СодержаниеКогда и как появилась удаленная работа
Многие ошибочно полагают, что удаленка появилась во время коронавируса. Да, примерно на этот период пришелся самый ее пик, но запущена она была задолго до пандемии.
Так, Артемий Лебедев неоднократно говорил в своих интервью, что пробовал работать удаленно еще в девяностые годы (а это около 30 лет назад!), как только в России стали продавать первые персональные компьютеры. А дизайнеры, программисты и сотрудники техподдержки активно практикуют дистанционный формат с 2010 года — об этом говорит статистика.
В наши дни среди удаленщиков чаще всего можно встретить:
- IT-специалистов;
- копирайтеров;
- дизайнеров;
- бухгалтеров;
- сотрудников клиентского сектора;
- рекрутеров;
- менеджеров (от сферы закупок до помощников блогеров).
Что такое удаленная работа
Удаленная работа — это такой формат занятости, при котором сотрудник трудится онлайн из дома или любого другого места на Земле, где ему комфортно: в кофейне, коворкинге, библиотеке, на даче или даже на пляже в тысячах километров от родного города. Главное — наличие компьютера и стабильного интернета.
Работать на удаленке можно по-разному: как штатный сотрудник и фрилансер (на биржах или аутсорс-проектах). В первом случае есть определенная стабильность в виде оклада, нормированного графика, стажа, больничных, отпусков, а также прочих корпоративных «плюшек» и социальных льгот. А еще такой формат регулируется законодательством и называется «Дистанционная работа».
Во втором случае специалист может самостоятельно планировать свой день, плюс у него нет потолка по зарплате: сколько поработаешь, столько и получишь. Но социальные привилегии и всё, что с ними связано, для фрилансера недоступны.
| Плюсы удаленки | Минусы удаленки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Как видите, достоинств и недостатков у нас получилось поровну. Мы сделали это специально, чтобы не пропагандировать тот или иной формат работы и дать читателю возможность сделать вывод самостоятельно.
Преимущества удаленной работы
Опрос портала Работа.ру показал, что более 72% россиян готовы отказаться от офиса в пользу удаленки, если бы им предоставили такую возможность. И это понятно: подобный формат имеет массу преимуществ. Ниже рассмотрим их подробнее.
Гибкий график
На удаленке вы можете работать в удобное для себя время без необходимости приходить в офис и соблюдать строгое расписание. Это позволяет лучше организовать свой распорядок дня, в частности, уделять больше внимания семье, дому, друзьям и хобби.
Гибкий график особенно удобен представителям творческих профессий. Согласитесь, здорово включать компьютер и работать только в те моменты, когда у вас идет активный процесс генерации идей? Для многих людей это вечер, ночь или раннее утро.
Возможность работать из любой точки мира
Что вы выберете: море, солнце, пляж на Бали или горы и озера на Алтае? А может, стеклянные небоскребы, граничащие с малоэтажными постройками, где-нибудь в Грузии? Удаленка позволяет работать из любой точки мира, где есть доступ в интернет.
Такой формат идеален для тех, кто любит путешествовать. Посещать разные страны и открывать что-то новое для себя, не теряя при этом возможности зарабатывать деньги, — не жизнь, а сказка!
Отсутствие дресс-кода и строгих рамок
При работе на удаленке только вы решаете, что надеть: строгий офисный костюм или новогоднюю пижаму с оленями. Если одежда положительно влияет на вашу продуктивность, лучше выбирать то, в чем вы чувствуете себя комфортно.
Безусловно, у всего есть границы допустимого. Например, если на дистанционной презентации проекта вы будете рассказывать о преимуществах новой фичи в халате или растянутой футболке, поедая бутерброд с колбасой и попутно хлюпая чаем, работодатель вас точно не поймет.
Признайтесь, сколько раз вы стиснули зубы и словили red flag, представив это? Да, звучит так себе, но один из плюсов работать удаленно как раз и заключается в том, что, в отличие от рядового офисного сотрудника, вы можете быть каким угодно и делать все вышеперечисленное в любое свободное от созвонов время, а не только вечером.
Экономия времени и денег
Экономия времени на дорогу — неоспоримый плюс удаленки и, судя по отзывам, частая причина, по которой жители мегаполисов и быстрорастущих городов хотят на нее перейти.
Представьте:С дистанционным форматом все эти проблемы исчезают! Больше не нужно тратить столько времени впустую: стоять в пробках, толкаться в общественном транспорте и терпеть прочие радости жизни (вернее, тренировать философский подход к ней). К тому же удаленка позволяет неплохо сэкономить на транспорте и бензине, ведь чтобы дойти до своего рабочего места, нужно всего лишь сделать пару шагов в сторону компьютера или ноутбука.
Комфортное пространство
Возможность создать комфортную обстановку — одно из главных преимуществ удаленной работы. Вы сами выбираете для себя удобное место, настраиваете свет и температуру в комнате, включаете музыку, если у вас для этого подходящее настроение. В общем, делаете всё, чтобы лучше сосредоточиться и генерировать идеи.
