Примеры резюме в смежных специализациях:
Хотите произвести впечатление на работодателя? Наш образец резюме руководителя поможет вам грамотно продемонстрировать уровень компетентности. Помните о том, что вашу кандидатуру будут рассматривать особенно придирчиво. Уделите внимание не только содержанию, но и оформлению документа. Составить идеальный отклик в Ворде довольно сложно, поэтому мы предлагаем воспользоваться удобным конструктором резюме на нашем сайте.
Управленческие позиции есть во всех отраслях — от торговли до digital, поэтому резюме руководителя должно четко отражать сферу профессиональных интересов.
Какова ваша специализация: производство, торговля, финансы? Это обязательно нужно указать. Также не забудьте упомянуть уровень должности, на которую вы претендуете. К представителям руководства относят сотрудников различных категорий — от заместителей начальников отделов до генеральных директоров транснациональных корпораций:
Необходима ли фотография в резюме претендента на руководящую должность? Желательна — без нее шансы на трудоустройство снижаются. Ваши внешние данные не имеют значения, важна представительность. Ничего особенного изобретать не надо. Деловой костюм, аккуратная прическа, строгий макияж — это всё, что необходимо. Фотография должна быть хорошего качества.
Фото помогает персонализировать информацию, отождествлять ее с реально существующим человеком, уйти от рассмотрения абстрактной кандидатуры и заняться оценкой профессиональных навыков конкретной персоны.
Желаемый уровень зарплаты указывать необязательно. Таким образом вы негласно заявите, что открыты для любых предложений. Неважно, что есть определенная планка, ниже которой опускаться вы не желаете. Работодателям пока незачем об этом знать. Чем больше предложений поступит, тем выше вероятность, что среди них окажется приемлемое для вас.
Стаж — важнейшая информация в анкете соискателя. Как правило, на этот раздел работодатели обращают внимание в первую очередь. Где, на какой должности и сколько вы трудились, — такие сведения указывают на уровень вашей компетентности и степень профессиональной пригодности.
Опыт из других сфер лучше не включать в резюме — даже если вы добились там успехов. Такой подход покажет, что вы плохо понимаете требования вакансии и не умеете выделять главное. Для руководящей позиции важна только релевантная карьера.
Указывайте места трудоустройства в обратном хронологическом порядке. Ваш профессиональный рост интересен, но представителю компании важнее текущий уровень компетенций. В резюме на должность руководителя, образец которого представлен в этой статье, первая позиция в блоке «Опыт работы» выглядит так:
В вашем отклике не должно быть малозначимой информации. Указывайте в бланке только то, что важно для работодателя. Например, такая информация в резюме, как опыт руководства коллективом, будет для данной вакансии уместна, а умение управлять складом, скорее всего, нет.
Используйте цифры. Они всегда производят благоприятное впечатление. Например:
Если успехи не очевидны или незначительны, не стоит отказываться от саморекламы. Даже скромные результаты можно подать выигрышно — главное сохранять баланс между привлекательностью и правдой. Подробнее об этом мы писали в статье «Как грамотно указать достижения в резюме».
Отсутствие управленческого стажа — не приговор. Выпускнику сразу претендовать на позицию менеджера действительно рано, но специалист с опытом работы в штате уже может пробовать себя в роли руководителя.
В резюме важно показать готовность к более высокой должности. Работодатели редко предлагают рост по своей инициативе — нужно заявить об амбициях открыто:
Работодатели ценят измеримый вклад больше, чем формальные должности. Постарайтесь перевести скрытый управленческий опыт в понятные бизнес-преимущества. Чтобы сэкономить время, можете ориентироваться на наш образец резюме на работу в качестве руководителя.
«Образование» в резюме руководителя — второй по значимости раздел после «Опыта». Он особенно важен для сотрудников, которые только начинают восхождение по карьерной лестнице. Вы получили диплом — теперь самое время применить знания на практике. Ниже — вариант оформления информации о пройденном обучении:
Хороший руководитель никогда не останавливается в развитии. Курсы и тренинги для него такая же необходимость, как и для подчиненных. Более того, навыки управленца должны быть на уровень выше, поэтому смело включайте в резюме все значимые программы.
