

Примеры резюме в смежных специализациях:
Стандартного шаблона у резюме нет, поэтому вы можете преподносить сведения о трудовом опыте в любом формате. Однако у такого документа есть обязательные разделы и требования к их составлению, которые нужно учитывать:
В резюме следует указать сведения о предыдущих местах работы, имеющихся достижениях и выполняемой ранее деятельности. Это позволит HR-менеджеру оценить компетенции кандидата, понять, подходит ли он для предлагаемой должности. Акцент можно сделать на последних 5-10 годах.
Еще один важный момент – не перечисляйте в анкете очевидные навыки или обязанности. Добавляйте больше конкретики или уникальных обязанностей, тогда ваш опыт выделит вас среди других соискателей.
| Верно | Неверно |
|---|---|
| Ведение вокальной группы, организация школьных и внешкольных мероприятий, обучение сценическому мастерству | Обучение детей пению и игре на инструментах. Тщательное заполнение документации |
Пример заполнения раздела:
Не всегда на должность учителя музыки берут специалистов с большим стажем. Молодые и творческие люди, только окончившие учебное заведение, тоже могут найти работу в данной сфере. Тогда в качестве иллюстрации вашей профпригодности подойдут любые данные.
Отсутствие опыта не является огромной преградой при трудоустройстве. В резюме учитель музыки может рассказать о пройденной практике или стажировке.
Приложите рекомендательное письмо, полученное в процессе обучения. Возможно, вы принимали участие в студенческих капустниках, подбирали песни для тематических концертов, аккомпанировали или просто занимались репетиторством.
Любая вакансия в данной сфере будет содержать требование о наличии высшего профильного образования. Поэтому в анкете нужно указать наименование учебного учреждения, дату получения диплома и специализацию.
Образец блока для резюме учителя музыки:
Меняющиеся стандарты современной педагогики вынуждают учителей регулярно проходить переподготовку. Такие сведения тоже указываются в блоке. Если вы являетесь обладателем большой коллекции сертификатов, то в документе нужно будет указать только самые значимые и свежие.
Пример блока в анкете учителя музыки:
Если ваш основной профиль – обучение игре на каком-нибудь инструменте, то сделайте акцент именно на этом. Если же вы больше занимаетесь общеобразовательной деятельностью, то на первые позиции вынесите подготовку методических пособий, составление плана музыкального урока по стандартам ФГОС, работу по развитию слуха.
Помимо своей основной деятельности, учитель должен находить подход к каждому ребенку (независимо от возраста), уметь организовать учебный процесс так, чтобы ученикам было интересно, мотивировать воспитанников к изучению предмета, при необходимости взаимодействовать с родителями. Не менее важна и внеурочная деятельность, которая может более полно раскрыть потенциал кандидата.
| Игра на фортепиано | Акустическая гитара |
| Хоровое дирижирование | Музыкальные программы |
| Планирование урока | Работа с дошкольниками |
| ФГОС | Методические материалы |
| Концерты, утренники | Внешкольные мероприятия |
Профессиональная этика культурного человека не позволяет хвастаться своими личными качествами, однако такая информация помогает работодателю составить более полный личностный портрет. Не стесняйтесь, подберите 3-4 характеристики, которые максимально точно подчеркнут ваши преимущества. Не пишите очевидных фактов. Ваша подборка качеств должна быть индивидуальна и уникальна.
| Доброжелательность | Дисциплинированность |
| Организованность | Коммуникабельность |
Расскажите будущему работодателю о том, чем занимаетесь в свободное время, если это относится к специальности. Не переписывайте всю свою биографию. Озвучьте методику преподавания, творческие планы и перспективы.
Шаблон блока для резюме учителя музыки:
Напишите в блоке с контактами свой основной номер телефона. Хорошо, если все мессенджеры привязаны именно к нему. Добавьте личную почту. Если вы ведете в социальных сетях какой-то интересный блог, связанный с педагогикой или музыкой то можно вставить ссылку на профиль.
Резюме учителя музыки должно быть лаконичным, содержать максимум полезной информации и при этом не быть переполненным. Красочная анкета с четкими данными позволит специалисту отдела кадров запомнить кандидата и выделить его среди конкурентов.
Для облегчения работы и предупреждения возможных ошибок рекомендуем воспользоваться готовым шаблоном. После заполнения анкету можно скачать в формате pdf или просто поделиться с работодателем ссылкой на документ.