Что такое портфолио в резюме (8 советов как составить)

Это наглядная иллюстрация заслуг, на которую можно посмотреть, а иногда даже потрогать.

Что такое портфолио, в чем отличие от резюме

Разница между портфолио и резюме — как между красочным рекламным фото на товаре и его описанием.

Считается, что портфолио — прерогатива чисто творческих профессий, например, дизайнеров, художников, фотографов.

Но этим словом можно назвать любой список выполненных в карьерной практике работ.

Читайте также: Что делать, если работодатели не отвечают на ваше резюме?

Почему-то у «белых воротничков» не принято составлять список выполненных проектов — они ограничиваются опытом в резюме.

А зря.

Сейчас работодатели ценят практический опыт, а не образование.

Помните: дела расскажут о вас лучше любых слов.

Но отделять одно от другого также бессмысленно — это половинки одного целого.

Для каких профессий нужно портфолио

Желание получить должность не должно противоречить здравому смыслу.

Если вы бухгалтер, составлять портфолио из отчетности бывших клиентов — плохая идея.

А вот иметь под рукой примеры выполненных проектов всегда полезно.

Вас попросят дать ссылку на архив ваших работ, если вы принадлежите к профессиональному сообществу:

• журналистов, редакторов, сценаристов, писателей;
• художников, оформителей, дизайнеров, стилистов;
• архитекторов;
• фотографов, видеооператоров;
• веб и IT разработчиков;
• креативных директоров;
• моделей.

Но даже если вы работаете в такой приземленной сфере, как продажи или образование, деловое досье поможет при трудоустройстве.

Не зацикливайтесь на крупных проектах, пишите все, что относится к вашей профессии:

Например

• участие в мероприятиях;
• успехи;
• награды;
• поощрения за работу.

В Европе портфолио педагога давно перестало считаться экзотикой. В нем фиксируются профессиональные достижения и награды.

Толще папка с личным делом – выше потенциальный доход.

В России также требуют портфолио в резюме педагогов (особенно если это касается повышения квалификационной категории) – это знают немногие.

Тем лучше для вас:

Как составить продающее портфолио

1. Выберите материалы, демонстрирующие талант и достижения:
   • Отсортируйте их по степени впечатления, которое они произведут на HR.
   • Оставьте 10-20 свежих проектов разного уровня сложности и формата.
   Забудьте про сентиментальность: если ваш первый сайт, сделанный 15 лет назад, дорог вам как память, вряд ли работодатель умилится вместе с вами.
2. Наладьте обратную связь:
   • Попросите клиентов, партнеров — всех, с кем сотрудничали, прислать отзывы о выполненных проектах или совместной работе.
   • Не забудьте про бывшего работодателя — добавьте рекомендательные письма в портфолио.
3. Решите, в каком виде представить образцы работ:
   • В бумажном — в папке или файле,
   • или в электронном — на персональном сайте, в блоге, облачном сервисе.

Раскрыть перед HR заветную папку вы сможете, если когда доберетесь до собеседования. Web досье попадет в руки работодателя гораздо раньше — вместе с анкетой, в электронном письме.

4. Сделайте портфолио визуально привлекательным:
   Вы — дизайнер?
   — подберите фото реализованных проектов (до/после).
   журналист?
   — опубликованные цитаты или статьи в СМИ или блоге.
   архитектор?
   — проекты домов.
   веб разработчик?
   — корпоративные сайты и интернет-магазины.



90% обрабатываемой человеческим мозгом информации – визуальная. По исследованиям, шанс убедить эйчар в профессионализме на 43% выше, если у вас есть наглядные доказательства ваших достижений.
5. Думаете, ваша специальность слишком скучная? Ошибаетесь:
   • Даже менеджер «продаст себя» дороже, если составит портфолио с кейсами: графиками роста выручки, диаграммами с привлеченными «лидами», дипломами «Продавец года».
6. Систематизируйте файлы:
   • Досье — не нагромождение разрозненной информации, в которой даже вам лень копаться. Оно отражает ваш стиль работы и индивидуальность.
   • Поделите материалы по категориям или датам. Так HR будет проще проследить ваш творческий путь и профессиональный рост.
7. Выложите портфолио в сеть:
   • Используйте бесплатные шаблоны Microsoft Word и разместите файл в GoogleDocs или другой облачной платформе.
   • Если у вас есть сайт или блог — используйте его. Только не тот, в котором говорите о ваших политических взглядах или размещаете нецензурные истории. У рекрутеров с юмором, как правило, не очень.
   • Не забывайте и про соцсети — это отличная площадка для продвижения личного бренда. Еще раз напоминаем про компрометирующие фотографии и рабочие аккаунты в соцсетях.
Если вы предпочитаете бумажный вариант портфолио, вложите его в папку с разделителями и закладками, так будет проще найти нужный материал. Сделайте копию на случай, если работодатель будет в таком восторге, что захочет оставить ее себе.
8. Находитесь в начале карьерного пути и не можете похвастать достижениями?
   • Поделитесь с рекрутером информацией об увлечениях и хобби, амбициях. Пробудите интерес к себе с помощью изображений.
Не пытайтесь перечислить все выполненные проекты, начиная от школьных. Для опытного рекрутера это говорит о неопытности. Профессионалы не выкладывают больше двух работ по одной тематике.

Как хранить портфолио

Лучший вариант – в «облаке» Гугл документов.

Так вы всегда сможете поделиться ссылкой и дополнить файл новыми проектами.

Позаботьтесь о том, чтобы фото и документы удобно было просматривать:

Добавьте дату, описание, ссылки.

Или просто используйте соцсети: Одноклассники, ВКонтакте, Instagram.

Если вы вдруг боец старой школы, ваш путь – бумажное портфолио.

Но тогда дорога в Майкрософт вам, к сожалению, закрыта.

Как прикрепить его к резюме

Способ презентации своих талантов и достижений зависит от того, как вы планируете связаться с работодателем.

Заполняете электронную анкету на сайте агентства?

Перейдите в раздел «Портфолио». Загрузите файлы со своими работами либо поставьте ссылку на ресурс, где хранится ваша визитка.

Отправляете анкету на e-mail?

Вставьте ссылку на портфолио в текст резюме. Предварительно разместите его на личной страничке в социальной сети или на персональном сайте.

В теле электронного письма не забудьте описать вложения, а в резюме добавить ссылку.

Иначе есть шанс, что рекрутер его не заметит.

Еще раз

Иногда для победы — приглашения на собеседование — не хватает совсем немного.

И портфолио – еще один инструмент в борьбе за место под солнцем.

Хотите попасть в цель – стреляйте из всех орудий.

Но помните: инициатива, как правило, наказуема.

К любому инструменту, связанному с резюме, важно всегда подходить с умом.

Потому что каждая дополнительная строка или приложение способно как увеличить, так и уменьшить ваши шансы получить работу.

А если вы уверены в себе и своих силах:

Хотите получить место — рекламируйте себя всеми доступными способами.