Примеры резюме в смежных специализациях:
Перед составлением резюме диспетчера подготавливают сведения, которые понадобятся для заполнения. Лучше сделать это заранее в отдельном текстовом файле:
Устроиться на работу в ОДС иногда сложно из-за высокой конкуренции. Поэтому систематизируйте информацию в резюме, чтобы она максимально легко воспринималась нанимателем. Работодатели ожидают четкого изложения данных об опыте работы в этой сфере.
Принимая на работу транспортного диспетчера, работодатель в первую очередь смотрит на опыт. Сотрудников, работавших на такой же должности до этого, не придется длительно обучать, вкладывая в них время и средства. Также менеджеры смотрят на причины увольнения и обязанности, выполняемые соискателем ранее.
Работа диспетчера по транспорту не так проста, как кажется людям, не связанным с этой профессией. Именно поэтому работодатели отдают предпочтение профессионалам, отличившимся на предыдущей должности. Если соискатели достигли каких-то результатов в прошлом, то это указывают в резюме.
Пример оформления опыта работы выглядит так:
Чтобы устроиться работать диспетчером по транспорту, не нужно обучаться по соответствующей специальности. Несмотря на то, что большинство нанимателей скорее примут работника уже с квалификацией, некоторые готовы за свой счет проводить стажировку персонала. Молодые инициативные работники, умеющие грамотно контактировать с людьми, могут рассчитывать на трудоустройство в отдел управления транспортом.
Профильного образования при устройстве на должность не требуется. При этом работодатель предпочтет людей, окончивших средне-специальные учебные учреждения по специальности, связанной с транспортом (как указано в примере резюме). Вакансия редко требует высшего образования, так как на территории РФ крайне сложно найти ВУЗ с такой специальностью, особенно в регионах.
Повышение квалификации и соответствующие курсы, указанные в образце, станут плюсом при трудоустройстве:
В разделе необходимо описать профессиональные компетенции, присущие сотруднику. Автодиспетчеры ценятся за разные знания, поэтому указываются навыки, присущие конкретной специальности. По ним работодатель оценит профпригодность. Диспетчер по транспорту должен уметь:
Не стоит указывать лишние компетенции – они только помешают менеджерам по подбору персонала. Необходима сжатая и понятная информация об умениях.
Навыки для резюме диспетчера транспортного отдела могут быть представлены следующим списком:
| 1C: Транспорт | Прием поступающих заявок |
| Учет ГСМ | Консультирование клиентов |
| Путевые листы | Оформление и расчет заказов |
| Автоскан, 1С Рарус | Товарно-транспортная документация |
| Регулирование маршрутов | Распределение заказов |
Управление перевозками – сложный процесс, требующий полноценного контроля над происходящим. На должность диспетчера идут люди с крепкой психикой, способные контролировать эмоции в сложных ситуациях. В разделе «О себе» пишут об умении общаться с коллегами и клиентами, принимать решения в нестандартных случаях. В блоке нужно подробно рассказать о собственных умениях, не выходя за рамки требований менеджеров по подбору персонала.
Резюме часто дополняют личными достижениями или хобби. Узнав будущего сотрудника поближе заочно, наниматель лояльно отнесется к нему при собеседовании. Кроме того, отлично повышают эффективность оставленные контакты предыдущего работодателя, который сможет дать положительную рекомендацию.
Соискатели делают грубую ошибку, неверно заполняя блок с контактами. А ведь этот раздел в разы повышает шансы на успех при трудоустройстве. Несколько социальных сетей, номер телефона и электронная почта позволят нанимателю в удобной для него форме обратиться к будущему сотруднику.
Перед созданием анкеты для трудоустройства мы рекомендуем внимательно изучить пример резюме диспетчера по транспорту. Заранее стоит подготовить информацию, чтобы в течение часа спокойно заполнить графы анкеты, не упустив важные сведения. Перечитайте требования нанимателей, перепроверьте текст готового резюме несколько раз и удалить неактуальную информацию. Эти действия в разы увеличат шанс быть приглашенным на собеседование.
