Многие из вас наверняка сталкивались с проблемой: вы прошли собеседование, как вам показалось, весьма успешно.
А долгожданного звонка все нет и нет.
Когда же вы сами напоминаете о себе работодателю, вам без объяснения причины говорят:
«Извините, но мы сделали выбор в пользу другого кандидата».
У всех же такое было?
Разбираемся, как произвести правильное впечатление на интервью и услышать долгожданное: «Мы звоним, чтобы сделать вам Job-offer».
Как говорится, встречают по одёжке, провожают по уму.
Любой специалист по подбору персонала видел в своей практике достаточно ужаса: от вульгарных мини-юбок и вызывающих декольте, до трико с оттянутыми коленками и кандидатов с немытыми волосами.
Запомните, у вас есть только один шанс хорошо себя показать!
Поэтому:
Всегда начинайте с внешнего вида
Можно сравнить собеседование с первым долгожданным свиданием. Ведь вы не пойдете на встречу к человеку, который вам нравится, неумытыми, в мятой одежде и с грязью под ногтями.
Нет, вы тщательно подготовитесь и будете не один раз обдумывать свой look 
.
Это же касается и собеседования.
Вот несколько советов по поводу внешнего вида:
- Ваши волосы должны быть чистыми и уложенными.
- Для девушек: не яркий макияж, без вызывающе красных помад или сине-зелёных теней с блёстками. Маникюр — не кричащий.
Для мужчин: — лучше вообще без макияжа приходить.
- Выглаженная одежда и деловой стиль. Сейчас уже не нужно приходить строго по классике: белый верх/чёрный низ. Но никаких коротких юбок, спортивных штанов, рваных джинс, маек с кричащими надписями и т.д.
- Обращайте внимание на аксессуары. Мужчинам рекомендуем всегда носить часы, девушкам — не перебарщивать с украшениями.
Следующее на что хочется обратить ваше внимание – это:
Первые слова при встрече с Hr
Обычно сотрудник подбора персонала задаёт несколько ничего не значащих формальных вопросов, пока вы идете в переговорную:
«Как добрались?»
«Как вам погода сегодня?»
«Как настрой перед интервью?»
Он делает это для того, чтобы вы более-менее расслабилась и перестали переживать. Но некоторые кандидаты почему-то воспринимают это, как призыв к действию, и начинают рассказывать всю правду о своей жизни. Кто-то уходит в негатив, а кто-то дает слишком много ненужной информации.
Поэтому, чтобы не повергнуть в шок Hr с первых минут, ответьте коротко с легкой улыбкой:
«Добралась хорошо. Погода правда сегодня пасмурная, но настроение прекрасное. Офис у вас очень уютный».
Все мы на собеседовании испытываем стресс. У кого-то краснеет шея и лицо, потеют руки, у кого-то першит в горле, он начинает заикаться и проглатывать фразы, другие забывают слова или говорят такую ерунду, какую бы никогда в жизни не рассказали на интервью.
Если вы понимаете, что волнение берет над вами вверх, и вы так распереживались, что не можете вспомнить, как зовут вашу родную маму – честно скажите HR:
«Вы знаете, это мое первое собеседование после долгого перерыва, я очень волнуюсь. Не могли бы вы принести мне стакан воды?»
И пока специалист по подбору идет вам за водой, вы делаете несколько глубоких вдохов и выдохов, говорите себе, какой вы крутой и с позитивными мыслями продолжаете встречу.
Отдельный акцент нужно сделать на вашей речи, или:
Внимательно следите за тем, что вы говорите
Исключайте слов-паразитов, жаргон или неприличных выражений, постарайтесь свести к минимуму «мычание». Вместо «эээ» и «ммм» лучше используйте слово – «фактически».
Не рассказывайте все подряд, начиная с огородных дел вашей прабабушки и заканчивая причиной вашего увольнения с последнего места работы. Когда кандидат себя так ведет, считается что он «воду льет» на интервью.
Хотя это и считается крутым приемом, позволяющим «заболтать» собеседника, чтобы он не смог задать ни одного вопроса, в основном им пользуются лишь опытные продажники. Поэтому если вы в себе не уверены, лучше не пытайтесь этого повторить.
Будьте структурированы, говорите по делу и четко отвечайте на поставленный вопрос, не уходя в другую тему.
Выделим 5 ключевых «Никогда не…»:
- Никогда не опаздывайте. По мнению большинства Hr, пунктуальность – важная составляющая образа успешного кандидата. Если вы понимаете, что не успеваете вовремя (все мы люди, и разное случается), обязательно предупредите об этом специалиста по побору персонала.
- Никогда не говорите: «Я не знаю». Даже если вы не знаете чего-то, лучше скажите: «Да, может сейчас я не владею данной информацией, но я обязательно посмотрю и вышлю вам ответ на email».
- Никогда не сдавайтесь. Есть достаточно известный кейс у HR, когда вас просят придумать несколько вариантов решения какой-либо задачи и постоянно спрашивают: «а еще?». Здесь смотрят насколько вы целеустремлены и вариативны.
- Никогда не говорите плохо о своём прошлом месте работы или начальнике. HR-специалисты, как правило, всегда запрашивают обратную связь с вашего предыдущего опыта. Лучше честно сказать, что да, были некоторые разногласия, но вы благодарны за свой experience и хотите найти все-таки лучшее место работы для себя.
- Никогда не говорите, что у вас нет вопросов по вакансии. Если вы не знаете, что спросить у HR, и вам все понятно про функционал, попросите рассказать про коллектив, про ценности компании, узнайте, сколько сам специалист по подбору персонала работает и его впечатления от компании.
Запомните как зовут HR-а и обращайтесь к нему по имени. Очень забавно наблюдать, как кандидат, всего через пять минут после знакомства, говорит: «Девушка, а вот я забыл спросить…».
А напоследок:
Повторение — мать учения
Чтобы вы ничего не забыли, вспомним все, о чем мы говорили:
| Успех |
|---|
| Ухоженный внешний вид Легкая улыбка, твердое рукопожатие Уверенность в себе Четкие и ясные ответы на заданные вопросы Выясните заранее информацию о компании и в конце интервью спросите, когда будет обратная связь |
| Провал |
|---|
 Мятая плохо пахнущая одежда, неопрятность Унылое лицо, разговоры, как все плохо кругом> Нервное напряжение, мешающее и двух слов связать Много ненужной информации о себе, уход в другую тему «Эээм, а я не знаю, чем занимается ваша компания» |
И, наконец, запомните:
Главное – это вера в себя и в свой успех. Будьте стрессоустойчивы и проактивны. Тогда вы легко обретете работу своей мечты!
