Поиск Работы в Интернете: Плюсы, Минусы и 5 Правил Безопасности

Интернет давно стал основным местом поиска работы. В сети кандидаты просматривают вакансии, рассылают резюме, выполняют тестовые задания. Такой способ коммуникации отличается удобством и экономит время, но и у него есть недостатки. К сожалению, по другую сторону монитора иногда оказываются не представители компаний, а мошенники — охотники за персональными данными и легкими деньгами.

Если вы хотите научиться безошибочно определять обман при общении с лжезаказчиками и псевдорекрутерами, тогда наша статья «Поиск работы в интернете: 5 простых правил безопасности» для вас.

Для просмотра видео и переписки в соцсетях нужно всего лишь зарегистрироваться на сайте — придумать логин и пароль. Оплата онлайн-покупок в официальных магазинах происходит через защищенные сервисы, которые шифруют информацию и тем самым оберегают ее от посторонних лиц. Но общение по поводу трудоустройства предполагает обмен персональными данными, поэтому здесь важно проявлять бдительность.

Рассмотрим распространенные ошибки кандидатов на примере Алексея — копирайтера на фрилансе, который ищет в сети удаленную работу или постоянного заказчика статей.

Правило №1. Не использовать на сайтах один и тот же пароль

Каждый из нас посещает десятки сайтов — мы регулярно заходим в социальные сети, электронную почту и личные кабинеты банков. Держать в голове большое количество паролей сложно, а записывать их на стикерах — небезопасно. И тогда приходит «оригинальное» решение — использовать одинаковую комбинацию для авторизации на всех ресурсах.

Алексей поступил так же. Он зарегистрировал аккаунты на работных сайтах и не стал долго думать над логином и паролем. Нельзя сказать, что парень вовсе не беспокоился о безопасности, он знал, что комбинации вроде «12345» и «alexey1990» несут в себе угрозу, поэтому придумал кое-что посложнее — «SUPERhero13579!». Буквы верхнего и нижнего регистра, цифры, специальные символы — великолепно!

И вот наш копирайтер получает отклик на одном из джоб-ресурсов с предложением перейти на сайт заказчика, создать личный кабинет и заполнить анкету. Он кликает по ссылке, привычным способом вводит login и password, отвечает на вопросы теста, оставляет номер мобильного, нажимает «Отправить» и ожидает звонка.

Действительно, через пару часов телефон оживает! Вот только это не рекрутер, а сотрудник банка — оказывается, в приложении была замечена подозрительная активность, и финансовая организация оповещает о блокировке счета А позднее выясняется, что все контакты из списка друзей Алексея в VK получили от него сообщение с просьбой срочно занять 5000 ₽.

Разные пароли при регистрации — это гарантия безопасности на случай, если вы столкнетесь с мошенниками, и те предложат вам перейти на клон сайта известной компании.

Официальные ресурсы организаций тоже могут быть заражены вирусами, благодаря которым недобросовестные лица собирают логины и пароли. Пока владелец площадки об этом узнает, сотни человек могут «засветить» данные для входа. Это очевидные минусы поиска работы через интернет, и к ним нужно быть готовым. В случае с Алексеем злоумышленникам повезло, ведь его «SUPERhero13579!» подходил к личному кабинету в приложении банка и профилю во «ВКонтакте».

Правило №2. Проверять ссылки до перехода на сайты

Прежде чем нажать на гиперссылку, нужно убедиться в том, что она действительно имеет отношение к компании работодателя. Если не совпадает домен или изменен хотя бы один символ — это проделки мошенников. После перехода на сайт вы поймаете вирус, раскроете свои персональные данные или в лучшем случае выполните какую-то работу бесплатно.

Алексей быстро забыл о своей неудаче с паролями. Он был вне себя от радости — его пригласили работать в известный онлайн-журнал Tour La France. Молодой человек давно подписан на рассылку статей с сайта tourlafrance.com и даже представить себе не мог, что однажды станет там автором.

