Войти Создать резюме
Блог
Лого

Демократию — в офис: россияне уверены, что начальник — лишний человек в компании

Карьера как россияне относятся к своим руководителям

На сегодняшний день Россия входит в число самых образованных стран Европы. За последние 30 лет уровень высшего образования в РФ вырос почти в три раза, что не могло не сказаться на отношении сотрудников к своим работодателям. В связи с этим команда портала MyResume  провела масштабное исследование. Мы спросили наших соотечественников, в чем их превосходство перед боссом, и что бы они сделали, если вдруг заняли его место.

Результаты получились неожиданные: россияне считают, что надзирательство начальства только ухудшает работу. В то же время, оказавшись на месте руководителя, они в первую очередь установили бы контроль над своими подчиненными.

  • Место проведения опроса:
    Россия, все регионы
  • Время проведения:
    1 — 10 сентября 2021 года
  • Размер выборки:
    862 респондентов
Характеристика участников (в % соотношении)
По гендерному признаку женщины – 63,25%;

мужчины – 36,75%.

По возрасту 20-29 лет – 13,75%;

30-40 лет – 37,75%;

41-50 лет – 33,75%;

более 50 лет – 14,75%.

По сектору компании, где работают респонденты коммерческий – 69,0%;

государственный – 31,0%.

По уровню должности рабочий – 15,75%;

специалист – 70,50%;

руководитель – 13,75%.

Численность сотрудников в организации менее 50 – 26,75%;

50-100 – 19,50%;

101-500 – 24%;

500-1000 – 9,50%;

более 1000 – 20,25%.

Демократию — в офис: россияне уверены, начальник — лишний человек в компании

На вопрос «Могли бы вы делать свою работу также хорошо без надзирательства руководителя?» участники исследования практически единогласно ответили утвердительно (91,9%). Более того, по мнению большинства (67,8%) качество работы и продукта, если убрать руководящий состав, не только не ухудшится, но даже улучшится. Как не парадоксально, прожить без босса, смогут сотрудники крупных компаний. В маленьких фирмах, напротив, к директору относятся более лояльно.

Численность сотрудников, где работают респонденты Количество опрошенных всего Количество человек, которые считают, что начальник не нужен
< 50 228 192 (84,2%)
50-100 168 158 (94%)
101-500 204 190 (93,1%)
500-1000 88 84 (95,4%)
> 1000 174 168 (96,5%)

72,9% участников исследования уверены, что в некоторых вопросах превосходят своего начальника. По большей части такой ответ дали мужчины и женщины в возрасте 30-50 лет. Своим основным преимуществом перед руководителем россияне считают наличие богатого опыта (28,5%), умение ладить с коллективом (25,5%) и высокий коэффициент IQ (16,7%). Чуть меньше респондентов ответили, что имеют профильное образование (12,1%) и диплом престижного вуза (1,6%). Есть и те, кто в отличие от своего босса может похвастаться «полезными» связями (3%).

преимущества работников перед начальником

Представьте, что вы стали боссом…

Мы спросили у россиян, что для них означает быть руководителем. В тройку популярных ответов вошли «создать сильную команду и развивать бизнес» — 57,5%, «грамотно делегировать задачи» — 33,5% и «развивать продукт (сервис)» – 3,7%. Также были и те, кто видит миссию начальника в стремлении изменить мир к лучшему (1,8%). Это указывает на тот факт, что сотрудники в целом понимают важность руководящей позиции.

Однако некоторые респонденты считают, что быть боссом значит «ничего не делать – пусть работают подчиненные» — 1%, «иметь высокий статус» — 2% и «решать личные вопросы, используя знакомства» — 0,5%.

что значит быть боссом

Большинство россиян полагают, что далеко не все в коллективе работают продуктивно. И первым их нововведением в статусе босса стало бы установление контроля за временем выполнения задач — так ответили 244 участника опроса (28,3%). Практически равное количество респондентов сказали, что сразу бы уволили лентяев (20,9%) и повысили зарплаты исполнительным сотрудникам (20%).

25,7% опрошенных считают, что начальнику надо стать ближе к «народу» и для начала завоевать авторитет в коллективе. Есть и те, кого не устраивает направление компании, поэтому в первую очередь они бы изменили непосредственно специфику деятельности (3%). И всего 2,1% россиян, получив статус руководителя, сразу же приступили бы к решению личных проблем: купили новую машину или квартиру либо закрыли кредит.

что бы вы сделали на месте начальника

Лев, пиранья, баран: скажи, кто твой начальник?

Мы попросили респондентов провести ассоциацию между своим начальником и представителем мира фауны. Результаты опроса показали: большинство граждан РФ все-таки относятся к своему руководству уважительно.

с каким животным ассоциируется начальник

22,9% россиян нашли у своего босса сходство с филином, 21,6% – со львом. Но видимо не всем так повезло с руководителем: чуть меньше респондентов сказали, что их директор похож на павлина и пиранью (по 17,9%). Еще 12,8% работников провели аналогию между начальником и бараном, а 6,9% участников опроса увидели в главном лице компании повадки ленивца.

Ключевые выводы

Исследование карьерного портала myresume.ru показало неоднозначные результаты:

  1. С одной стороны, россияне недовольны надзирательством начальства и уверены, что без босса будут работать не хуже. С другой — будь они на месте руководителя, в первую очередь установили бы дополнительный контроль над персоналом.
  2. Большинство участников опроса считают основной миссией начальника — создание сильной команды и масштабирование бизнеса. Но чем крупнее компания, в которой респонденты работают на данный момент, тем желающих избавиться от директора больше.
  3. В целом сотрудники видят в руководителе мудрого и сильного человека, однако каждый второй все равно считает себя умнее и опытнее босса.

Оцените статью:

в среднем 5,00 (4 голосов)

Загрузка...
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Соглашение об обработке персональных данных