Простой пример:На удаленке вам не придется терпеть шум в open space, холод от кондиционера или, наоборот, закрытое окно в 30-ти градусную жару, потому что коллеге дует. Вы можете трудиться сидя за компьютерным столом, на диване или кровати, да хоть на лавочке возле подъезда, лишь бы интернет стабильно ловил.
Недостатки удаленки
Пока одни люди боготворят удаленку и планируют работать в таком формате всю свою жизнь, другие ее искренне ненавидят. На то есть свои причины.
Низкая физическая активность
Как мы уже выяснили, работа на удаленке имеет массу преимуществ: гибкий график, отсутствие строгого надзора со стороны начальства, возможность трудиться из любого места на Земле. Но при таком формате занятости человек рискует забить на свою форму, а недостаток физической активности (гиподинамия), в свою очередь, может привести ко многим проблемам.
Сидячий образ жизни — это, наверное, главная проблема всех работников интеллектуального труда, в том числе и тех, кто ходит в офис. Но удаленщики всё-таки больше подвержены риску и последствиям такого образа жизни, так как у них нет необходимости добираться до работы и обратно (а это тоже активность, как ни крути!).
Ненормированный график
Гибкий график и возможность в любой момент отойти от компьютера по личным делам — это суперудобно. Но проблема в том, что порой удаленка превращает стандартный 8-ми часовой рабочий день в сидение за компьютером круглыми сутками напролет. Специалист должен быть всегда на связи, оперативно отвечать руководству, помогать коллегам и параллельно выполнять свои обязанности с той же эффективностью, что и в офисе, но делать это уже 24/7.
Да, можно сказать: «Камон, ну какая разница, сколько времени ты работаешь, если делаешь это сидя в шезлонге и с видом на океан?». Только вот вряд ли кто-то сможет подолгу смотреть в экран ноутбука, решать проблемы и делать серьезное лицо, находясь где-нибудь у Адриатического побережья. Слишком уж много соблазнов отложить все свои дела и приобщиться к расслабляющей атмосфере праздника вокруг.
И, честно говоря, мало кто из удаленщиков работает на пляже и пьет кокос, только что упавший с дерева. По крайней мере, если речь идет о специалистах из России.
В общем, здесь палка о двух концах: с одной стороны, удаленка дает более свободный график, но с другой — рабочий день может стать ненормированным. Не каждый человек к этому готов.
Нехватка живого общения
Тяжелее всего удаленку переносят экстраверты, которые привыкли постоянно находиться в социуме: много общаться и шутить с коллегами, знакомиться и проводить время вместе с близкими. Дистанционный формат работы может привести к тому, что однажды вы почувствуете себя очень одиноким. Особенно это касается тех, кто живет без семьи, в отдаленной местности, либо в чужой стране без нормального знания английского или местного иностранного языка.
Более того, социальная изоляция провоцирует тревожность. Эти два понятия тесно связаны между собой и усиливают эффект друг друга. Люди, которые подолгу находятся в одиночестве, начинают чаще избегать общения с другими, что еще сильнее усугубляет проблему. Им сложно заводить новые знакомства и поддерживать теплое доверительное общение с близкими.
Проблема в том, что даже самый общительный человек рискует привыкнуть к такому состоянию, а выйти из него порой очень непросто. В итоге из-за недостатка общения на удаленке:
- нарушается сон;
- повышается тревожность;
- снижаются когнитивные функции.
Технические проблемы
Проблемы с техникой и интернетом очень сильно влияют на заработок, особенно на фрилансе. Когда горит дедлайн по проекту, а дома, как назло, внезапно отключают электричество или барахлит роутер, в такие моменты чувствуешь себя бессильным.
В результате приходится выкручиваться и экстренно искать разные пути решения. Например, бежать в ближайшее кафе и ловить вайфай там или раздавать интернет с телефона (хорошо, если хоть он будет стабильный).
Непринятие близкими
С этой проблемой наверняка сталкивался каждый удаленщик и уж тем более фрилансер. Объяснять людям старшего возраста, почему ты не ходишь на работу и откуда у тебя деньги, — задача не из легких.
А бывает по-другому, когда близкие думают, что твоя работа какая-то несерьезная, и пытаются нагрузить тебя домашними делами. Причем неважно, дизайнер ты, копирайтер, программист или руководитель крупного IT-проекта. Чаще такое отношение проявляется к женщинам в декрете: мол, ты просто сидишь с ребенком и тыкаешь попутно по кнопочкам на клавиатуре, — неужели от этого можно устать?
Коротко о главном
Удаленная работа — современный тренд, но это не синоним к фразе «можно ничего не делать и получать много денег». Трудиться в любом случае придется и порой даже больше, чем в офисе. Но вместе с тем при дистанционном формате занятости появляется огромная свобода действий: только вы выбираете, как выглядеть, где находиться и каким будет выглядеть ваше рабочее пространство.
Единственный способ понять, что подходит конкретно вам, — попробовать и то и другое. А, может, сразу прийти к третьему варианту — гибриду. Но об этом в другой раз 
