Что такое портфолио в резюме | Как прикрепить портфолио

Это наглядная иллюстрация заслуг, на которую можно посмотреть, а иногда даже потрогать.

Что такое портфолио, в чем отличие от резюме

Разница между портфолио и резюме — как между красочным рекламным фото на товаре и его описанием.

Считается, что портфолио — прерогатива чисто творческих профессий, например, дизайнеров, художников, фотографов.

Но этим словом можно назвать любой список выполненных в карьерной практике работ.

То есть список выполненных проектов IT разработчика — это тоже портфолио.

Портфолио	Резюме
Подборка материалов, образцов работ, реализованных проектов. О вас судят по делам.	Обзор опыта, навыков, человеческих качеств и достижений. О вас судят по словам.

Почему-то у «белых воротничков» не принято составлять список выполненных проектов — они ограничиваются опытом в резюме.

А зря.

Сейчас работодатели ценят практический опыт, а не образование.

Помните: дела расскажут о вас лучше любых слов.

Но отделять одно от другого также бессмысленно — это половинки одного целого.

Багаж опыта и знаний — портфель (от итал. portfolio) с лучшими работами – дополнит хронологическое резюме.

Для каких профессий нужно портфолио

Желание получить должность не должно противоречить здравому смыслу.

Если вы бухгалтер, составлять портфолио из отчетности бывших клиентов — плохая идея.

А вот иметь под рукой примеры выполненных проектов всегда полезно.

Вас попросят дать ссылку на архив ваших работ, если вы принадлежите к профессиональному сообществу:

журналистов, редакторов, сценаристов, писателей;
художников, оформителей, дизайнеров, стилистов;
архитекторов;
фотографов, видеооператоров;
веб и IT разработчиков;
креативных директоров;
моделей.

Но даже если вы работаете в такой приземленной сфере, как продажи или образование, деловое досье поможет при трудоустройстве.

Ваши работы – визитная карточка, наглядно доказывающая квалификацию.

Не зацикливайтесь на крупных проектах, пишите все, что относится к вашей профессии:

Например

участие в мероприятиях;
успехи;
награды;
поощрения за работу.

В Европе портфолио педагога давно перестало считаться экзотикой. В нем фиксируются профессиональные достижения и награды.

Толще папка с личным делом – выше потенциальный доход.

В России также требуют портфолио в резюме педагогов (особенно если это касается повышения квалификационной категории) – это знают немногие.

Тем лучше для вас:

Станьте одним из первых, кто серьезно подходит к карьере: начните заполнение личного портфеля с достижениями.

Как составить продающее портфолио

Выберите материалы, демонстрирующие талант и достижения:
- Отсортируйте их по степени впечатления, которое они произведут на HR.
- Оставьте 10-20 свежих проектов разного уровня сложности и формата.
Забудьте про сентиментальность: если ваш первый сайт, сделанный 15 лет назад, дорог вам как память, вряд ли работодатель умилится вместе с вами.

Наладьте обратную связь:
- Попросите клиентов, партнеров — всех, с кем сотрудничали, прислать отзывы о выполненных проектах или совместной работе.
- Не забудьте про бывшего работодателя — добавьте рекомендательные письма в портфолио.

Решите, в каком виде представить образцы работ:
- В бумажном — в папке или файле,
- или в электронном — на персональном сайте, в блоге, облачном сервисе.

Раскрыть перед HR заветную папку вы сможете, ~~если~~ когда доберетесь до собеседования. Web досье попадет в руки работодателя гораздо раньше — вместе с анкетой, в электронном письме.

Сделайте портфолио визуально привлекательным:
Вы — дизайнер?
— подберите фото реализованных проектов (до/после).
журналист?
— опубликованные цитаты или статьи в СМИ или блоге.
архитектор?
— проекты домов.
веб разработчик?
— корпоративные сайты и интернет-магазины.

90% обрабатываемой человеческим мозгом информации – визуальная. По исследованиям, шанс убедить эйчар в профессионализме на 43% выше, если у вас есть наглядные доказательства ваших достижений.

Думаете, ваша специальность слишком скучная? Ошибаетесь:
- Даже менеджер «продаст себя» дороже, если составит портфолио с кейсами: графиками роста выручки, диаграммами с привлеченными «лидами», дипломами «Продавец года».

Систематизируйте файлы:
- Досье — не нагромождение разрозненной информации, в которой даже вам лень копаться. Оно отражает ваш стиль работы и индивидуальность.
- Поделите материалы по категориям или датам. Так HR будет проще проследить ваш творческий путь и профессиональный рост.

Выложите портфолио в сеть:
- Используйте бесплатные шаблоны Microsoft Word и разместите файл в GoogleDocs или другой облачной платформе.
- Если у вас есть сайт или блог — используйте его. Только не тот, в котором говорите о ваших политических взглядах или размещаете нецензурные истории. У рекрутеров с юмором, как правило, не очень.
- Не забывайте и про соцсети — это отличная площадка для продвижения личного бренда. Еще раз напоминаем про компрометирующие фотографии и рабочие аккаунты в соцсетях.

Если вы предпочитаете бумажный вариант портфолио, вложите его в папку с разделителями и закладками, так будет проще найти нужный материал. Сделайте копию на случай, если работодатель будет в таком восторге, что захочет оставить ее себе.

Находитесь в начале карьерного пути и не можете похвастать достижениями?
- Поделитесь с рекрутером информацией об увлечениях и хобби, амбициях. Пробудите интерес к себе с помощью изображений.

Не пытайтесь перечислить все выполненные проекты, начиная от школьных. Для опытного рекрутера это говорит о неопытности. Профессионалы не выкладывают больше двух работ по одной тематике.