Как решиться на смену работы в 40: пошаговая инструкция

Содержание

• Зачем менять работу в 40 лет
• Что мешает карьерным переменам
• Как выбрать профессию в сорок лет
• Что делать дальше
• Во сколько обойдется смена профессии
• Как изменить работу в 40 лет: чек-лист

Зачем менять работу в 40 лет

Причины для карьерных перемен бывают разные: изначально неверный выбор профессии, низкая зарплата, выгорание, смена интересов, усталость от физических или психологических нагрузок. Во всех перечисленных случаях продолжать работу по профилю не стоит — если идти через себя, со временем организм даст сбой.

Сорок — это отличный возраст, чтобы попробовать свои силы в новом направлении. Тем более что предпосылок к этому на рынке труда сегодня много:

• В некоторых отраслях наблюдается дефицит сотрудников. Например, на производстве, в IT и сфере обслуживания.
• Появляются новые специальности, а, значит, конкуренции за вакантные места по ним еще нет.
• Многие компании выступают «за» удаленку — ездить в офис не придется.

А главное — чтобы получить профессию, уже не нужно тратить годы на очное обучение в вузе или ссузе. Сделать это можно дистанционно на краткосрочных курсах, причем необязательно за деньги.

Связанная статья

5 способов получить профессию бесплатно [очно и дистанционно]

И какую специальность лучше выбрать ... Читать далее »

Конечно, если вас всё устраивает в текущей профессии, вы получаете удовольствие от работы и знаете, что сфера перспективна, то уходить из компании и кардинально менять профиль не стоит. Но, к сожалению, так бывает не всегда.

Что мешает карьерным переменам

Нехватка опыта в новой специальности. Сменить профессию в 40 лет бывает сложно из-за стереотипов. Раньше новичков неохотно брали на работу, поэтому поиск первого места для трудоустройства растягивался на несколько месяцев. Такая перспектива для зрелых кандидатов звучит страшно.

Но сегодня всё гораздо проще. Недавнее исследование сервисов Работа.ру и СберПодбор показало, что 89% компаний готовы рассматривать соискателей без профильного стажа, а 81% — даже согласны инвестировать в их обучение. Так что переживать не стоит.

Самые лояльные к недостатку опыта отрасли:

• производство;
• агропромышленность;
• медицина;
• логистика;
• рекрутинг;
• транспорт.

Конечно, новичков не берут сразу на ответственные должности. Доверять им ключевые роли рискованно — они еще не показали свою эффективность, к тому же им только предстоит познакомиться с особенностями ниши.

Незнание рынка труда. Многие профессиональные отрасли сегодня трансформируются. Появляются новые специальности, уходят в прошлое привычные виды деятельности. На изучение карьерных возможностей нужно время. Чтобы облегчить вам эту задачу, мы подготовили подборку самых востребованных позиций в разных сферах для женщин и мужчин.

Опасение потерять единственный источник дохода. На старом месте привычно и понятно, а что ждет на новом — неизвестно. Хочется стабильности и хорошей зарплаты, но при смене профессии никто не может этого гарантировать.

Как не просесть в доходе:

• Ищите работу в отпуске, чтобы сразу после отдыха перейти в другую компанию.
• Попробуйте новую специальность в режиме подработки. Если дело не пойдет, вы ничего не потеряете.
• Приготовьте финансовую подушку. Сколько конкретно нужно накопить — каждый решает сам. Мы рекомендуем сделать запас равный 3–6 зарплатам.

Как выбрать профессию в сорок лет

Оцените свои интересы и ресурсы. Выясните, чего хотите и что вам подходит. Принять правильное решение поможет тест на профориентацию Е. А. Климова. Этот опросник позволяет выбрать направления, в которых будет проще строить карьеру.

Подберите профессии, подходящие вам по интересам, возможностям и перспективам. Не все специальности годятся для смены работы в 40 лет. Учитывайте, что есть позиции с высоким порогом входа. Например, чтобы стать врачом и авиаконструктором, придется учиться очно и не один год.

