Результаты работы в резюме: о чем написать [25 классных примеров]

Содержание

• Что можно считать результатами работы
• Правила описания результатов работы в резюме
• Что такое нацеленность на результат
• Как показать в резюме нацеленность на результат
• Коротко о главном

Что можно считать результатами работы

Если вам кажется, что ничего примечательного в вашей карьере не было, не спешите с выводами. Поверьте, у каждого работающего человека есть достижения. Только не всем удается их красиво «упаковать» и преподнести.

Проще продемонстрировать продуктивность специалистам, деятельность которых можно измерить в KPI — ключевых показателях эффективности. Бизнес использует их для контроля за ходом проектов и производительностью сотрудников.

Например:

В call-центрах продуктивность персонала анализируют по проценту успешных звонков и времени разговора, а в маркетинговых отделах — по окупаемости рекламных кампаний.

Но если задачи, которые вы выполняли, не были привязаны к KPI, это не значит, что ваши достижения нельзя измерить. Давайте посмотрим, что в принципе можно считать результатами работы:

Проанализируйте свои успехи: какие курсы вы прошли за последние 2 года, чем помогли компании, как повлияли на своих коллег. Посмотрите на список результатов, которые ожидает получить потенциальный работодатель от нового сотрудника. Соотнесите эту информацию, найдите точки соприкосновения и укажите их в резюме.

Правила описания результатов работы в резюме

Соответствие вакансии. Как мы уже сказали, в резюме необходимо показывать результаты и достижения, которые будут интересны новому работодателю. Например, если вы устраиваетесь ландшафтным дизайнером, писать об опыте оформления мобильных приложений не стоит, а вот об успешной реализации проекта по благоустройству городского сквера упомянуть точно нужно:

Составить резюме

«Сильные» слова. Используйте глаголы активного действия, чтобы описать свой вклад в развитие компании. Не что-то само внедрилось, выросло или исправилось, а вы разработали, получили, добились, инициировали, обнаружили, спроектировали, придумали и так далее.

Измеримые результаты. Слова без подтверждения не имеют смысла. Чтобы убедить HR-специалиста в своем профессионализме, предоставьте доказательства. Расскажите, как ваша деятельность повлияла на показатели компании. При презентации итогов работы по возможности используйте цифры.

Наверняка у вас имеется немало побед на профессиональном поприще. Но не перечисляйте их все. Указывайте самые значимые. Для оценки вашей эффективности рекрутеру достаточно 2–3 достижений за последние два года.

Что такое нацеленность на результат

Высокую эффективность демонстрируют сотрудники с таким качеством, как нацеленность на результат. Эта компетенция подразумевает ориентацию человека на конкретные итоги деятельности. Кандидаты с такой способностью четко понимают свои задачи и стремятся к их выполнению. Они умеют строить планы и доводят дело до конца.

Противоположность специалистов, демонстрирующих в работе нацеленность на результат, — люди, ориентированные на процессы. Такие сотрудники могут быть трудолюбивыми и пунктуальными, но довольно часто они не имеют профессиональных достижений. Им интереснее сама процедура выполнения задачи, а не что получится после ее решения. Они не гонятся за цифрами, а погружаются в детали и наслаждаются моментом.

Как показать в резюме нацеленность на результат

В первую очередь нацеленность на результат следует указать в разделе «Личные качества» — вместе с другими важными для работы софт скиллами. При этом необязательно использовать точное наименование компетенции. Подойдут синонимы, например:

• целеустремленность;
• результативность;
• упорство;
• настойчивость;
• амбициозность;
• продуктивность;
• ориентация на результат.

Затем подкрепите слова доказательствами. Расскажите, как нацеленность на результат помогает вам справляться с задачами и приносить пользу бизнесу. Сделать это можно в блоке «О себе».

Пример описания качества в резюме бригадира:

Бригадир с 10-летним стажем. В работе ориентирован на результат. Держу под контролем каждый этап строительства объекта и не допускаю срыва намеченных сроков. Чтобы не возникло проблем со снабжением, поддерживаю постоянную связь с поставщиками. Продуманная стратегия распределения задач между подчиненными позволяет мне избегать простоев, даже если кто-то из работников не вышел на смену. 98% проектов я заканчиваю своевременно. Процент ошибок и корректировок минимален — не более 5%.

Образец блока в резюме руководителя:

Добиваться поставленных задач мне помогает тщательное планирование. Основные дела я распределяю по приоритетам — срочности и сложности. Обязательно рассчитываю среднее время на их выполнение, чтобы не сорвать дедлайны. Контролировать бизнес-процессы мне помогает таск-менеджер. В конце каждой недели подвожу промежуточные итоги и делаю анализ эффективности — личной и командной.

Пример описания нацеленности на результат в резюме маркетолога:

Дипломированный маркетолог с 5-летним стажем работы. Благодаря грамотной декомпозиции воронки продаж за последние 2 года успешно реализовал 99% проектов, что привело к увеличению продаж в среднем на 30% по каждому кейсу. Путь к глобальной цели всегда разбиваю на подзадачи — такой подход помогает мне эффективно управлять временем и ресурсами. Имею успешный опыт запуска рекламных кампаний с ROI не менее 150%.

Коротко о главном

Упоминая о целеустремленности в отклике на вакансию, вы увеличиваете шансы на трудоустройство. Но одних слов мало. Чтобы убедить рекрутера в эффективности, покажите конкретные результаты работы в резюме. Расскажите о достижениях за два последних года, ориентируясь на ожидания компании. Используйте активные глаголы действия и цифры. И помните, что профессиональные успехи есть у каждого человека, — не преуменьшайте свои заслуги.