СодержаниеКак быть, если стало плохо на рабочем месте
Как поступить в этом случае, решать только вам. Если вы чувствуете, что в целом не всё так плохо, можно остаться и до конца рабочего дня. Но когда сил ни на что нет, лучше поговорить с руководителем и совместно определить дальнейшие действия.
Открыть больничный. Чтобы оформить лист нетрудоспособности, нужно обратиться в поликлинику. Лечащий врач поставит вам диагноз, назначит лечение и определит период освобождения от работы. Плюс такой стратегии — возможность получить пособие: первые 3 дня оплатит компания, остальные — СФР.
Воспользоваться sick day. Не всегда целесообразно открывать больничный, порой достаточно немного отлежаться, и плохого самочувствия как ни бывало. Именно поэтому во многих компаниях есть так называемые «больные» дни — сотрудник может взять их в любое время и не переживать за работу. Спросите о наличии такой опции в отделе кадров.
Взять отпуск за свой счет. Зарплату за этот период вы не получите, но зато сможете самостоятельно определить продолжительность отдыха. Конечно, предварительно его нужно будет согласовать с начальником. А еще придется позаботиться о том, кто займется вашими задачами, пока вы находитесь дома.
Договориться с руководителем. Вполне возможно, что начальник отпустит вас поправить здоровье и без оформления больничного листа или отпуска. Тут всё зависит от отношений, которые между вами сложились. Чаще всего такие привилегии даются самым ценным и преданным компании специалистам.
Взять отгул. За сверхурочный труд по просьбе руководителя, например, выход в выходной или задержку в офисе, сотрудникам положено дополнительное время отдыха. Закон позволяет работодателям возместить его деньгами, но вы вправе отказаться от оплаты и обговорить с начальником дни, когда не придете в офис.
Что делать, если вы заболели на удаленке: Как быть, если вы заболели на вахте: Что делать, если вы заболели на работе по совместительству:Помимо этого, есть еще пара решений:
- Открыть больничный по обеим позициям. Закон (ч. 2 ст. 13 ФЗ-255) позволяет получить пособие в нескольких организациях одновременно, если вы проработали в них не менее двух календарных лет.
- Оформить лист нетрудоспособности на основном месте занятости и продолжать работать по совместительству. Но здесь есть риск — врач может зафиксировать в больничном факт нарушения режима лечения, и тогда размер пособия будет снижен.
Что сказать на работе, если заболел
Вы не обязаны сообщать начальнику диагноз. Достаточно сказать, что плохо себя чувствуете и не можете продолжить работу, а затем вместе с руководителем определить дальнейший алгоритм действий.
Примеры, что можно сказать на работе, если вы заболели:
«Здравствуйте, Анна Владимировна. У меня поднялось давление, и сильно болит голова. Можно я возьму пару дней отпуска за свой счет, чтобы отлежаться и поправить здоровье?».
«Добрый день, Виктор Иванович. К сожалению, я заболела и не могу работать. Мне нужно попасть сегодня к врачу, чтобы он назначил лечение. Прошу отпустить меня в поликлинику».
Руководителя предупредили, теперь нужно что-то решить с текущими задачами. Хорошо, если есть сотрудник, с которым можно договориться о помощи. Но так бывает не всегда. Что можно сделать в остальных случаях:
- Работать удаленно, если хватает на это сил.
- Перенести дедлайны и заняться незавершенными задачами после выхода с больничного.
- Выходить в офис на короткий день. Этот вариант подходит только в том случае, если нет риска, что заразятся другие сотрудники.
В законах нет прямого запрета на работу в период временной нетрудоспособности. Вы можете заниматься своими задачами дистанционно или офлайн. Однако, если вы открыли больничный и хотите получить пособие в полном объёме, важно соблюдать назначенный врачом режим лечения и пребывания в медицинском учреждении.
Как оформить больничный лист
Оформление больничного листа — необходимое условие получения дохода за время утраты трудоспособности. Однако оплачивают только тот период, который зафиксирован врачом. При этом началом лечения считается день обращения за медицинской помощью.
Как брать больничный на работе, если заболел:
- Обратиться в муниципальную или частную клинику, вызвать на дом врача или скорую помощь. Записаться на прием в госучреждение можно через Госуслуги и по телефону. На руках нужно иметь паспорт, ОМС и СНИЛС.
- Рассказать врачу о симптомах и пройти осмотр, чтобы медработник смог поставить диагноз, назначить препараты и определить период лечения.
- Убедиться в открытии больничного листа и запомнить дату следующего визита к врачу.
Пользователи Госуслуг могут видеть информацию о регистрации листа нетрудоспособности на портале. Туда же в течение 2 дней приходят уведомления об изменении статуса документа и перечислении выплат:
Даты контрольных осмотров указываются в листе нетрудоспособности. Явка в эти дни обязательна, переносить ее нельзя. Если не получается попасть в поликлинику в назначенный день, необходимо вызвать врача на дом.
Пересылать больничный работодателю не нужно — листы оформляются в цифровом формате. Компании с внедренным социальным электронным документооборотом получают уведомления о нетрудоспособности персонала автоматически. Извещения отправляет СФР.
С 2022 года в некоторых областях России запущена система удаленного открытия и закрытия листков нетрудоспособности без визита к врачу. Например, такая возможность есть у москвичей и петербуржцев. Для оформления документа нужно позвонить по номеру 122 и ответить на вопросы робота о своей болезни.
Информация будет передана в поликлинику. После этого с больным свяжется врач. Если симптомы свидетельствуют о легком течении ОРВИ, пациенту удаленно выпишут освобождение от работы на несколько дней и назначат лекарства. В противном случае придется проходить дополнительные обследования.
Коротко о главном
Если вы заболели на работе, уйти домой можно, не дожидаясь окончания дня. Но нужно предупредить об этом руководителя и вместе с ним принять решение о том, что делать в этой ситуации:
- Взять отгул.
- Отпроситься в отпуск без содержания.
- Воспользоваться sick day.
- Открыть больничный лист.
- Договориться, что выйдете, когда вам станет лучше.