Даже если ваша должность очевидно требует конкретных компетенций, навыки в резюме всё равно стоит указать отдельно. Возможно, вы владеете чем-то большим, чем предполагает текущая позиция, и эти дополнительные умения как раз станут вашим преимуществом при отборе.
Допустим, менеджер по продажам, знающий основы веб-аналитики, может претендовать на вакансию руководителя отдела маркетинга, а бухгалтер с опытом автоматизации процессов — перейти в финансовый консалтинг.
| Моделирование бизнес-процессов | Анализ эффективности |
| Маркетинг | Заключение договоров |
| Документооборот | В2В, B2C продажи |
| Финансовая отчетность | Деловая коммуникация |
| Управление персоналом | Подбор персонала |
| Аттестация персонала | Руководство филиалом |
| Постановка задач | Презентации |
| Пользователь ПК | 1С |
| Стратегическое планирование | Управление изменениями |
| Кризис-менеджмент | Бюджетирование |
| Управление проектами | Бизнес-аналитика |
Перечисляйте навыки, имеющие отношение не только к целевой должности, но и к профессиональной сфере в целом. Неизвестно, какие именно обязанности вам придется выполнять на новом месте работы, — покажите, что вы к ним готовы:
Отдельно укажите уровень владения английским языком. Даже если сейчас этот навык не требуется, компания может выйти на международный рынок или начать работать с иностранными инвесторами, и тогда он точно пригодится. Чем выше позиция — тем больше шансов, что вам придется вести переговоры с зарубежными партнерами, изучать глобальные практики или руководить мультиязычной командой.
Укажите черты характера, подтверждающие вашу способность принимать решения в условиях неопределенности: стратегическое мышление, стрессоустойчивость, ответственность за результат. Избегайте шаблонов вроде «коммуникабельности» — вместо этого сделайте акцент на конкретике: «умение разрешать конфликты в коллективе» или «опыт мотивации команд в кризисных ситуациях».
Важно, чтобы личностные качества работали на вашу кандидатуру. Например, если вы претендуете на роль гендиректора, лидерство и принятие решений в вашем резюме будут важнее, чем исполнительность и эмпатия. В блоке «О себе» или разделе «Опыт» подкрепите их примерами: «сформировал команду с нуля, удержал 90% сотрудников в период реструктуризации».
| Решительность | Проактивность |
| Лидерство | Целеустремленность |
Раздел «О себе» — это хорошая возможность в свободной форме рассказать о ключевых управленческих компетенциях. Подумайте, какими достоинствами должен обладать успешный лидер, к чему стремиться, чего добиваться. Проецируйте личные качества для резюме грамотного руководителя на себя.
«Руководитель должен быть всегда на связи» — продемонстрируйте понимание этого тезиса. Среди контактной информации должны быть все каналы, которые вы контролируете постоянно.
Не стоит перечислять в резюме все соцсети, особенно если вы зарегистрированы там номинально. Достаточно указать один-два профессиональных профиля, которые характеризуют вас как специалиста — например, в LinkedIn и Телеграме.
Если вы серьезно нацелены на получение руководящей должности, подойдите к составлению анкеты максимально вдумчиво. Ваша задача — зацепить HR-специалиста с первых строк, создать документ, который выгодно выделится среди десятков других.
Используйте наш образец резюме руководителя как основу — наполните его конкретикой. Добавьте уникальные навыки и достижения, которые заинтересуют работодателя. Если важная информация не умещается в стандартные разделы, оформите ее в сопроводительном письме.
Заполненный бланк можно скачать и отправить по email. Также желательно взять его с собой на собеседование — на случай, если работодатель попросит бумажную версию или захочет обсудить с вами конкретные пункты. Лучше подготовить несколько копий — иногда интервью проводят сразу несколько человек. Так вы покажете свою организованность и уважение к чужому времени.
