Эффективный поиск работы резюме – это не только опыт
Просматривая резюме, рекрутеры в первую очередь оценивают, насколько опыт и профессиональные знания соискателя соответствуют требованиям вакансии.
Составить такое резюмеВажность сведений о трудовой биографии при отборе кандидатов зависит от уровня вакантной позиции и особенностей деятельности на конкретном месте. Чем выше должность либо чем она специфичнее, тем больше стажа и навыков, хочет увидеть HR-менеджер в резюме.
Чтобы ваше резюме на работу было эффективным, учтите следующие правила:
- История трудоустройства должна включать название предприятия, период занятости, должность и основные обязанности.
- Для описания опыта, релевантного вакансии, достаточно указать два-три последних места работы. Используйте обратный хронологический порядок. Будьте лаконичны. Сосредоточьтесь на главном.
Внимательно изучайте объявления о вакансии и правильно расставляйте акценты. Пишите, о том, что из вашего опыта может быть применимо для желаемой должности. Наименование организации указывайте в соответствии с трудовой книжкой. Если не уверены, что компания известна в широких кругах, дополнительно обозначьте сферу деятельности.
НапримерЗанимаемую должность пишите полностью. По ее названию должно быть понятно, какую именно работу вы выполняли на предыдущем месте.
| Верно | Неверно |
|---|---|
| менеджер по сбыту готовой продукции | менеджер |
| инженер-гидротехник | инженер |
| монтажник железобетонных конструкций | монтажник |
Однако не всегда целесообразно придерживаться записи в трудовой книжке. Так, в анкете уместно написать «бухгалтер-материалист» или «бухгалтер по заработной плате». Реализатору можно сослаться на группу товаров, которыми он торговал: продавец бытовой химии, продавец-консультант женской одежды. Это ускорит отклик работодателя.
Перечень выполняемых обязанностей не следует составлять по типу должностной инструкции. Используйте отглагольные существительные или глаголы действия. Обозначьте программы, специальные технологии, которые вы использовали в работе.
Например- ведение склада в 1С;
- разработка сайтов в WIX.
Усильте резюме информацией о достижениях. Пишите об успехах с использованием цифровых показателей. Рассмотрим, как может описать опыт работы практикующий юрист.
- Период:Январь 2018 — Июль 2021
- Организация:ООО «Альянс»
- Должность:Юрист
- Обязанности:— юридическое сопровождение деятельности предприятия;
— подготовка исковых заявлений, претензий;
— представление интересов организации в суде;
— консультирование руководителя и сотрудников. - Достижения (за 2 года):— выиграл в суде 38 дел (98%);
— урегулировал 27 дел в досудебном порядке;
— вернул в бюджет предприятия 3,5 млн руб.
Распространенные ошибки при написании эффективного резюме
Это на первый взгляд кажется, что написать о своем опыте и навыках просто. Анкета, даже несмотря на профессионализм кандидата, может быть отложена рекрутером в сторону. Ниже рассмотрим распространенные причины отказа.
Несоответствие вакансии. Большинство соискателей рассылают одно резюме в несколько компаний. Такой подход недопустим. Продемонстрируем наглядно.
Обратите внимание на эти вакансии:
| ЧП «Шериф» | ООО «Безопасный город» |
|---|---|
| Требуется менеджер по продажам систем видеонаблюдения Обязанности: Реализация видеокамер, домофонов, систем управления контроля доступом, систем сигнализации, взаимодействие с заказчиками, прием заказов на установку систем видеонаблюдения, решение технических вопросов, составление предварительных смет, подбор оборудования, сопровождение договоров, оформление закупок у поставщиков оборудования. Работа с корпоративными клиентами, консультативная помощь на стадии закупки, ведение переговоров. | Требуется менеджер по продаже систем видеонаблюдения Ищем активного, обладающего навыками продажника, энергичного, коммуникабельного молодого человека для работы по реализации систем видеонаблюдения. Интересная работа по привлечению клиентов, с выездами на объект, оформление договоров. |
Казалось бы, должности одинаковые, и можно отправить одно резюме. Но компании «Безопасный город» требуется человек, имеющий опыт продаж и договорной работы, а ЧП «Шериф» нужен специалист, непосредственно разбирающийся в системах видеонаблюдения.
