Скомпонуйте информацию
Рекрутер просматривает десятки резюме в день. Его внимание работает как у редактора журнала: HR-специалист не читает, а выхватывает главное. Ваша задача — расставить смысловые акценты так, чтобы их невозможно было пропустить:
- Сгруппируйте данные по блокам.
- Каждому разделу дайте четкий заголовок.
- Перечисления оформите списками.
- Добавьте инфографические элементы.
- В верхней части разместите ключевые сведения.
Фамилию, имя и целевую должность выделите — это первое, что должно бросаться в глаза. Названия блоков сделайте на 1–2 пункта крупнее основного текста и оформите в едином стиле:
Подберите правильное фото
Фотография — это как тизер к фильму. За пару секунд она должна показать вашу профессиональную принадлежность и вызвать у рекрутера доверие. Какой именно снимок добавить в резюме, зависит от сферы и должности:
- для офисных, финансовых и управленческих позиций — строгий деловой костюм, нейтральный фон;
- для IT-профессий — деловой casual;
- для производства, инженерии, медицины можно рассмотреть фото в соответствующей рабочей обстановке.
Технические требования едины для всех: хорошее качество, портретная съемка, нейтральный фон и актуальность — фотография должна быть сделана недавно, иначе на собеседовании вас просто не узнают.
Адаптируйте резюме под вакансию
Как правило, первым резюме читает не человек, а «машина» — система автоматического отбора кандидатов ATS. Она отсеивает неподходящих соискателей по должности, локации и прочим формальным признакам.
Алгоритм не понимает смысла, он ищет точные совпадения по словам и фразам из объявления. Добавьте их в свой отклик, но не превращайте текст в бессвязный набор терминов, потому что потом его увидит рекрутер. «Ключи» должны быть логично вплетены в описание вашего опыта — с цифрами и фактами. Простое перечисление их в разделе «Навыки» не сработает.
Еще один лайфхак — встройте в резюме триггер «Как и вы». Найдите в вакансии ценности, боли или цели компании. Затем покажите, что мыслите в той же парадигме. Этот психологический прием моментально создает у работодателя ощущение, что перед ним «свой» человек.
| Текст в вакансии | Фраза в резюме |
|---|---|
| «Ценим инновационный подход и готовность тестировать гипотезы» | «Запустил программу внутренних хакатонов для генерации идей, в результате 40% протестированных гипотез были успешно внедрены в продукт» |
| «Планируем выйти на международный рынок» | «Управлял процессом полного цикла локализации IT-продукта для 7 языковых версий, включая культурную адаптацию и тестирование с фокус-группами носителей» |
Добавьте глаголы действия
Резюме — это история о ваших профессиональных победах, а не выдержка из должностной инструкции. Разницу создают глаголы. Сравните: «отвечал за поддержку клиентов» и «сократил нагрузку на службу поддержки в 3 раза благодаря внедрению системы чат-ботов». Первая фраза описывает пассивное присутствие, вторая — активное изменение и измеримый результат.
Глаголы действия — «запустил», «сократил», «увеличил» — создают динамику. Они показывают рекрутеру вашу роль как инициатора изменений, а не исполнителя задач. Важный нюанс: используйте глаголы в прошедшем времени, даже для текущего места работы. Фраза «спроектировал и внедрил» звучит убедительнее, чем «проектирую и внедряю», потому что говорит о завершенном процессе.
Покажите понимание рынка
Этот пункт актуален для тех, кто претендует на роли выше junior-уровня: руководителей, стратегов, экспертов. Ваше резюме должно отвечать не только на вопрос «Что вы умеете?», но и «Понимаете ли вы контекст, в котором будете работать?». Давайте посмотрим, где и как это сделать.
Раздел «О себе» или графа «Цель». Добавьте фразу, которая указывает на вашу осведомленность о трендах, тенденциях или вызовах отрасли.
| Для маркетолога в EdTech | «Понимаю ключевые тренды цифровизации образования и вызовы, связанные с удержанием аудитории в условиях высокой конкуренции» |
| Для менеджера продукта в финтехе | «Ориентируюсь в динамике регуляторных изменений на финансовом рынке и их влиянии на разработку новых продуктов» |
Достижения. Покажите связь ваших решений с конъюнктурой рынка. Это докажет, что вы не просто выполняли KPI, а делали это с пониманием внешних факторов.
| Хорошо | Плохо |
|---|---|
| «Вывел на рынок продукт, отвечающий тренду на осознанное потребление, и захватил 12% ниши за первый квартал» | «Запустил новый продукт» |
| «При росте стоимости фрахта на 30% перевел 70% поставок на ж/д-транспорт, удержав рост издержек на уровне 5%» | «Снизил логистические издержки» |
Опишите профессиональные интересы
Речь не о хобби вроде скрапбукинга и составления икебан, а о том, чем вы осознанно интересуетесь в своей профессиональной сфере помимо прямых рабочих задач. Такие занятия позволяют продемонстрировать экспертизу в смежных областях и способность привнести в компанию свежие идеи.
Например, дизайнер может написать об увлечении нейроэстетикой, стилист — о глубоком изучении истории костюма разных эпох, а разработчик — о применении принципов бионики в проектировании интерфейсов.
Подтвердите экспертный статус
Слова «эксперт» или «профессионал» в резюме ничего не стоят, если за ними не стоят конкретные доказательства. Приведите факты, которые невозможно оспорить: публикации, рекомендации руководителей и лидеров мнений в вашей индустрии, внешние сертификации, участие в сложных проектах, победы в профильных конкурсах, благодарственные письма, почетные звания, авторские разработки и т. д.
Главное
Мы рассмотрели, как составить резюме, которое работает и на системы ATS, и на рекрутера. Учтите эти нюансы — о них мало кто говорит открыто. И еще один бонус от нашей команды: если вы не хотите создавать документ с нуля, воспользуйтесь готовыми примерами — их уже больше 500! Просто укажите профессию в поисковой строке, перейдите на нужную страницу, нажмите кнопку «Редактировать» и скорректируйте информацию из образца под себя. Это быстро и удобно.