В некоторых нишах сегодня наблюдается переизбыток опытных специалистов. Рынок перенасыщен юристами, маркетологами, экономистами и HR-менеджерами. Новичку будет сложно конкурировать с профи. Но сложно не значит невозможно

Отберите специальности, подходящие по требованиям и условиям. Определить оптимальное направление поможет карьерный консультант, но при желании можно сделать это самостоятельно.

Как оценить позиции и их перспективы:

• Посмотрите на job-сайтах зарплаты для новичков по приоритетным профессиям.
• Выпишите требования рекрутеров к образованию, навыкам и качествам потенциальных сотрудников.
• Оставьте в перечне специальности, которые соответствуют вашим запросам и ресурсам.

Если располагаете свободным временем, пройдите курсы профориентации для взрослых. Учебные программы есть в свободном доступе. Например, на порталах Stepik и «Открытое образование». Больше узнать о профессиях можно на бесплатных ознакомительных занятиях в онлайн-школах: Skillbox, «Нетологии» и др.

При выборе специальности имейте в виду, что проще всего освоить сферу, в которой у вас уже есть какие-то знания и навыки. Например, человеку, разбирающемуся в экономике, легче стать финансовым консультантом, учителю русского языка — редактором, предпринимателю — бизнес-тренером.

Что делать дальше

Итак, мы разобрались, что сменить профессию в 40 лет вполне реально. Предположим, вы выбрали направление, которое нравится, и готовы действовать дальше. Давайте разберем по шагам, с чего начать новый карьерный путь.

Шаг 1. Пройти обучение. Получить актуальные навыки и знания быстрее всего получится на курсах. Главное преимущество этого формата — сжатые сроки. Такие образовательные программы предполагают подготовку только по тем дисциплинам, которые пригодятся в работе. Другие предметы осваивать не нужно.

Прежде чем подать заявку на обучение, изучите содержание программы. Особое внимание обратите на навыки, которые студенты приобретают в процессе подготовки. Скиллы должны соответствовать запросам работодателей.

Шаг 2. Подготовить портфолио. Отберите или создайте примеры работ, чтобы показать их HR-менеджеру. Этот пункт актуален не для всех профессий.

Шаг 3. Откликаться на вакансии. Объявления о поиске персонала публикуются на карьерных порталах, например, hh.ru и SuperJob, в телеграм-каналах, а также на корпоративных сайтах компаний.

Шаг 4. Составить резюме. В этом документе должны быть отражены компетенции, которые работодатель ожидает увидеть в идеальном кандидате. Ключевые слова и фразы вы найдете в тексте вакансии.

Если вы не хотите создавать резюме с нуля, воспользуйтесь готовым шаблоном:

Составить резюме

Шаг 5. Подготовиться к собеседованию. По статистике, 38% работодателей согласны рассматривать на должность выпускников онлайн-курсов, если они удачно презентуют себя на интервью. Так что дело за вами — изучите вопросы, которые чаще всего задают соискателям, и продумайте на них ответы.

5 самых распространенных вопросов на интервью:

1. По какой причине вы решили поменять профессию?
2. Почему мы должны выбрать именно вас?
3. Кем вы себя видите через 5 лет?
4. Какие у вас есть слабые стороны?
5. Что вы знаете о нашей компании?

Будьте готовы к тому, что рекрутер попросит вас рассказать о себе, а также проверит наличие профильных компетенций. Например, у маркетолога могут поинтересоваться, занимался ли он продвижением компаний в «ДубльГИС», а у SMM-специалиста — узнать об опыте построения воронок продаж. Ваша задача — продемонстрировать свой профессионализм.

Во сколько обойдется смена профессии

Расходы на обучение. Дороже стоят курсы по самым высокооплачиваемым профессиям. Например, подготовка на аналитика данных обойдется в 96 000 ₽, на 1С разработчика — 117 000 ₽, на 3D-дженералиста — 135 000 ₽.

Затраты на оборудование, инструменты. Узнайте, какое оснащение вам понадобится для работы. Например, парикмахеру нужно будет приобрести профессиональные ножницы и набор косметических средств, а дизайнеру — мощный компьютер и специализированный софт.