Отсутствие данных о выполняемых обязанностях. Иногда соискатели, которым довелось работать в Yandex, Google и других престижных компаниях не считают нужным тратить силы на описание опыта. Они считают, что менеджер по подбору сам поймет уровень их квалификации. Рекрутер, конечно, обратит внимание на резюме, но может счесть, что кандидат не отвечает заявленным требованиям.
Схожие обязанности. Когда на каждом месте работы список должностных функций практически совпадает, то это не свидетельствует о большом опыте. Менеджер по найму в подобной ситуации скорее увидит отсутствие профессионального роста и нежелание соискателя развиваться.
Если у вас одинаковые успехи на последних местах работы, но наблюдается тенденция к увеличению количественных показателей — включите в анкету информацию о достижениях и за предыдущий период. Это будет служить демонстрацией того, что вы не останавливаетесь на достигнутом.
НапримерНедостоверная информация. Иногда кандидаты стараются приукрасить свои достоинства и рассказывают о несуществующем опыте работы или о придуманных достижениях. Помните, что любая информация легко проверяется, и автор резюме может попасть в черный список рекрутеров.
Размытые формулировки. Фразы типа «повышение эффективности», «большой опыт», «налаживание», «умение находить решение» снижают ценность резюме. Чем больше конкретики будет в документе, тем выше шансы найти работу.
| Верно | Неверно |
|---|---|
| За два месяца сам создал клиентскую базу «с нуля» | Была создана клиентская база |
Чувствуете разницу? В первом случае у рекрутера не возникнет сомнений, чем занимался соискатель на предыдущем месте работы, во втором — возникает вопрос: базу наполнял один человек или же он работал в команде.
Отсутствие структуры. Рекрутеры тратят не час, а всего несколько секунд на то, чтобы понять соответствует соискатель требованиям вакансии. Если резюме не разбито на блоки, искать в «полотне» текста нужный опыт HR не станет.
Эффективное резюме не может быть набором отдельных блоков. Оно должно логически связывать образование, историю трудоустройства, всевозможные курсы, личные качества и должность, на которую претендуете.
Несогласованность информации. Если вы имеете педагогическое образование, работали официантом в ресторане, а претендуете на должность администратора салона красоты, то такая анкета вызовет у эйчаров недоумение. Исправить ситуацию поможет наличие курсов по управлению персоналом и знание специфики работы в индустрии красоты.
Как оформить эффективное резюме
Работодатели обращают внимание на грамотное и эстетическое оформление документа. Многие считают, что если человек небрежно относится к подготовке резюме, то также «спустя рукава» он будет и работать.
Некоторые соискатели заполняют бланк анкеты по старинке в word, но на его создание может уйти немало времени. Мы рекомендуем использовать профессиональные шаблоны, подготовленные опытными HR. На сайте MyResume можно как быстро составить шаблон резюме, так и скачать его на любое устройство в формате pdf. Нажав кнопку «поделиться», воспользуйтесь бесплатной ссылкой на анкету, которую легко отправить работодателю.
- Оригинальный шаблон.
- Навыки и опыт, релевантные требованиям вакансии.
- Отсутствие ошибок.
Для удобства пользователей на платформе размещены готовые образцы резюме по профессиям с примерами ключевых навыков. Достаточно выбрать подходящий вариант и дополнить своей информацией.
Выводы
Чтобы ваше резюме привлекло внимание менеджеров по найму, адаптируйте его в соответствии с требованиями предлагаемой работы. Для каждой вакансии готовьте уникальную анкету. Не расписывайте подробно весь опыт, сосредоточьтесь на достижениях. Докажите, что способны принести пользу компании.
Прежде чем отправить резюме, внимательно прочитайте его и поставьте себя на место руководителя предприятия. Хорошая ли это анкета? Взяли бы вы такого сотрудника на работу? Если ответы положительные, то вы все сделали правильно.