Рекрутер прислал копирайтеру ссылку для регистрации — http://tour1afrance.com. Леша поспешил пройти все формальности: заполнил анкету, загрузил личную фотографию, сканы паспорта, ИНН и пенсионного свидетельства. Затем он отправил сообщение хедхантера в Telegram своей девушке — пусть гордится Однако получил не тот ответ, на который рассчитывал: «Осторожно, это же мошенники!». Только сейчас копирайтер заметил, что вместо буквы «l» в урле портала — цифра «1». Не дожидаясь, пока злоумышленники взломают «Госуслуги» или оформят микрозайм, Алексей подал заявление на замену всех документов.

Правило №3. Быть осторожным при заполнении анкет

Перед заполнением онлайн-анкет на сторонних сайтах следует всеми доступными способами убедиться в том, что ссылку вам отправил официальный представитель работодателя.

Алексей получил очередной отклик на джоб-ресурсе — эйчар регионального строительного магазина «Все лопаты» Максим Зотин предложил молодому человеку написать серию статей для блога компании. Но сперва нужно было заполнить анкету в Google Формах.

Леша согласился, однако, наученный горьким опытом, попросил ссылку на сайт компании и нашел раздел «Сотрудники». Действительно, среди таковых нашелся Максим Николаевич Зотин — он занимал позицию HR-директора. Только после этого копирайтер открыл анкету и ответил на вопросы о себе. Правда, в трудоустройстве ему отказали, потому что о ремонте и технике он раньше не писал. Но в этом и плюс поиска работы через интернет — Алексею не пришлось напрасно ездить в другой конец города на собеседование.

Правило №4. Проверять адрес электронной почты

Обычно рекрутеры ведут деловую переписку с соискателями, используя корпоративную электронную почту. Это значит, что в email-адресе после символа @ должен быть указан домен компании. Например, сотрудник Windscribe написал бы соискателю с ящика recruiter@windscribe.com. Если часть, которая идёт после @, хотя бы на один символ отличается от официального домена, стоит насторожиться.

Менеджер по найму проверил тестовую статью Алексея и сообщил, что компания GrandZero готова принять его на работу в маркетинговый отдел. Осталось только отправить сканы документов на электронную почту antonlotov@grandzer0.ru. Домен компании с нулем вместо буквы «о» показался Леше подозрительным. Он спросил у эйчара, не допустил ли тот ошибку Ответ был следующим: «Нет, не переживайте, всё верно. Можете смело отправлять копию паспорта». Это означало только одно — собеседник оказался мошенником, которого интересуют только персональные данные пользователей.

В крупных компаниях домены в email-адресах сотрудников могут различаться, но только не тем, что отдельные буквы заменены на похожие символы.

Правило №5. Не раскрывать персональные данные в мессенджерах

Отправлять сканы документов нужно с осторожностью — если они попадут к недобросовестным лицам, ими могут воспользоваться не в ваших интересах.

Алексей устал переоформлять банковские карты и документы — он учел прошлые ошибки и теперь относится к поиску работы более ответственно. Недавно молодой человек сдал тестовую статью, и теперь ему предлагают заключить договор. Для этого от него требуется отправить скан-копию паспорта.

Леша знает правила безопасности:

Нельзя доверять работодателям, которые сразу просят копии документов. Бумаги нужны после прохождения всех этапов отбора, когда фирма уже готова начать сотрудничество.
Не отправлять сканы в мессенджерах — Telegram, WhatsApp, Viber и других. Самый надежный способ — использовать электронную почту, потому что предварительно можно проверить, действительно ли email-адрес собеседника принадлежит компании.
Перечеркивать копии документов и указывать на них дату отправки и адресата (вручную или в графическом редакторе). С таким сканом злоумышленник не сможет взять займ в МФО на чужое имя.
Никогда не присылать фотографию банковской карты.

Испытав на себе все тяготы неосведомленности о правилах безопасности в интернете, Алексей, наконец, находит работу. Он оформил самозанятость и заключил с заказчиком договор подряда. С этих пор закон защищает его как участника трудовых отношений. «Все-таки есть преимущества у поиска работы через интернет», — подумал Леша, отхлебнул кофе и принялся за написание первой статьи в новой должности.

