Чаще всего люди разочаровываются в профессии из-за завышенных или неверных ожиданий и ошибочного видения ситуации.
Времена, когда люди всю жизнь проводили у одного работодателя прошли.
Сегодня работу мечты найти практически невозможно, а вот отрасль мечты – пожалуйста.
То, как вы будете развиваться в карьере, зависит от «дебютных» ошибок, которые вы совершаете.
И чем больше вы будете о них знать, тем меньше вероятность, что вы с ними столкнетесь. Тогда вы сконцентрируетесь на том, что действительно важно – на карьерном росте и поиске новых возможностей.
Предлагаем вам топ 5 карьерных ошибок, которые приводят к эмоциональному выгоранию, депрессии и неудовлетворенности профессией.
Считать, что карьера должна развиваться линейно
Большинство из нас считает, что количество усилий прямо пропорционально результату.
То есть чем больше мы чем-то занимаемся, тем сильнее мы развиваемся. Однако это не так.
Карьера, как и любое другое занятие, развивается циклично: взлеты сменяются падениями, независимо от того, сколько усилий вы вкладываете — и это совершенно нормально.
В умах людей карьера развивается так:
- Окончание ВУЗа
- Стажировка или начальная позиция в какой-то компании.
- Повышение до уровня среднего специалиста в течение 1-2 лет.
- Трудоустройство в более крупную компанию на позицию среднего звена
- Рост до управленческой должности.
- Трудоустройство в международную компанию на более высокую зарплату.
- И т.д.
Однако в жизни все происходит совсем иначе:
- Вы студент – фрилансер, зарабатываете случайными заказами.
- Оканчиваете ВУЗ работаете практически бесплатно.
- Вы не успеваете повышать квалификацию, поскольку все время тратите на выполнение работы, чтобы свести концы с концами.
- Бросаете работу и меняете сферу.
- Понимаете, что в новой сфере вы хоть и могли бы получать больше денег, но вам это неинтересно.
- Вы возвращаетесь во фриланс, но уже с портфолио и начинаете оценивать свои услуги гораздо выше.
- Вас замечает работодатель и приглашает в штат, но на меньшую зарплату, чем у вас была на фрилансе. Хотя вы получаете меньше, вы набираетесь практического опыта у своих коллег и начинаете «стоить» на рынке труда гораздо больше.
Еще бывает так:
Проблема в том, что мы хотим стать миллионерами уже завтра. Но без обучения и шагов назад невозможно достичь значимых успехов.
Пользуйтесь тем, что дает интернет – бесплатным доступом к информации: семинарам, вебинарам, обучению.
Главный приоритет – это деньги.
Безусловно, деньги – главная причина, по которой вы встаете каждый день в 6 утра.
Но это не значит, что их нужно ставить во главу угла при выборе работы.
Правильный подход – это когда вы оцениваете соотношение количества приложенных усилий и полученной выгоды.
В конце концов, работа – это то, благодаря чему мы можем реализовать свои желания. И если у вас высокая зарплата, но нет времени ее тратить – смысла в такой работе тоже не много.
Вместо того чтобы сосредоточиться на деньгах, почему бы не сосредоточиться на деятельности, которая приносит удовольствие?
Именно благодаря ей у вас появляется мотивация расти и развивать навыки, получать новый опыт, находить новые решения.
Тратить время попусту
Развлечения и отдых – одни из важнейших аспектов карьерного и личностного роста. При этом важно уйти от ощущения постоянного чувства вины за то, что вы отдыхаете.
Есть время для работы, а есть время для отдыха. Если вы пытаетесь отдыхать тогда, когда должны работать, вы встретитесь с прокрастинацией и потерей мотивации.
Помните, что только практика сделает из вас эксперта.
Не выбирайте одну профессию – думайте отраслью
Чтобы расти, придется принять одну не очень приятную истину:
Становиться экспертом в одной профессии сегодня не имеет смысла
Большинство людей выбирают профессию и им все равно, в какой индустрии работать.
Сегодня человек продает сантехнику, а завтра детали для космических кораблей. Главное – чтобы ему платили.
Однако такой подход не сделает из вас эксперта. Вы упретесь в потолок навыков менеджера по продажам, и будете вынуждены всю жизнь работать в этой профессии.
Другое дело, если вы выбираете отрасль.
НапримерПри таком подходе вы становитесь экспертом в отрасли: вы знаете все процессы изнутри и вам всегда есть куда расти.
Кроме того, смена самой деятельности – глоток свежего воздуха. Вам не придется годами сидеть на одном месте и день за днем делать одно и то же.
Подход к труду за последние 20 лет изменился. Сегодня уже нет смысла держаться за одного работодателя, да и при всем желании вряд ли у вас это получится.
Развитие – это когда вы пробуете новое, а не «врастаете» в кресло.
Боязнь просить
Проблема в том, что если вы боитесь просить, вы не добьётесь повышения.
А добьётся его тот паренек, который ничего не умеет делать, но который знает себе цену и умеет ставить условия.
Это не значит, что придется ставить ультиматумы и идти «по головам». Уважайте себя и свой труд.
Другие люди займут ваше место, столкнут вас, и вы останетесь ни с чем. Просто знайте, что бизнес — это бизнес.
Если хотите что-то получить, просите.
Хотите повышения? Просите.
Просто так никто ее не даст.
Более того, если вы не будете уважать себя и свои навыки, вас тоже не будут уважать.
Вас всегда будут ставить в пример, но никогда не повысят.
«О, ты такой удивительный человек. Вот тебе мешок денег», — такого никогда не случится.
В качестве послесловия
Всегда помните, что это ваша карьера, и только от ваших действий зависит, будете ли вы всю жизнь торчать на малооплачиваемой и неинтересной работе или получать от этой работы удовольствие и обеспечивая свои потребности и «хотелки».
Только старайтесь не делать это слишком часто и кардинально.
Иначе есть риск всю жизнь метаться по разным отраслям, не достигнув успеха ни в одной из них.
