- Место проведения опроса:Россия, все регионы
- Время проведения:15 – 20 июля 2022 г.
- Размер выборки:3500 респондентов
- Характеристика участниковработающие граждане
74% россиян, принявших участие в нашем опросе, уверены, что размещение резюме в открытом доступе существенно ускоряет поиск работы. 26%, напротив, не видят смысла лишний раз выставлять свои персональные данные на всеобщее обозрение.
Как реагирует начальство на резюме сотрудников
Мнения разделились не просто так: опыт у респондентов был разный. 60% участников опроса сказали, что их руководители не мониторят резюме сотрудников на сайтах по поиску работы. Доверяют или просто некогда 
Так, 9% россиян после размещения резюме получили от действующего руководства хорошие бонусы и передумали увольняться. 4% признались, что начальство, увидев анкету на job-сайте, перестало им доверять, но не предприняло каких-то решительных шагов. 1% наших соотечественников повезло еще меньше: их попросили «с вещами на выход», — активный поиск работы пришелся не по нраву боссу.
Как мы уже говорили ранее, 26% участников опроса считают, что размещение резюме в открытом доступе небезопасно. Лучше уж откликаться на вакансии адресно, хоть на сайтах по поиску работы, хоть в Телеграм-каналах.
А где же тогда составляют резюме
72% россиян создают резюме на специализированных площадках по поиску работы. Возможно, они пошли бы и другим путем, но правила большинства ресурсов это запрещают. Например, на hh.ru нельзя прикрепить анкету, оформленную в программе Microsoft Word.
4% опрошенных граждан идут в ногу с прогрессом и создают резюме по готовым шаблонам в онлайн-конструкторе. Попробуйте этот вариант, когда решите сделать отклик на вакансию. Готовый документ можно отправить адресно в формате pdf или поделиться ссылкой на его электронную версию. Оба варианта безопасны и конфиденциальны.
Напомним, что недавно мы выяснили, каким ресурсам доверяют россияне при поиске работы. Результаты исследования здесь.
