СодержаниеЗачем работодатель просит принести трудовую книжку на собеседование
Любой работодатель хочет быть уверенным в специалистах, которых он принимает в штат, поэтому на этапе отбора кандидаты оцениваются всеми доступными методами. Навыки определяются через практические задания и кейсы, квалификация подтверждается дипломами и сертификатами, а для проверки наличия релевантного опыта рекрутеры зачастую просят соискателей показать портфолио или трудовую книжку.
Кстати, о трудовой. Казалось бы, зачем ее приносить на собеседование, если все необходимые данные есть в резюме:
Здесь всё просто: чтобы получить работу, соискатели нередко приукрашивают свой профессиональный бэкграунд. Например, пишут в CV об управленческом опыте, а по факту должности выше офис-менеджера никогда не занимали.
Некоторые кандидаты не хотят рассказывать о негативных моментах из прошлого, поэтому по взмаху волшебной палочки из «уволен по статье» в резюме появляются фразы «ушел по собственному желанию», «не устраивала заработная плата» или «не видел карьерных возможностей».
Ложь всё равно вскроется на личной встрече с рекрутером, потому что человек не может постоянно играть несвойственную ему роль. Чтобы облегчить себе задачу и не оценивать кандидата только по вопросам, HR-менеджеры как раз и просят соискателей принести на собеседование трудовую книжку, дипломы и прочие подтверждающие документы.
Обязан ли соискатель приносить трудовую на собеседование
В ТК РФ нет статьи, которая бы обязывала кандидатов брать с собой на интервью трудовую книжку. Здесь каждый человек решает сам. Однако мы рекомендуем не игнорировать просьбу работодателя, потому что это в ваших же интересах.
Помните, что факты всегда говорят больше, чем слова. Сколько бы вы ни рассказывали о работе в разных проектах, только трудовая на собеседовании может реально подтвердить наличие у вас релевантного опыта.
Личностные качества оцениваются работодателями в равной степени с профессиональными навыками. Если по трудовой опыта у вас немного, то лучше не врать в резюме и на собеседовании, а обозначить искреннее желание учиться новому, развиваться вместе с компанией.
Что делать, если трудовой книжки на руках нет
Вариант первый — вы еще работаете, и ваша трудовая книжка хранится, как это и положено, в отделе кадров. В таком случае попросите специалиста сделать копию или выписку документа. Причину, по которой вам она нужна, называть необязательно.
Вариант второй — у вас электронная трудовая книжка, и вы просто физически не можете принести ее бумажную версию. В этой ситуации доказать стаж поможет выписка с Госуслуг или с сайта Социального фонда России. Ниже рассмотрим, как это сделать.
Через Госуслуги:
Зайдите на портал → https://www.gosuslugi.ru/ Авторизуйтесь. В поисковой строке введите запрос «Выписка ЭТК»:
Робот Макс предложит вам доступные варианты действий:
Выберите пункт «Заказать выписку»:
Заявление автоматически будет сформировано и передано в СФР:
А через пару минут вам придет уведомление о том, что документ готов:
Вы можете скачать и распечатать выписку самостоятельно или же получить бумажный вариант в МФЦ. Как видите, процедура занимает не более 5-ти минут.
Через сайт СФР:
Зайдите на сайт Социального фонда РФ → https://sfr.gov.ru/ Авторизуйтесь через ЕСИА:
Сайт автоматически откроет раздел «Гражданам». Строка «Электронная трудовая книжка» будет первой. Нажмите на фразу «о трудовой деятельности»:
Поставьте галочку в окошке, если хотите получить выписку на email. В поле по умолчанию уже будет указана та электронная почта, которую вы ранее вносили на портале Госуслуг. Нажмите на кнопку «Запросить»:
Галочку можно и не ставить, потому что выписка будет сформирована здесь же на сайте буквально за секунду:
Готово! Получить выписку не составило особого труда. Теперь вы можете ее скачать, распечатать и нести на встречу.
Коротко о главном
Трудовая книжка на собеседовании не является обязательным документом. Работодатель не вправе требовать, чтобы вы ее принесли, но он может попросить это сделать. И лучше не отказывать — вы же хотите получить должность?
Если документ хранится в отделе кадров, напишите заявление на предоставление выписки или копии. В течение 3-х дней она будет у вас на руках. С электронной версией еще проще: заказать выписку из ЭТК можно за считаные секунды на портале Госуслуг или на сайте СФР.
