14 лайфхаков как быстро найти работу

Ситуация, когда поиски подходящего места затягиваются, абсолютно типична для кандидатов, которые давно не работали по профилю, специализировались на узком направлении или решили сменить профессию.

Запишитесь на курсы. Бесплатно пройти обучение можно от государственных бирж труда. ЦЗН предлагают учебные программы для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, пенсионеров и безработных граждан. Профподготовка занимает от нескольких недель до 6 месяцев. Она значительно увеличивает шансы на трудоустройство. Безработные граждане во время обучения продолжают получать пособие от ЦЗН.

Также рекомендуем обратить внимание на обучение в рамках проекта «Демография»:

Сложно найти хорошее место, если искать работу нерегулярно. Домашние заботы и увлечения затягивают. Порой не остается свободного времени на трудоустройство. С каждым днем все меньше хочется заниматься рассылкой резюме и ходить на собеседования. Не выпасть из рабочего ритма поможет график поисков. Выделите 1-3 часа в день на мониторинг job-сайтов и отправку откликов.

Публикация резюме на порталах по поиску работы не всегда приводит к успеху. Активные действия гораздо эффективнее. Не ждите, пока ваше резюме заинтересует рекрутера. Откликайтесь на вакансии сами.

Поспрашивайте знакомых. Возможно, у них есть информация о наборе персонала в новый проект. Предлагайте свою кандидатуру напрямую тем компаниям, в которых хотите работать. Найдите корпоративные сайты организаций и разошлите резюме HR-менеджерам.

Если вы хотите быстро найти работу, понизьте планку запросов. Не ориентируйтесь на условия, что были на прежнем месте. Рынок труда динамичен. Спрос на профессии, равно как и платежеспособность работодателей, со временем меняется.

Может, стоит присмотреться к менее статусной должности или пожертвовать мечтами о высокой зарплате и расширенном соцпакете. Да и удаленный от дома офис, вполне вероятно, не такой уж плохой вариант, если грамотно выстроить до него маршрут.

Быстрее и легче найти работу получится в том случае, если расширить круг поиска. Есть немало востребованных позиций, которые не требуют углубленной профподготовки.

На рынке труда постоянно нужны разнорабочие, курьеры, сторожа, няни, грузчики, сотрудники клининга. С наступлением тепла растет спрос на персонал в сельской отрасли, туризме, строительстве. Если есть права, можно попробовать себя в роли таксиста. Заработать можно, главное — не лениться

Не отчаивайтесь из-за отсутствия реакции эйчаров на резюме. Возможно, вы неудачно выбрали сайт для размещения или обратились не в то агентство. Пробуйте разные каналы:

• российские соцсети деловых контактов, например, SkillsNet;
• профессиональные сообщества во «ВКонтакте»;
• Телеграм-каналы с профильными вакансиями;
• региональные порталы о работе;
• популярные у рекрутеров площадки Superjob и hh.ru.

Не стесняйтесь спрашивать коллег из профессиональных сообществ о лучших каналах для размещения резюме и поиска вакансий. Они могут дать ценные советы, которые позволят быстро найти работу.

Удачное резюме увеличивает шанс попасть на собеседование. Именно по этому документу HR-специалисты проводят первичный отбор соискателей. Чтобы ваша анкета не отправилась в корзину, включите в нее ключевую для рекрутера информацию: желаемую должность, образование, опыт, навыки, личные качества, достижения. Например, так:

В резюме не нужно перечислять весь свой трудовой стаж и полный перечень дипломов. Упомяните о фактах из своей биографии, которые будут полезны для компании. Работодателя интересует только та информация, которая подтверждает вашу способность справиться с должностными обязанностями.

Большая ошибка — отправлять во все компании одинаковые резюме. Проницательный HR-специалист поймет, что вы не читали текст вакансии. Для него это показатель вашей незаинтересованности в получении оффера. Покажите, что внимательно ознакомились с предложением. Адаптируйте бланк под каждое объявление. Релевантная информация поможет пройти первичный отбор.

Как соискателю быстро найти хорошую работу:

1. Заполнить анкету на «языке» рекрутера — теми же словами, с аналогичным наименованием должности.
2. Включить в документ навыки, обязанности и личные качества из вакансии.
3. Описать опыт работы в программах, которые интересуют работодателя.

Не откликайтесь на сомнительные предложения, иначе поиск хорошего места затянется.

Насторожитесь, если объявления компании висят на job-сайтах годами. Неспособность набрать персонал и текучка — признак того, что с организацией не все в порядке. Возможно, причина кроется в плохих условиях труда или задержке зарплаты.

Откликнулись на вакансию, а вас попросили оформить карту конкретного банка? Будьте бдительны! Часто такие объявления дают люди, зарабатывающие на реферальных программах от финансовых учреждений. Трудоустройства у них вы не дождетесь.

Реальные дела убедительнее сотен красивых слов в анкете. Презентация работ — лучший способ доказать способность справиться с должностными задачами. Для демонстрации мастерства и квалификации используйте:

кейсы — детальные отчеты с описанием этапов работ;
портфолио — ссылки на примеры работ.

Не все специалисты могут показать свои проекты. Одним нельзя разглашать информацию, другим по роду деятельности сложно предоставить образцы.

Кому проще сформировать портфолио:

• разработчикам;
• архитекторам;
• копирайтерам;
• маркетологам;
• дизайнерам;
• стилистам;
• художникам;
• фотографам;
• моделям;
• журналистам.

Работодатели при отборе кандидатов учитывают мнение прежнего начальства. Негативные рекомендации могут серьезно подпортить карьеру соискателя. С плохой репутацией устроиться сложнее, особенно на ответственные позиции.

Если ждете плохих отзывов, честно расскажите рекрутеру о «скелетах в шкафу». Конструктивно опишите причины конфликта, не ругая оппонента. Если в случившемся виноваты вы, покажите, что осознали ошибку и встали на путь исправления.

Собеседование — стрессовая ситуация для соискателя. Волнение на встрече с работодателем мешает достойно пройти испытание. В этой ситуации лучший выход — подготовка к интервью.

Никто не хочет видеть в коллективе конфликтных и некоммуникабельных сотрудников. Чтобы не получить отказ, постарайтесь взять себя в руки на ответственной встрече. Ни в коем случае не демонстрируйте признаки агрессии и отсутствие навыков общения.

Иногда трудно самому разобраться с причинами неудач в трудоустройстве. Обратитесь к карьерному консультанту, если:

• вам постоянно отказывают;
• рекрутеры игнорируют ваши отклики;
• вы не можете найти свое призвание.

Эксперт хорошо разбирается в ситуации на рынке труда. Он расскажет, как можно быстро найти удаленную работу и место в офлайне.

Претенденты на ответственные должности практически всегда во время отбора проходят тестирование на профпригодность. Тесты чаще всего применяют при «отсеве» представителей 7 профессий:

Но другим специалистам тоже не стоит расслабляться. Тестирование может проводиться на любую должность.

Коротко о главноем

Сегодня на рынке труда ценятся соискатели, которые максимально соответствуют запросам работодателей. Наши лайфхаки помогут стать идеальным кандидатом для рекрутеров. Займитесь резюме и собственным портфолио. Подтяните навыки и знания. Проявляйте инициативу в поиске.

Если не можете определиться с профессией, воспользуйтесь советами карьерного консультанта. Он подскажет, какую работу можно найти быстро. Вам останется только собраться с духом и начать действовать.