Опыт работы
HR-менеджер не обладает навыками ясновидения Он не узнает, какой вы крутой специалист, если в анкете об этом не будет ни слова. В разделе «Опыт работы» подробно напишите, в какой компании работали, каково направление ее деятельности, что входило в ваши задачи. Избегайте общих фраз.
Образец оформления резюме:
Добавьте в блок информацию о трудовых успехах. Так рекрутеру будет проще оценить вашу работоспособность и вклад в дело компании. Покажем на примере, как SEO-специалисту оформить обязательный раздел резюме.
Вот так делать не надо:
А такой вариант смотрится отлично:
- технический аудит сайта;
- контроль юзабилити;
- подбор семантического ядра;
- анализ аудитории и поисковой выдачи;
- наращивание внешней ссылочной массы;
- оптимизация индексации/видимости ресурса.
К описанию опыта работы стоит добавить достижения за последние 2 года:
- вывел в топ-5 портал по высокочастотным вопросам;
- повысил конверсию на 18%;
- нашел и устранил 5 критических ошибок.
Профессиональные навыки
Если кандидат не обладает определенным набором навыков, его адаптация на новом месте потребует продолжительного времени. Это невыгодно работодателю.
Основные разделы резюме оформляют с учетом требований вакансии. Это касается и блока «Навыки». Перечислите умения, которые будут востребованы работодателем, в порядке их значимости для конкретной должности. Используйте два типа hard skills.
Hard skills | Примеры |
---|---|
Умение выполнять конкретные задачи. |
|
Навыки применения инструментов, программ, оборудования, транспорта. |
|
Контактная информация
Многие соискатели при составлении резюме неохотно оставляют свои контактные данные, опасаясь спама. Однако если не заполнять этот блок, то и приглашения на собеседование ждать не стоит. Что делать?
Настроить видимость анкеты на job-сайтах и отправлять документ только в качестве отклика на выбранную вакансию.
Поделиться прямой ссылкой на электронную версию резюме.
Переслать документ в формате *.pdf на электронный адрес рекрутера.
Завести отдельную почту / виртуальный номер для job-сайтов. После получения оффера ящик можно просто удалить, а «телефон» вернуть мобильному оператору, тем самым застраховав себя от ненужных звонков и писем.
В блоке «Контактная информация» не стоит перечислять все возможные способы коммуникации с вами. Предоставьте рекрутеру те сведения, о которых он просит в вакансии.
Верно | Неверно |
---|---|
Барнаул, Октябрьский р-н +7 904 000-00-01 ВК: /vasilenko_myresume/ | Почтовый индекс: 630415. Алтайский край, г. Барнаул, пр-т Ленина, 67, кв. 30. Домашний: 22-01-85 Мобильный: +7 904 000-00-01 Мама: +7 904 000-00-01 Email: [email protected] |
Информация о станции метро и районе проживания указывается при трудоустройстве на офисные и другие офлайн позиции. Рекрутеров интересует возможность соискателей своевременно добираться до рабочего места.
При необходимости оставьте ссылку на аккаунт в соцсети. Только убедитесь, что на вашей странице нет ничего «криминального» Например, фотографий с дружеских посиделок, призывов к насилию, агрессивных постов и комментариев.
Страницу все равно будут искать и оценивать. Информация из соцсетей порой дает работодателям больше полезных сведений, чем тщательно подкорректированное резюме. По ней определяются интересы кандидата, связи с конкурентами, манера общения, наличие вредных привычек, экстремальных увлечений. Чтобы выглядеть «прилично», удалитесь из сомнительных групп, скройте или удалите компрометирующие фотографии и комментарии.
Образование
Будем честны, на наличие образования рекрутеры обращают внимание всегда. Кандидат с «корочками» выглядит более ответственным, мотивированным и обучаемым.
В отдельных случаях недостаток образования компенсируется солидным стажем, навыками и большим желанием стать частью компании. Однако есть специальности, для которых предусмотрены профстандарты. Например, врач, инженер, архитектор. Здесь уже без профильной подготовки не обойтись.
Если диплом по специальности был получен более 5 лет назад, важность прохождения дополнительной подготовки возрастает многократно. Многие отрасли экономики развиваются очень динамично, регулярно появляются новые инструменты и технологии. Вузовские программы на фоне такого прогресса быстро устаревают. В данном случае повысить ценность соискателя на рынке помогут «свежие» сертификаты с профильных курсов.
- если это требование работодателя;
- обучение окончено в течение последних 3-5 лет;
- содержание программы актуально для вакансии;
- должность требует регулярного повышения квалификации;
- в вузе или ссузе не рассказывали об инструментах и ПО, необходимых для работы.
Личные качества
Считается, что блок «Личные качества» не является обязательным разделом резюме. На самом деле при трудоустройстве на некоторые должности он имеет большое значение. Например, на позиции, предполагающие постоянное обучение, креативность, умение быстро действовать и усваивать информацию.
Огромную роль soft skills играют в интеллектуальных профессиях, где знания часто устаревают, а специалистам приходится осваивать новые инструменты и технологии. Если это о вас, то в отдельном блоке резюме обязательно укажите свои личные качества.
Не оставляйте раздел пустым. Чтобы заполнить раздел актуальными сведениями, перечислите софт скилы, которые пригодятся в работе.
Роль | Soft skills |
---|---|
Менеджер | Коммуникабельность, организованность, продуктивность. |
Оператор кол-центра | Стрессоустойчивость, исполнительность, неконфликтность. |
Программист | Усидчивость, педантичность, внимательность. |
Маркетолог | Находчивость, ответственность, многозадачность. |
Копирайтер | Дисциплинированность, обучаемость, аккуратность. |
Подведем итоги
Резюме — это документ, который оформляется в свободной форме. Даже в готовых шаблонах вы можете добавлять, удалять блоки и менять их местами. Но это не означает полного отсутствия требований к бланку.
В резюме есть обязательные разделы. Их нельзя игнорировать. Так, чтобы у рекрутера была возможность с вами связаться, нужно оставить свои контакты. Доказать свой профессионализм не получится без указания опыта работы и навыков, а показать идеальное соответствие должности не выйдет без упоминания личностных качеств.