Примеры резюме в смежных специализациях:
Умение правильно составить собственную самопрезентацию является основным навыком кадровика. Правильно отформатированный документ повышает уровень заинтересованности работодателя и шансы приглашения на собеседование.
Общие рекомендации для руководителя отдела кадров
Резюме всегда состоит из отдельных информационных блоков, расположенных в определенной последовательности. В самом начале документа размещается личная информация, контактные данные, информация о желаемой должности. Затем следует блок образование и опыт работы. В заключительном разделе резюме указываются дополнительные сведения, которые имеют определенную ценность для работодателя.
Последовательность блоков определяется приоритетом вносимой информации. В первую очередь работодатель обращает внимание на возраст и трудовой опыт кандидата. Поэтому этот раздел должен заполняться максимально кратко и объективно.
Структурированное изложение информации говорит о внутренней самоорганизации кандидата, что очень важно для руководящей должности.
При заполнении документа избегайте размытых фраз и разговорной речи. Деловой стиль воспринимается более позитивно.
Первое визуальное знакомство происходит по фотографии. Безликие резюме значительно проигрывают в конкурентной борьбе, поэтому уделите подбору фото особое внимание.
Опыт работы
Сведения об опыте работы берутся из трудовой книжки. В резюме нужно указать max 2-3 места работы с датами поступления и принятия.
Выбирайте для анкеты наиболее значимые периоды, которые непосредственно связаны с должностью начальника отдела кадров.
Помимо хронологии событий будущий работодатель должен понять зону ответственности кандидата, для этого в резюме нужно перечислить основные должностные обязанности. Список полномочий руководителя кадрового отдела может быть следующим:
- Ведение кадрового делопроизводства.
- Подбор персонала и проведение собеседований.
- Составление штатного расписания и разработка должностных инструкций.
- Мотивация, развитие и обучение персонала.
- Консультирование по трудовому законодательству.
- Контроль соблюдения кадровой дисциплины.
- Взаимодействие с проверяющими органами.
- Оптимизация документооборота.
В резюме этот список должен быть максимально ёмким. Обязанности начальника отдела кадров для резюме могут выглядеть следующим образом:
ОПЫТ РАБОТЫ:
-
Период:
Февраль 2014 — Март 2019
-
Организация:
НПО «Спектр»
-
Должность:
Начальник отдела кадров
-
Обязанности:
— Подбор персонала, проведение собеседований;
— Кадровое делопроизводство;
— Мониторинг рынка труда;
— Подготовка нормативных актов;
— Работа с контролирующими органами;
— Формирование архива личных дел.
-
Достижения (за 2 года):
— Штат сотрудников более 500 человек.
— Внедрил CRM систему кадрового делопроизводства.
— Текучесть кадров снижена на 30%.
— По результатам плановой проверки ГИТ в 2018 г. нарушений ТК не выявлено.
Для подтверждения профессионального уровня в резюме можно перечислить
личные достижения, желательно в цифровом выражении. Такая информация всегда имеет приоритетное значение при выборе кандидата.
Если вы являетесь недавним выпускником ВУЗа и у вас нет должного опыта по специальности, то в своей анкете нужно сделать акцент на полученном образовании. Возможно у вас есть опыт работы с документами или вы практиковались в подборе кадров во время учебы. Работодатель должен увидеть вашу мотивацию и стремление к освоению профессии.
Раздел образование
Наличие профильного образования всегда является приоритетным. Однако на должность кадровика могут быть приняты кандидаты, имеющие экономическое образование, психологи или коучи.
Наличие основного образования для начальника отдела кадров недостаточно. Специалист, занимающий такую должность, должен регулярно обновлять свои знания, особенно в области законодательства. Поэтому в этом разделе резюме также указываются дополнительные курсы повышения квалификации, тренинги, стажировки. В анкете нужно указать точное наименование организации, название курса, а также даты обучения.
Навыки в резюме начальника отдела кадров
Как любой руководитель, начальник отдела кадров должен обладать организационными навыками, чтобы координировать работу всех сотрудников компании. В список повседневных задач также входит работа с личными делами, контроль дисциплины и разработка внутренних нормативных актов, для осуществления такой работы требуется коммуникативный навык.
Пример профессиональных навыков начальника отдела кадров:
| Кадровое дело |
Документооборот |
| Трудовой Кодекс РФ |
Нормативные акты |
| Подбор персонала |
Управление персоналом |
| Обучение персонала |
Разработка тестов |
| Собеседование |
Assessment |
| Воинский учет |
ms office |
| crm |
1с зуп |
При изучении анкеты работодатель обязательно обратит внимание на умение общаться с контролирующими службами, аналитиками и знание стратегического кадрового маркетинга.
Заполняя этот блок, старайтесь не перегружать документ личными качествами, такими как стрессоустойчивость, аккуратность, пунктуальность и т.д. Лучше внесите в раздел актуальные сведения, которые продемонстрируют вашу уникальность и профессионализм. К навыкам также относится знание иностранного языка.
Что писать в разделе «О себе»
Этот раздел анкеты предназначен для отражения дополнительной информации, которая поможет работодателю определить сферу вашей ответственности, а также продемонстрирует вашу уникальность. Не стоит писать в этом блоке о вашем семейном положении и хобби. Лучше опишите ёмкими фразами уникальный опыт или расшифруйте наиболее значимые должностные обязанности.
Многие соискатели невнимательно относятся к процессу подбора и написания информации для этого раздела, и это является большой ошибкой. В то время как информация именно этого раздела может положительно повлиять на выбор работодателя.
О СЕБЕ:
-
Имею опыт разработки внутренних нормативных актов. Отлично знаю трудовое законодательство. Осуществлял трудоустройство иностранных граждан. Проводил собеседование и тестирование соискателей по различным специальностям.
Как заполнить контактные данные
Личные данные соискателя указываются в резюме для того, чтобы в период устройства на работу наниматель мог оперативно связаться с подходящим кандидатом. Обязательно в документе должен быть указан телефонный номер и адрес электронной почты.
Довольно распространённым стало проведение дистанционного собеседования. Поэтому для обеспечения видео связи вы можете указать свой мессенджер. Сообщать точный адрес места жительства не следует, достаточно указать город и район.
КОНТАКТЫ:
-
Телефон:
+7 977 123-45-67
-
Email:
kadrov@myresume.ru
-
FB:
/kadrov_myresume/
-
Skype:
KadrovMyResume
Заключение
Резюме – это серьёзный документ, который характеризует соискателя с профессиональной стороны, а также помогает работодателю отсеять неподходящие кандидатуры. Для того чтобы ваша самопрезентация была конкурентоспособной и интересной, постарайтесь чтобы вся внесенная информация полностью соответствовала требованиям вакансии.
Резюме начальника отдела кадров образец которого был рассмотрен в данной статье, может служить основой для создания собственной анкеты. Готовый документ, созданный в нашем конструкторе, имеет удобный формат. Его можно скачать и сразу же отправить работодателю по электронной почте.