Подведем итоги

Если не соблюдать правила безопасности, поиск работы через интернет может привести к неприятным последствиям. В статье мы рассмотрели пять основных «узких мест», которыми чаще всего пользуются мошенники, но есть еще ряд моментов, которые нужно учитывать.

Как не попасть на уловки злоумышленников
Внимательно прочитать вакансию	Если требования, функционал и обязательства будущего сотрудника прописаны внятно, есть шанс, что заказчик настоящий — ему нужна качественно выполненная работа, а не данные или деньги соискателя
Найти сведения о компании	Искать нужно официальный сайт, группы в социальных сетях, длительность работы на рынке, присутствие в «черных списках» предприятий, отзывы бывших и действующих сотрудников
Спросить о предполагаемом формате сотрудничества	Нужно поинтересоваться, как будут оформлены рабочие отношения — по договору (трудовому, ГПХ) или через самозанятость, ИП
Проверить тип шифрования, прежде чем перейти по ссылке	Протокол безопасного сайта — https (hypertext transport protocol Secure), не http. https://site.com — соединение зашифровано, и посторонние не смогут увидеть данные отправителя и получателя; http://site.com — сайт небезопасен, и, скорее всего, браузер предупредит об этом
Успокоиться и не торопиться	Злоумышленники обычно стараются быстро заинтересовать соискателя и торопят его с принятием решения, чтобы тот не успел заподозрить обман. «У нас уже есть три достойных кандидата, но если вы успеете заполнить анкету в течение 25 минут, мы ее рассмотрим», «Внесите сегодня залог в размере 500 ₽, чтобы доказать серьезность своих намерений, тогда завтра сможете приступить к работе» — такие фразы должны вас насторожить
Проверить домен сайта, на который предлагает перейти заказчик	Сначала нужно найти официальный онлайн-ресурс компании, вбив название в Яндексе или Гугле. Если поисковые системы выдадут результат, например, site.com, площадки site.fr, site.ge, site.su, site.biz и другие с большой долей вероятности окажутся мошенническими
Отказаться от объемного тестового задания	Прежде чем нанять того же копирайтера, заказчик захочет проверить стиль письма и грамотность соискателя. Просьба составить текст на 2500 символов — адекватная. Если от автора требуется сдать лонгрид, добавить ключевые фразы, подобрать иллюстрации и придумать title/description — это явно попытка бесплатно получить материал
Отказаться от скачивания файлов	При первом знакомстве с работодателем лучше не открывать присылаемые документы и тем более архивы. Они могут быть заражены вирусами
Поинтересоваться, как производится оплата	Если вам предлагают наличные «из кассы», часть будущей прибыли или процент от оборота — это повод задуматься. Желательно начать сотрудничество со сдельной оплаты за каждую статью, страницу, карточку товара на Wildberries и так далее
Игнорировать просьбы о переводе денег	Трудоустройство в России бесплатное. Соискатель, которого берут на работу, должен получать деньги, а не тратить их. Никаких залогов, платных доступов, бейджей, униформы и электронных ключей быть не может

Один из надежных способов найти подработку — регистрация на биржах фриланса и агрегаторах. Онлайн-площадки берут небольшую комиссию за каждый выполненный заказ, но главное их достоинство — гарантия оплаты. Если между заказчиком и исполнителем возникает спор, администрация помогает найти решение.

Создайте резюме за 5 минут!

Профессиональные шаблоны, которые соответствуют всем требованиям работодателей

Составить резюме »

Автор статьи

Амина Супхонкулова

T&D-менеджер, предприниматель, айтишник и инвестор. Постоянно учится новому и любит писать обо всём, что узнает. Собеседовала, оформляла в штат и обучала сотрудников своей кофейни. Три года руководила удаленной командой журналистов и авторов. Может дать совет по тайм-менеджменту, финансам, оформлению документов и управлению персоналом. Не расстается с ноутбуком, книгами и кофе.