Тестировщик является важным звеном команды, занимающейся созданием IT-продуктов. Чтобы убедить работодателя в способности справиться с профессиональными обязанностями, кандидаты используют резюме.
Анкета соискателя вакантной должности — это шанс привлечь внимание нанимателя и выделиться среди других претендентов. Поэтому к составлению резюме необходимо подходить ответственно.
Работодатели желают видеть у кандидатов на должность сотрудника следующие качества, умения, навыки:
Кроме этого специалист по тестированию ПО, должен уметь взаимодействовать коллегами разного профиля:
Идеальный кандидат должен иметь навыки администрирования ОС, ПО. Знать основы программирования. Владеть английским, стандартным языком запросов SQL. Понимать HTML, Java, PHP, Python. Уметь работать в командной строке и с инструментами для автоматического тестирования ПО — Sahi, HP-UFT, Postman и пр.
Дополнительным плюсом кандидата станет снимок в деловом стиле, который можно загрузить при заполнении шаблона.
Раздел заполняют информацией о тех местах, где кандидат трудился по специальности. В колонку также вносят сведения об обязанностях, которые приходилось выполнять на предыдущей работе. Также в этом блоке нужно указать личные достижения соискателя, имеющие отношение к профессиональной деятельности.
ОПЫТ РАБОТЫ:
В резюме тестировщика без опыта пример навыков, полученных во время обучения или прохождения практики, станет хорошим шансом заявить о себе. Также в анкете можно описать вашу заинтересованность в дальнейшем изучении профессии, упомянуть о готовности обучаться.
Повысить шанс трудоустройства поможет знакомство с руководством по тестированию программного обеспечения. Учебники на эту тему свободно публикуются в Сети. Получить навыки тестировщика можно самостоятельно. Для этого придется организовать процесс проверки любого программного обеспечения. Затем подготовить отчет по результатам исследования.
Багаж знаний кандидата — деталь, на которую обращают внимание работодатели. Если наниматель не готов обучать сотрудников с нуля, будущему тестировщику понадобятся хотя бы минимальные компетенции для вхождения в профессию. Речь идет о знакомстве с принципами проведения manual testing (ручного тестирования программного обеспечения).
Если в компании работодателя сотруднику не нужно работать с кодом, требования к претенденту на должность бывают минимальными. Такие специалисты занимаются тестированием по готовым тест-кейсам. От новичков не требуют знания азов программирования, но ждут:
Для резюме тестировщиков пример заполнения раздела об образовании может выглядеть следующим образом:
ОБРАЗОВАНИЕ:
Любой работодатель хотел бы видеть кандидата с профильным образованием в области информатики. Он скорее отдаст предпочтение инженеру с дипломом, чем новичку. Но если нет профильного образования, преимуществом претендента может стать сертификат об окончании курсов тестировщика или по смежной специальности.
КУРСЫ:
Преимуществом кандидата будет знание английского языка. Если соискатель обладает такими знаниям, то сведения отражаются с указанием уровня.
Большим преимуществом кандидата станет знание интеграционного и функционального тестирования, использования методов тест-дизайна и тест-анализа, составления сценариев проверки ПО и подготовки отчетности. Получить навыки и умения для резюме junior tester можно самостоятельно или под присмотром опытного тестировщика:
Повысят шанс на трудоустройство навыки работы в программах, которые используют тестировщики: «Яндекс.Трекер», Charles, Postman. Лучшим свидетельством профессионализма для кандидата с образованием и без станет сертификат организации ISTQB® Certified. Программа Tester считается стандартом оценки знаний тестеров по уровням:
Для получения сертификата минимального базового уровня понадобится знание основ и жизненного цикла тестирования, методов динамического и статического исследования, владение инструментами для проверки ПО.
| jira | Redmine |
| javascript | тест-кейсы |
| sql | html |
| css | java |
| python | ios |
| android | git |
| TestLink, TestRail | Postman, Charles |
| Функциональное тестирование | Сценарии теста |
| Баг-трекингы | Разработка тестовой документации |
Раздел заполняют сведениями о достижениях и личных качествах, которые помогают в работе.
Профессия тестировщика требует умения анализировать, усидчивости, внимательности, способности к скрупулезному труду.
Работа инженера требует гибкого мышления. Тестировщику необходимо уметь «быть пользователем» ПО. Сотрудник должен понимать и учитывать потребности, особенности поведения людей, которые будут работать с программным обеспечением.
О СЕБЕ:
В разделе необходимо указать действующие номера телефонов, ссылки на странички социальных сетей.
КОНТАКТЫ:
Цель тестировщика заключается в выявлении ошибок в работе ПО. Услуги сотрудника требуются на этапах разработки приложений и при эксплуатации. От тестировщика зависит работоспособность программ. Поэтому от кандидата на должность требуются такие качества, как:
А также соискателю пригодится навык владения компьютером на уровне опытного пользователя. Понадобится знание языков программирования, приложений для проведения тестов, английский язык.
Устроиться тестировщиком можно даже при отсутствии профильных знаний и умений. Новичка могут принять на должность стажера. Таких кандидатов работодатели набирают для ручного тестирования. Junior-сотрудники проверяют функции мобильных приложений, web, desktop в тех случаях, когда не требуется знание программных кодов.
Резюме тестировщика образец может стать хорошей основой для составления собственной самопрезентации. При заполнении шаблона резюме обязательно учитывайте требования работодателя и вносите информацию ёмкими фразами.
