Примеры резюме в смежных специализациях:
По статистике, на просмотр одной анкеты у представителя компании уходит в среднем от 8 до 10 секунд. Если в документе не будет сведений, которые зацепят внимание нанимающего менеджера, ваши шансы на трудоустройство приблизятся к нулю.
Уделите внимание оформлению своего документа. Постарайтесь сделать анкету максимально наглядной, чтобы ваши преимущества были видны с первого взгляда. Для усиления визуализации разделяйте текст на логические блоки при помощи подзаголовков разных уровней, списков, абзацев. Придерживайтесь правил типографики: выбирайте простые гарнитуры без засечек, делайте одинаковые отступы между разделами.
Не забудьте загрузить в резюме фотографию. В процессе профессиональной деятельности специалист по подбору персонала ежедневно общается с кандидатами и заказчиками, поэтому потенциальные работодатели обращают на внешность рекрутера особое внимание.
Чтобы избежать ошибок в оформлении, воспользуйтесь профессиональным online-конструктором резюме. Здесь вы найдете интересные дизайнерские шаблоны, образцы готовых анкет по профессиям и советы по заполнению каждого раздела.
Наличие релевантного опыта является одним из решающих критериев при отборе кандидатов. Подойдите к заполнению данного раздела ответственно. Укажите здесь последнее место и период работы, занимаемую должность, а также перечислите 6-7 своих главных обязанностей.
Чтобы произвести хорошее впечатление, при описании профессиональных успехов используйте как можно больше качественных и количественных показателей. Учтите, что здесь важны только актуальные сведения. Сделайте подборку результатов, которых вы добились в течение последних двух лет.
Образец опыта работы в резюме рекрутера с обязанностями и достижениями:
При отсутствии опыта работы устроиться на позицию рекрутера достаточно сложно. Если вы не успели обзавестись послужным списком, составьте резюме помощника рекрутера. Поработайте под руководством опытного коллеги, прокачайте навыки и двигайтесь дальше.
При желании пропустить начальный этап и сразу занять должность рекрутера сделайте ставку на сильные профессиональные навыки и наличие профильного образования. Не игнорируйте раздел, посвященный опыту работы. Расскажите в нем о стажировке или практике, пройденной во время учебы. Обязательно заручитесь поддержкой своего куратора. Ведь при прочих равных условиях, резюме начинающего рекрутера с информацией о наличии рекомендаций будет выгодно выделяться среди десятков анкет других молодых специалистов.
Как правило, при заполнении раздела об образовании у соискателей не возникает особых сложностей. Достаточно написать здесь название вуза или колледжа, который вы окончили, год выпуска, факультет и специальность. При указании наименования учебного заведения по возможности используйте аббревиатуру.
Чтобы показать, что вы постоянно развиваетесь в карьере, разместите в своей анкете информацию о прохождении курсов повышения квалификации.
Примеры готовых разделов в резюме на работу рекрутера:
Чтобы правильно заполнить раздел с профессиональными навыками, внимательно читайте условия вакансии. Сфера рекрутинга имеет несколько направлений. Помимо специалистов-универсалов, компаниям часто требуются узкопрофильные менеджеры, которые занимаются наймом персонала в какой-то определенной нише.
НапримерПри этом для построения успешной карьеры совсем необязательно соответствовать уровню мидла или сеньора. Для отбора сотрудников в IT-компании достаточно владеть базовыми навыками программирования.
| Executive search | Собеседование |
| Мобильные технологии | Веб-технологии |
| Базы данных, хранилища | Python, JavaScript |
Чтобы потенциальный работодатель сразу увидел интересующие его профессиональные навыки, поработайте над наглядностью раздела. Для этого при перечислении скиллов используйте маркированный список. Подберите формулировки из 1-2 слов.
| Рекрутинг | HR-аналитика |
| Скрининг резюме | Интервью |
| ATS | Планирование |
| Мониторинг job-ресурсов | Оценка кандидатов |
| Создание кадрового резерва | Составление вакансий |
| Хедхантинг | Ресечинг |
| CRM | Тайм-менеджмент |
Обязательно заполните блок «Владение языками». Особенно ценится в сфере рекрутинга знание английского. Этот навык вам понадобится для работы с соискателями из других стран, и однозначно будет плюсом при устройстве в айти-компанию.
При заполнении данного раздела рекомендуем отметить хотя бы 2-3 качества, свидетельствующих о вашей способности находить общий язык с людьми.
НапримерНа рекрутере лежит большая ответственность. Его решения могут повлиять как на судьбу соискателя, так и на успешность нанимающей стороны. Чтобы продемонстрировать ответственный подход к работе, укажите такие «мягкие» навыки, как внимательность, аккуратность, пунктуальность, объективность, организованность.
| Тактичность | Коммуникабельность |
| Внимательность | Объективность |
Не оставляйте без внимания блок «Хобби». Кандидаты, имеющие занятия в свободное время, более импонируют работодателям, чем соискатели без интересов. Чтобы произвести впечатление энергичного человека с широким кругозором, укажите в своей анкете хотя бы 2-3 увлечения.
Пример:
При заполнении раздела «О себе» часто происходит путаница. Некоторые соискатели воспринимают его название буквально и размещают здесь автобиографические сведения или рассказывают о подробностях своей личной жизни.
Основное предназначение данного блока ‒ продемонстрировать вовлеченность кандидата в профессию и раскрыть его компетентность. Для достижения этой цели включите сюда любую информацию, связанную с работой. Например, расскажите об интересном опыте, карьерных планах, дополнительных навыках. Главное, чтобы сведения коррелировали с вакансией.
Образец раздела «О себе» в резюме рекрутера:
В поле, отведенном под контактные данные, поместите свой номер телефона и email. Также сделайте отметку о возможности связи через мессенджеры, скайп или социальные сети. Если в вакансии не написано, что требуется рекрутер для удаленной работы, резюме должно содержать название ближайшей к вашему дому станции метро или остановки.
Пример:
Как правило, к резюме рекрутера предъявляются повышенные требования. Ведь «сапожник без сапог» не вызывает доверия. Следуйте нашим рекомендациям, и у вас получится анкета, соответствующая всем требованиям работодателей.
Направляйте готовый документ вместе с сопроводительным письмом в pdf-файле. Если готовы попробовать себя в роли фрилансера, дополнительно поместите ссылку на веб-версию резюме в тематических группах в мессенджерах и социальных сетях.
