Результаты Работы в Резюме: 25 Примеров Ключевых Успехов для CV

Претенденты на вакансию могут обладать схожими релевантными навыками, опытом и образованием, но это не значит, что в работе они будут одинаково продуктивны. Для одних кандидатов норма — строго следовать должностной инструкции, для других — осваивать новые направления и проявлять инициативу.

Именно поэтому при просмотре откликов особое внимание рекрутеры обращают на целеустремленность и профессиональные успехи кандидатов. В статье рассмотрим, как указать результаты в резюме, чтобы заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.

Содержание

Что можно считать результатами работы
Правила описания результатов работы в резюме
Что такое нацеленность на результат
Как показать в резюме нацеленность на результат
Коротко о главном

Что можно считать результатами работы

Если вам кажется, что ничего примечательного в вашей карьере не было, не спешите с выводами. Поверьте, у каждого работающего человека есть достижения. Только не всем удается их красиво «упаковать» и преподнести.

Проще продемонстрировать продуктивность специалистам, деятельность которых можно измерить в KPI — ключевых показателях эффективности. Бизнес использует их для контроля за ходом проектов и производительностью сотрудников.

Например:

В call-центрах продуктивность персонала анализируют по проценту успешных звонков и времени разговора, а в маркетинговых отделах — по окупаемости рекламных кампаний.

Но если задачи, которые вы выполняли, не были привязаны к KPI, это не значит, что ваши достижения нельзя измерить. Давайте посмотрим, что в принципе можно считать результатами работы:

Проанализируйте свои успехи: какие курсы вы прошли за последние 2 года, чем помогли компании, как повлияли на своих коллег. Посмотрите на список результатов, которые ожидает получить потенциальный работодатель от нового сотрудника. Соотнесите эту информацию, найдите точки соприкосновения и укажите их в резюме.

Правила описания результатов работы в резюме

Соответствие вакансии. Как мы уже сказали, в резюме необходимо показывать результаты и достижения, которые будут интересны новому работодателю. Например, если вы устраиваетесь ландшафтным дизайнером, писать об опыте оформления мобильных приложений не стоит, а вот об успешной реализации проекта по благоустройству городского сквера упомянуть точно нужно:

Составить резюме

«Сильные» слова. Используйте глаголы активного действия, чтобы описать свой вклад в развитие компании. Не что-то само внедрилось, выросло или исправилось, а вы разработали, получили, добились, инициировали, обнаружили, спроектировали, придумали и так далее.

Измеримые результаты. Слова без подтверждения не имеют смысла. Чтобы убедить HR-специалиста в своем профессионализме, предоставьте доказательства. Расскажите, как ваша деятельность повлияла на показатели компании. При презентации итогов работы по возможности используйте цифры.

Верно	Неверно
«Добился снижения текучести персонала до 5%»	«Благодаря моим решениям, многие сотрудники передумали увольняться»

Наверняка у вас имеется немало побед на профессиональном поприще. Но не перечисляйте их все. Указывайте самые значимые. Для оценки вашей эффективности рекрутеру достаточно 2–3 достижений за последние два года.

Примеры ключевых результатов в резюме по профессиям
Таргетолог	увеличила кликабельность объявлений на 70%; добилась роста аудитории на 1200 человек; снизила стоимость лида на 30%
Управляющий магазином	повысил товарооборот на 42%; уменьшил потери от порчи продуктов с 5% до 0,8%
Юрист	выиграл 84% дел; увеличил объем взысканий на 40%; в досудебном порядке уладил 97% претензий
Риелтор	расширил базу клиентов на 48%; закрыл 186 сделок аренды; получил 97% положительных отзывов
Сейлз-менеджер	повысил объем продаж на 60%; привлек на курс 300 лидов; заключил договор на 15 млн рублей
AI-тренер	перевыполнил план обучения AI на 34%; снизил число ошибок в выдаче на 80%
Агроном	добился уменьшения потерь урожая на 28%; успешно адаптировал 13 новых культур; сократил расходы на удобрения в 3 раза
Наладчик оборудования	обнаружил и устранил 1200 неисправностей; снизил время простоев на 47%

Что такое нацеленность на результат

Высокую эффективность демонстрируют сотрудники с таким качеством, как нацеленность на результат. Эта компетенция подразумевает ориентацию человека на конкретные итоги деятельности. Кандидаты с такой способностью четко понимают свои задачи и стремятся к их выполнению. Они умеют строить планы и доводят дело до конца.

Примеры профессий, в которых важна нацеленность на результат
Экономист	PR-менеджер
Менеджер по продажам	Таргетолог
Разработчик	Бухгалтер
Товаровед	Финансовый аналитик
HR-менеджер	Швея
Тренер	Диетолог
Страховой агент	Продавец
Сотрудник техподдержки	Маркетолог
Рекрутер	Агроном

Противоположность специалистов, демонстрирующих в работе нацеленность на результат, — люди, ориентированные на процессы. Такие сотрудники могут быть трудолюбивыми и пунктуальными, но довольно часто они не имеют профессиональных достижений. Им интереснее сама процедура выполнения задачи, а не что получится после ее решения. Они не гонятся за цифрами, а погружаются в детали и наслаждаются моментом.

Как показать в резюме нацеленность на результат

В первую очередь нацеленность на результат следует указать в разделе «Личные качества» — вместе с другими важными для работы софт скиллами. При этом необязательно использовать точное наименование компетенции. Подойдут синонимы, например:

целеустремленность;
результативность;
упорство;
настойчивость;
амбициозность;
продуктивность;
ориентация на результат.

Затем подкрепите слова доказательствами. Расскажите, как нацеленность на результат помогает вам справляться с задачами и приносить пользу бизнесу. Сделать это можно в блоке «О себе».

Пример описания качества в резюме бригадира:

Бригадир с 10-летним стажем. В работе ориентирован на результат. Держу под контролем каждый этап строительства объекта и не допускаю срыва намеченных сроков. Чтобы не возникло проблем со снабжением, поддерживаю постоянную связь с поставщиками. Продуманная стратегия распределения задач между подчиненными позволяет мне избегать простоев, даже если кто-то из работников не вышел на смену. 98% проектов я заканчиваю своевременно. Процент ошибок и корректировок минимален — не более 5%.

Образец блока в резюме руководителя:

Добиваться поставленных задач мне помогает тщательное планирование. Основные дела я распределяю по приоритетам — срочности и сложности. Обязательно рассчитываю среднее время на их выполнение, чтобы не сорвать дедлайны. Контролировать бизнес-процессы мне помогает таск-менеджер. В конце каждой недели подвожу промежуточные итоги и делаю анализ эффективности — личной и командной.

Пример описания нацеленности на результат в резюме маркетолога:

Дипломированный маркетолог с 5-летним стажем работы. Благодаря грамотной декомпозиции воронки продаж за последние 2 года успешно реализовал 99% проектов, что привело к увеличению продаж в среднем на 30% по каждому кейсу. Путь к глобальной цели всегда разбиваю на подзадачи — такой подход помогает мне эффективно управлять временем и ресурсами. Имею успешный опыт запуска рекламных кампаний с ROI не менее 150%.

Коротко о главном

Упоминая о целеустремленности в отклике на вакансию, вы увеличиваете шансы на трудоустройство. Но одних слов мало. Чтобы убедить рекрутера в эффективности, покажите конкретные результаты работы в резюме. Расскажите о достижениях за два последних года, ориентируясь на ожидания компании. Используйте активные глаголы действия и цифры. И помните, что профессиональные успехи есть у каждого человека, — не преуменьшайте свои заслуги.