В статье расскажем, как должно выглядеть грамотное резюме карьерного консультанта: где взять шаблон для быстрого создания документа и что в нем написать.
Примеры резюме в смежных специализациях:
Резюме должно показывать, что вы идеально подходите для выбранной работы. Поэтому подстраивайте его под каждую вакансию отдельно. Допустим, вы отправляетесь в агентство по трудоустройству IT-специалистов за рубеж — тут важно сделать акцент на знании технологий и свободном английском.
Как составить резюме, которое точно заметят:
Выстраивайте резюме так, чтобы было сразу видно ваш профессиональный путь. Разбейте информацию на блоки — «Опыт», «Образование», «Навыки» — и внутри каждого укажите события от настоящего к прошлому. Так HR-специалист быстрее поймет, чем вы занимались в последние годы и на что стоит обратить внимание.
Рекрутеры в первую очередь смотрят на релевантный стаж. В резюме сделайте акцент на основной специализации — карьерном консультировании.
Учтите, что в этой профессии важна узкая направленность: кто-то работает с линейным персоналом, кто-то — с топ-менеджерами и т. д. Чем точнее ваш опыт совпадет с потребностями работодателя, тем выше шансы получить должность:
Если вы работали рекрутером, обязательно напишите об этом. Консультанты с таким опытом отлично понимают, как HR-специалисты оценивают кандидатов, поэтому у них лучше получается готовить соискателей к собеседованиям и другим этапам отбора.
Так как ситуация на рынке труда регулярно меняется, указывайте стаж по профилю или в смежной сфере за последние 3 года. Чтобы подчеркнуть свою компетентность, помимо названия компании и дат, укажите в блоке ключевые обязанности. Дополнительно напишите 2–3 достижения, которые подтвердят вашу эффективность.
Образец заполнения блока в резюме карьерного консультанта:
Даже без большого опыта работы можно составить убедительное резюме. Начните с практики в университете — опишите, как вы помогали однокурсникам с карьерными вопросами или участвовали в программах профориентации. Обязательно выделите образование, участие в профессиональных конкурсах и те навыки, которые указаны в вакансии. Это покажет вашу теоретическую подготовку и мотивацию.
Чтобы усилить резюме, попробуйте провести несколько бесплатных консультаций — потом сможете рассказать работодателю о реальных случаях трудоустройства ваших клиентов. Добавьте отзывы и укажите важные для консультанта качества: умение слушать, анализировать рынок труда и мотивировать людей. Главное — сделать акцент на том, что вы уже применяли знания на практике, пусть и в небольшом объеме.
Согласно Профстандарту 03.020, для работы карьерным консультантом требуется диплом в области HR, педагогики, психологии или смежных социальных направлений. Если у вас другая специальность — не проблема: достаточно пройти профессиональную переподготовку по этому профилю.
Карьерным консультантам важно регулярно обновлять знания — стандарты требуют подтверждать квалификацию каждые три года. В резюме стоит указать не только базовое образование, но и пройденные курсы. Если вы еще учитесь, поставьте запланированную дату получения сертификата.
Карьерные консультанты ведут деятельность в разных направлениях: кто-то специализируется на поиске работы, кто-то помогает с профессиональным самоопределением, а некоторые эксперты дают рекомендации по открытию собственного бизнеса.
Даже если опыт разноплановый, в резюме карьерному консультанту стоит делать акцент на навыках, востребованных у конкретного работодателя.
Показывайте свои сильные стороны через призму требований вакансии. Используйте те же формулировки, что и в описании должности, — это поможет рекрутеру быстрее оценить ваше соответствие позиции.
| Подбор вакансий | Планирование карьеры |
| Составление резюме | Отчетность |
| Подготовка к интервью | CRM-системы |
| Деловая коммуникация | Профориентация |
| Клиентоориентированность | Переговоры |
| Рекрутинг | Консультирование |
| Грамотная речь | Консалтинг |
В каждой профессии важны определенные черты характера, и их тоже нужно демонстрировать при отклике на вакансию. К примеру, коммуникабельность в резюме карьерного консультанта указывает на то, что кандидат способен налаживать контакты с соискателями.
Прежде чем перечислять soft skills, изучите вакансию: какие задачи предстоит решать, с какими людьми взаимодействовать. Возьмите за основу требования, перечисленные в объявлении, — так вы покажете, что действительно понимаете специфику работы.
| Стрессоустойчивость | Тактичность |
| Коммуникабельность | Доброжелательность |
| Эмпатия | Ответственность |
В этом разделе можно написать о карьерных планах, мотивах отклика на вакансию и компетенциях. Главное — выгодно подать свои сильные стороны, чтобы работодатель сразу увидел в вас идеального кандидата.
Что особенно стоит выделить:
Используйте активные глаголы: «разработал программу», «повысил эффективность», «подготовил клиента». Такие формулировки создают образ специалиста, который реально добивается результатов.
Перечислите в резюме несколько способов связи — например, электронную почту, номер телефона и Telegram. Так у рекрутера будет альтернатива, если один из каналов окажется недоступен.
Указать свое местоположение стоит в трех ситуациях:
Если вы хотите защитить персональные данные, не публикуйте резюме на джоб-порталах. Отправляйте его каждому работодателю отдельно в виде файла с расширением *.pdf — он без искажений откроется на любых устройствах. Другой вариант — прикрепите в письме ссылку на электронную версию документа.
Отзывы клиентов. Искренние рекомендации тех, кому вы помогли, работают лучше любых сертификатов. Они наглядно демонстрируют ваш талант понимать людей и находить подход даже в самых непростых карьерных ситуациях.
Ссылка на профессиональный аккаунт. Репутация эксперта помогает привлекать клиентов. Если вы ведете личный блог об особенностях консультирования и набрали большую аудиторию, обязательно упомяните об этом в резюме.
Хобби. Информация об увлечениях помогает HR-менеджеру лучше понять кандидата. Например, любовь к психологии говорит о том, что специалист предпочитает персональный подход к клиентам, а участие в волонтерских движениях — о развитой эмпатии и активной жизненной позиции:
Рекомендации работодателей. Результаты исследования Работы.ру и СберПодбора показали, что среди одинаково квалифицированных кандидатов каждый пятый HR-менеджер (18%) сделает выбор в пользу того, у кого есть положительный отзыв от бывшего руководителя.
Образец резюме карьерного консультанта, который мы рассмотрели в статье, — хорошая отправная точка. Но его в любом случае нужно адаптировать под вакансию. Сфокусируйтесь на требованиях работодателя: выделяйте именно те навыки и достижения, которые соответствуют должности.
Обязательно подтверждайте свою эффективность и экспертность фактами. А для экономии времени на разработку структуры и дизайна бланка используйте готовый шаблон от MyResume.
