Чем обусловлена готовность к переезду
В резюме очень важно отразить не только то, что вы не привязаны к конкретной географической точке, но и показать мотивацию к релокации.
На переезд людей побуждают разные причины. Остановимся на них подробнее.
Причина №1. Профессиональное и личное развитие в более крупном городе. Если там, где вы сейчас живете, нет перспектив для карьерного роста, а менять специализацию — не вариант, нужно уезжать. Так, ученые, которые продвигают инновационные разработки, часто релоцируются в Новосибирскую, Московскую области и другие регионы, где расположены наукограды.
Причина №2. Личные причины или семейные обстоятельства. Причины, конечно, могут быть разные, но если вы точно знаете, что релокация произойдет в обозримом будущем, сообщите об этом потенциальным работодателям.
Причина №3. Увеличение дохода. Не секрет, что уровень заработной платы в разных городах существенно отличается. Поэтому, если вы хотите сменить место жительства, чтобы зарабатывать больше, не стоит стыдиться. Но и писать напрямую «хочу получать много денег» тоже не нужно. Сформулируйте свое желание по-другому. Как вариант, покажите в резюме свое желание погрузиться в масштабные проекты.
Причина №4. «Здесь ничто не держит»
Есть категория людей, которая не склонна «пускать корни» в одном месте. Они легки на подъем и запросто могут с утра пораньше сесть в поезд и отправиться жить в другой регион или даже страну. Однако помните, что работодателям интересны стабильные сотрудники. Поэтому причина переезда в другой город для резюме именно в такой формулировке не подходит.
Каким работодателям важна готовность к переезду в резюме
Некоторые компании целенаправленно ищут соискателей, готовых к релокации. Это происходит в следующих ситуациях:
- необходимы узкоспециализированные, ценные кадры;
- нужны топ-менеджеры с определенным уровнем экспертизы;
- соискатель блестяще проявил себя на первичном этапе отбора и обошел локальных претендентов.
От того, насколько работодатель нуждается в иногороднем сотруднике, будет зависеть, придется ли вам оплачивать переезд самостоятельно или расходы можно частично либо полностью возложить на приглашающую сторону.
Оплата квартиры (временно или на весь период работы в компании) | Выплата «подъемных» для адаптации на новом месте жительства |
Компенсация расходов на переезд | Поиск работы для супруга (супруги) |
Где писать о готовности к переезду в резюме
Если вы готовы переезжать ради хорошей должности, эту информацию нужно обязательно отразить в резюме. Есть несколько вариантов, где разместить подобные сведения:
- Блок «Цель». Здесь принято писать о мотивации в выборе компании, своих сильных сторонах и профессиональных стремлениях, но несколько слов о готовности к релокации будут вполне уместны.
- Графа «О себе». Блок, где соискатель предоставляет важную информацию, которой не нашлось места в других разделах резюме. Сведения о новом месте жительства или готовности переехать допустимо разместить и здесь.
- Раздел «Дополнительная информация». При желании кандидат может выделить целый блок для этих целей. Например, если переезд планируется в другую страну, в разделе стоит указать уровень знания языка, наличие загранпаспорта, готовность получить рабочую визу.
- Сопроводительное письмо. В документе отражают мотивацию, релевантный опыт работы, навыки, личностные качества, а также другие значимые преимущества. Рекомендуем здесь также упомянуть информацию о готовности к переезду, рассказать о желании работать в конкретной компании.
Помните, соискателям из других городов, нужно приложить больше усилий, чтобы получить работу. Если вы пишете в резюме готов к переезду, то ваш документ обязательно должен быть информативным, внешне привлекательным и содержать максимальное количество ключевых слов из объявления о поиске сотрудника.
Как показать в резюме готовность к релокации
Написать переезд возможен в резюме – это лишь малая часть того, что должен сделать соискатель, желающий устроиться на работу в другом городе. Ваша задача сделать так, чтобы анкета не просто попала в руки кадровика, но и правильно «сработала».
- Указывайте должность с учетом специфики региона, в котором планируете обосноваться. Для этого нужно изучить вакансии.
- Добавьте разные варианты занятости. Не только фултайм, но и проектную, удаленную, гибкую, частичную. Так вы расширите горизонты поиска.
- В контактных данных измените свой текущий город на целевой. Это даст возможность заинтересовать работодателя на этапе отбора резюме и пройти фильтры системы ATS.
- Подготовьтесь к удаленному собеседованию. Проработайте вопросы, которые часто задают на интервью, напишите для себя небольшой рассказ-самопрезентацию. Обеспечьте техническую возможность для проведения общения по Skype или Zoom.
Готовность к переезду за рубеж
Если релокация планируется в другую страну, соискателю нужно более тщательно продумать стратегию поиска работы.
Рекомендуем сделать следующее:
- изучить специфику нового для себя рынка труда;
- восполнить пробелы по скилам;
- продумать самопрезентацию;
- доработать анкету с учетом особенностей выбранной страны.
Обязательно добавьте информацию о релокации. Готов к переезду на английском в резюме можно написать по-разному.
English | Перевод |
---|---|
Ready to move | Готов к переезду |
Ready to move if a suitable vacancy is provided | Готов переехать при предоставлении подходящей вакансии |
Ready for a long business trip with subsequent relocation | Готов к длительной командировке с последующим переездом |
Ready to move to a permanent place of residence | Готов к переезду на постоянное место жительства |
Подведем итоги
Упомянуть переезд в резюме — значит сразу заинтересовать рекрутера. Это как маячок с информацией «готов ко всему новому, заряжен и сильно замотивирован». Даже если вы не узкий специалист, такой месседж все равно вызовет интерес у работодателей.
Перед релокацией рекомендуем провести тщательную подготовку: изучить местный рынок труда, тщательно проработать свою анкету и составить грамотное сопроводительное письмо. Процесс написания резюме не займет у вас много времени, если воспользоваться профессиональным онлайн-конструктором.