, который учитывает формат (офлайн/онлайн) и настроение коллектива. Мы подготовили два готовых сценария — выберите подходящий или смешайте идеи.
Сценарий 1. Уютный праздник в офисе на 1,5–2 часа
Программа:
- Торжественное начало (15 мин). Краткая благодарственная речь руководителя или тост за команду.
- Легкая активность (30 мин). Вместо скучных конкурсов — «Тайный Санта» (заранее установите лимит на подарки) или «Новогодний фотобанк» — создайте общий альбом, куда все смогут выкладывать смешные и теплые фото уходящего года.
- Неформальная часть (45–60 мин). Фуршет и свободное общение. Можно добавить тематическую фотозону или настольные игры.
Финал: общее фото и небольшие памятные сувениры для всех — например, тот же съедобный набор.
Сценарий 2. Динамичный онлайн-корпоратив на 1 час
Программа:
- Открытие (10 мин). Короткое обращение лидера компании или смонтированный ролик с итогами года от разных сотрудников.
- Интерактивная развлекательная игра (25–30 мин). «Новогодняя викторина» (вопросы о компании, уходящем годе, праздничных традициях) или «Генератор поздравлений» — в общем чате все пишут по одному слову-пожеланию, а ведущий составляет из них смешной и трогательный текст.
- Подарки и прощание (15–20 мин). Розыгрыш цифровых сертификатов на книжные, музыкальные или образовательные сервисы. Затем — финальный совместный тост у экранов.
Финал: отправьте всем участникам цифровую открытку с общей фотографией экрана и пожеланиями.
Главное
Организовать запоминающийся Новый год в коллективе — значит сделать три вещи: выбрать уместный подарок, найти искренние слова для поздравления и создать теплую, непринужденную атмосферу на самом мероприятии. Не стремитесь к идеалу — часто простые решения срабатывают лучше всего. Возьмите из статьи те идеи, которые откликаются именно вашей команде, добавьте немного личных деталей — и ваш праздник точно запомнится. С наступающим!
