Что такое инфографическое резюме
Резюме в виде инфографики отличается от традиционного. Стандартные шаблоны четко структурированы, содержат блоки и место для внесения информации об опыте работы, образовании, курсах и т.д. В инфографическом документе для организации сведений используются цвет, значки, стиль шрифта, а также другие элементы графического дизайна.
Оригинальные инфографические шаблоны надо использовать с осторожностью. Почему – расскажем позже. Но если все-таки хочется добавить «изюминку» в резюме, рекомендуем присмотреться к комбинированным вариантам, где гармонично сочетается сдержанность традиционного документа и дизайнерский подход:
Наш пример инфографического резюме подходит для представителей любой профессии. Здесь с помощью графики расставлены правильные акценты. Элементы дизайна не отвлекают, а, напротив, помогают сообщить о себе больше сведений, при этом экономя место для написания другой полезной информации. Скачивание такого документа происходит в формате pdf, что гарантирует сохранность первоначально созданной структуры.
Когда используется резюме в виде инфографики
Менеджеры по подбору персонала, как правило, предпочитают рассматривать традиционные анкеты соискателей. Но есть среди них и менее консервативные, которые отметят творческий подход кандидата к самопрезентации. Сомневаетесь, какой шаблон выбрать? Смотрите по обстоятельствам.
В резюме инфографика не всегда играет в плюс претенденту на должность. Оригинальная анкета редко проходит отбор в компаниях, где есть система ATS. Поэтому перед составлением узнайте, каким образом в организации производится первичная оценка документов.
Кому подходит резюме в виде инфографики? Оно уместно не для всех должностей. Такой документ идеален для представителей креативных, творческих профессий (учителей художественного труда, стилистов, PR-менеджеров, модельеров). Он поможет выгодно презентовать свои навыки многим it-специалистам (3D-моделлерам, аниматорам, UX-дизайнерам).
Плюсы | Минусы |
---|---|
оригинальная подача, неординарность; яркий дизайн; отсутствие жестких рамок; возможность заменить слова символами; наглядная демонстрация дизайнерских навыков и креативности. | уместно не для всех профессий; сложно расставить правильные акценты; нередко отвлекает внимание от сути; не всегда проходит оценку системой ATS; «съедает» большую часть полезного пространства на листе. |
Шаблон резюме в виде инфографики лучше выбирать в том случае, когда об этом просит работодатель. Если же в вакансии такого требования нет, но вам все же хочется продемонстрировать дизайнерские навыки, отправьте оригинальный документ вместе с заполненной стандартной анкетой либо воспользуйтесь более консервативным вариантом.
Степень принятия рекрутерами инфографического резюме зависит не только от сферы деятельности и должности, но также от геолокации компании. Например, в Москве этот тренд уже набирает обороты, а в регионах к нему до сих пор относятся скептически.
Какую информацию можно передать с помощью графики
Инфографическое резюме – нестандартный способ показать работодателю, почему вы заслуживаете их внимание. Если вам неудобно полностью отходить от традиционного формата или работа на желаемой должности строго регламентирована и не предполагает творческий подход, рекомендуем добавить в документ простые визуальные элементы:
- Иконки. Используйте их для обозначения мессенджеров, которые привязаны к телефону, социальных сетей, а также для выделения заголовков.
- Гистограммы. Покажите работодателю, насколько «прокачаны» ваши навыки (профессиональный, опытный, базовый, начальный).
- Диаграммы. Выберете шаблон, в котором уровень владения иностранными языками отображается в процентах. Идеальный вариант для кандидатов-полиглотов.
Обратите внимание, как органично смотрятся графические элементы в нашем образце комбинированного резюме:
Использование визуальных средств отображения существенно экономит пространство на листе бумаги. Конечно, вы можете написать название социальных сетей, но если указать их в резюме общепринятыми значками, получите дополнительное место для указания навыков, личных качеств и другой важной информации.
Раздел с навыками – один из самых важных в резюме. Его, наряду с блоком «Опыт работы», рекрутеры просматривают в первую очередь. Графическое отображение уровня овладения профессиональными умениями продемонстрирует, насколько соискатель подходит для выполнения обязанностей на новом месте. Но не советуем переоценивать свои способности: тестирование, собеседование и ассесмент-центр расставят все точки над «i».
Как создать инфографическое резюме
Инфографика – это визуальное изображение. Чтобы подготовить идеальное резюме в таком формате, необходимы хотя бы минимальные знания в области веб-дизайна, а также навыки построения гистограмм и диаграмм.
Принципы создания инфографического резюме:
- Доступность. Сделайте документ простым для понимания.
- Структурированность. Распределите сведения по блокам.
- Актуальность. Информация должна быть релевантной той позиции, на которую вы претендуете.
- Яркость. Черно-белая гамма – не лучший выбор для такого типа анкеты (хотя в некоторых случая она все-таки уместна). Используйте цвет, но будьте умерены в своем выборе. Никаких кислотных оттенков и пестроты.
- Простота. Минимум отвлекающих деталей – максимум ценных сведений. Рекрутер в первую очередь будет оценивать профессиональные навыки и опыт работы, а не дизайнерские умения.
Если предстоит трудоустройство в международную или зарубежную компанию, в режиме редактирования смените язык с русского на английский. Все разделы автоматически будут переведены. Не забудьте указать правильную валюту при заполнении блока «Желаемая заработная плата».
Выводы
Инфографическое резюме актуально не для каждого карьерного пути. При его создании важно вовремя остановиться и не переборщить в творчестве. Мы предлагаем красивые грамотно составленные шаблоны с элементами графического дизайна, которые уже оценили по достоинству представители крупных российских и зарубежных компаний. Такой формат, с одной стороны, не отвлекает от содержания. А с другой, характеризует соискателя как человека прогрессивного и умеющего интересно презентовать свою кандидатуру.