Примеры резюме в смежных специализациях:
Структура резюме it-директора
Оптимальный размер анкеты – 1 страница. Но если кандидат имеет обширные знания и опыт в сфере ИТ, то допустим объем в 2 страницы при условии, что документ четко структурирован и выделена ключевая информация.
Если цель кандидата – получить работу в конкретной организации, то акцент нужно сделать на сильных сторонах, которые близки к ценностям компании и соответствуют требованиям вакансии. Эта специальность имеет несколько наименований: CIO, директор (руководитель, менеджер) департамента информационных технологий и т.п. Но часто обозначается директор резюме кратко it.
Фото станет дополнительным плюсом, так как добавит персонализацию и поможет рекрутеру составить общую картину о человеке. Для резюме руководителя уместно профессиональное фото в сдержанно-деловом стиле.
Опыт работы
Оформление этого блока в резюме it директора стандартное: период работы на компанию (с точностью до месяца), название организации, наименование должности, должностные обязанности и что было достигнуто.
Образец функциональных обязанностей директора ИТ:
- организация и руководство работой IT-отдела;
- планирование финансирования IT-отдела;
- разработка инструкций и внутренних регламентов;
- контроль за документооборотом;
- решение технологических задач;
- управление системой защиты информации и технической безопасности;
- реализация IT-проектов и т.д.
В резюме начальника it отдела важен опыт последних 5 лет. Более давний опыт, как правило, уже не актуален.
Образец оформления блока об опыте работы:
-
Период:
01.2013 — н.в.
-
Организация:
Банк «Содружество»
-
Должность:
Руководитель отдела IT
-
Обязанности:
— Разработка стандартов и регламентов IT-стратегии компании;
— Обеспечение информационной безопасности;
— Контроль ИТ-инфраструктуры компании;
— Руководство админинстрированием Active Directory, MS Exchange, Oracle, Symantec, MS SQL, AntiVirus Server и др;
— Сопровожение 1С Бухгалтерии 8.0;
— Планирование бюджета IT-отдела.
-
Достижения (за 2 года):
-Построил новую IT инфраструктуру, за счет чего снизил расходы на обслуживание на 15%;
— Не было ни одного несанкционированного доступа.
Пункт «Достижения» может многое сообщить работодателю о результативности соискателя. Реальные примеры инициатив, реализованные проекты и оценка работы в KPI характеризуют кандидата как профессионала, который не только способен организовать процесс, но и умеет думать в рамках результата, решать сложные проблемы, доводить дело до конца. То есть, как ценного специалиста.
Образование IT-шника
Руководитель ИТ, как правило, имеет несколько высших образований: первое – в области информационных технологий, второе – по управлению бизнесом. Но бывает, что на эту должность берут кандидата с технической специальностью, к примеру, инженерной, но с солидным опытом в ИТ-сфере. Возглавить IT-отдел можно после 10-15 лет работы в качестве менеджера или сисадмина.
Сведения об образовании в резюме:
Сфера ИТ развивается динамично. Большинство новшеств 3-4 летней давности сегодня устарело и не подходит для эффективной работы. Благодаря глобализации развитие бизнеса напрямую зависит от современных технологий. Поэтому, чтобы построить карьеру в быстро меняющейся обстановке, необходимо непрерывное самообразование.
Пример блока о дополнительном образовании:
-
Год окончания:
2018
-
Название:
Защита информации
-
Проводившая организация:
Школа IT менеджмента РАНХиГС
-
Год окончания:
2017
-
Название:
Информационные технологии в банковской системе управления
-
Проводившая организация:
Учебный центр «Специалист»
Навыки руководителя IT
IT директор входит в список ТОП-специалистов. И к кандидату на эту должность предъявляются серьезные требования. Обязанности руководителя ИТ в первую очередь связаны со стратегическим планированием. Представитель этой профессии отвечает за бесперебойную работу информационных систем, эффективное использование и своевременное внедрение инновационных решений в бизнес-стратегию компании и, в целом, за обустройство общего трудового процесса IT-отдела.
Чтобы решать эти задачи, директору IT необходимо разбираться во всех тонкостях информационных технологий на профессиональном уровне, иметь как теоретические знания, так и практические навыки. Чтобы уметь при необходимости самостоятельно выполнить большинство задач, составить документы и технические инструкции, грамотно контролировать работу команды и дать компетентный совет.
На рынке труда выше ценятся узкие специалисты, которые в совершенстве изучили несколько смежных направлений, а не те, кто «разбирается понемногу» во всех языках программирования и ПО.
В перечень профессиональных знаний и умений IT-директора входят:
- Навыки разработки ПО и администрирования;
- Сетевые технологии и протоколы;
- Методы защиты информации;
- Знание бизнес-процессов, трудового законодательства;
- Знание технического английского;
- Стандарты технической документации;
- Умение взаимодействовать с бизнес-средой и др.
В каждой организации перечень квалификационных требований конкретизируется. И кандидат обязан соответствовать потребностям работодателя.
Ключевые навыки в резюме ИТ-руководителя: | IT безопасность | Техническая документация |
| Руководство командой | Ведение переговоров |
| Стратегическое планирование | Бизнес-процессы |
| Анализ рисков | IT-политика |
| erp | Agile |
| Scrum | Jira |
| Confluence | seo |
| dhcp | pmi |
| 1c | c# |
| c++ | js |
О себе
Идеальный ИТ-директор – это многофункциональный специалист, который сочетает высокий уровень профессионализма в IT с навыками руководящей работы. Он обладает авторитетом, мотивирует людей брать новые рубежи, думает на два шага вперед, постоянно следит за новыми тенденциями, организует коммуникацию с другими отделами компании.
Как правило, в пункте о себе люди пишут банальный набор качеств, таких, как «пунктуальность», «аналитический склад ума», «стрессоустойчивость» и т.п. Если грамотно подойти к оформлению резюме, кандидат будет смотреться более выигрышно на фоне других соискателей. Для этого список качеств нужно дополнить примерами из профессиональной жизни.
К примеру, в резюме на позицию руководитель it можно так описать личные качества:
- Более пяти лет руковожу отделом из 10-15 человек.
- Психологический устойчив – умею справляться со стрессом в ситуациях, когда 95% людей выходят из себя.
- Умею продуктивно работать в режиме многозадачности, применяю навыки планирования.
- Могу быстро анализировать, структурировать и систематизировать большие объемы информации.
- Самостоятельно принимаю сложные решения и несу за них ответственность.
В этом разделе также стоит указать направления деятельности, сертификаты, дополнительные компетенции и технические навыки, смежные с требованиями вакансии.
Дополнительная информация о себе:
- Опыт работы в IT-инфраструктуре 14 лет. Более 3 лет управляю командой из 15+ человек. Имею сертификат MBA в области IT-менеджмента.
Контакты
В разделе контактных данных указываются телефон и e-mail. Можно добавить Scype и профиль в LinkedIn.
Как заполнить раздел с контактной информацией:
-
Телефон:
+7 977 123-45-67
-
Email:
-
LinkedIn:
/cukerberg_myresume/
-
Skype:
CukerbergMyresume
Заключение
IT-директор – новая, но востребованная профессия. Специальность престижная и высокооплачиваемая, поэтому, как правило, желающих занять вакансию, много. Продемонстрировать профессионализм и лидерские качества поможет грамотное резюме руководителя ит отдела пример которого представлен выше. Документ составлен в конструкторе MyResume и сохранен в формате pdf.
