Каждый человек хоть раз в жизни менял работу. Надеемся, смена работы для вас дело добровольное, но даже в этом случае у вас наверняка миллион вопросов: «А как искать?», «Куда писать?», «С чего начать?».
И вот вам главный совет: Выдохните, без паники!
А если у вас вдруг возникают мысли «не найти работу больше двух месяцев, работы нет» – значит пора изменить подход к поиску и правильно поставить цели.
Следуйте нашим советам и получите работу мечты!
Определитесь, чего вы хотите
Первое, с чего вам следует начать – понять, что есть у вас сейчас — насколько Вы удовлетворены текущей ситуацией по 10-бальной шкале.
Чего не хватает до 10 баллов?
Чтобы что-то получить, надо сначала понять, ЧТО конкретно вам нужно.
Исходя из этого продумайте и запишите, какую работу хотели бы получить:
- Должность
Это один из главных параметров, по которому подбирают персонал.
Когда Вы претендуете на 5 разных позиций и пишите это в названии резюме, рекрутер делает так: #рукалицо
Другая крайность — 10 разных по смыслу резюме или ещё круче 10 отдельных, но похожих по названию резюме. Это про вас? Тогда быстро исправляйте!
Как правильно?
- Выберите одну должность, максимум две. Например «Руководитель / Заместитель»
- Из названия должности должно быть понятно, что конкретно вы ищете
| Неверно |
|
|---|
| Верно |
|---|
|
- Уровень заработной платы
Для себя определите три варианта:
- Минимум, ниже которого не рассматриваете вакансии, но готовы работать при удовлетворительных прочих условиях и перспективах развития.
- Комфортный уровень, который соответствует Вашей квалификации.
- Идеальный (на перспективу) – максимальная сумма, на которую вы можете претендовать, чтобы в случае приглашения на собеседование, а может и на работу, вы не упали в обморок от радости, а знали, что вы этого достойны!
- Прочие личные требования
График работы, местоположение офиса, социальные гарантии, сфера, в которой работает компания и т.д.
Начинайте искать новую работу заранее
Конечно, если есть «финансовая подушка» на два месяца, вы можете позволить себе уйти «в никуда» и наслаждаться поиском работы, но лучше все же делать это заранее.
«Кто не рискует, тот не пьет шампанское!» — эта поговорка, к сожалению, не работает при поиске работы.
Здесь две проблемы:
- Искать новую работу во время трудовой деятельности на текущем месте не этично, не предупредив об этом. Но если для Вас это не является моральным препятствием, в настройках резюме скройте видимость от конкретной компании.
- Искать работу во время трудовой деятельности на текущем месте неудобно – придется отпрашиваться на собеседования, хотя всегда можно договориться.
Если же расставание с нынешним работодателем обоюдно, то начните искать новое место сразу, как только вы приняли решение о смене работы.
Анализируйте опыт работы
«Поговорить с умным человеком всегда приятнее, находясь перед зеркалом»
Ответьте самому себе на три вопроса о вашем предыдущем опыте работы, которые чаще всего задают рекрутеры на собеседовании:
Почему вы выбрали это место работы?
Какая была ваша основная задача? Задача может быть одна, максимум две.
| Неверно |
|---|
 «Изучил обязанности продавца-консультанта»; «Изучил ассортимент компании». |
| Верно |
|---|
 Продажа ассортимента компании, работа с клиентами; Обеспечение эффективной логистики; Контроль распорядка дня руководителя; Уборка помещений. |
За что я могу похвалить себя (мои достижения)?
| Верно |
|---|
| Выполнение плана на 100% ежемесячно Благодарственное письмо от клиента Победа во внутреннем конкурсе компании |
Для формулировки используйте совершенную форму глагола (что сделал?):
«Получил, увеличил, сформировал, сдал…»
Сообщите всем, что вы в поиске
Теорию шести рукопожатий никто не отменял.
Никто не узнает, что вы в поисках работы, если об этом не сообщить. Среди Ваших знакомых могут быть рекрутеры или HR которые ищут персонал.
Не забывайте и про социальные сети – информация в них разлетается мгновенно.
После этого, в 99% случаев Вас попросят прислать резюме, поэтому:
Готовьте резюме.
Резюме – это Ваша визитная карточка
В каком формате писать резюме – решать Вам, но всегда проще и эффективнее выбрать шаблон с правильной структурой и оригинальным дизайном, добавить свой опыт и рассылать на понравившиеся вакансии.
«Я не хочу размещать резюме. Я еще работаю и не хочу, чтобы нынешний работодатель узнал об этом»
Многие компании не размещают вакансии в открытом доступе, а покупают доступ к базе резюме.
И как вы найдете друг друга, если оба скрываетесь?
И еще пару советов по резюме: К выбору фото подойдите ответственно. Фото с кошками, семьей, цветами и бутылками оставьте для социальных сетей. Лучше выбрать однотонный светлый фон и свободный деловой стиль одежды. Не стоит переписывать трудовую книжку дословно. Если опыт работы менее 3 месяцев, его указывать не стоит. Если перерыв в работе более 6 месяцев об этом стоит рассказать в сопроводительном письме. Обязанности укажите в формате списка (наподобие этого). Также укажите несколько терминов из вашей сферы, но не используйте аббревиатуры, понятные только вамПоиск работы – это взаимовыгодное сотрудничество и переговоры
Поэтому важно к процессу поиска работы подойти не с позиции «Нужно и очень надо», а с позиции «Хочу и предлагаю».
Продавайте
Продавайте себя как специалиста.
И как бы странно не звучала эта фраза, это именно так. Вы продаете себя как специалиста, вам продают вакансию.
Кто работает в сфере продаж, понимает, о чем речь. Ваше резюме – это коммерческое предложение, а вы — продавец своих компетенций, знаний и навыков!
На рынке труда большая конкуренция практически во всех сферах, поэтому проявляйте активность.
| Грамотно себя продавать – это |
|---|
| Активно рассылать резюме на понравившиеся вакансии, при этом внимательно читайте описание. Зачастую работодатели просят сопроводительные письма начать с определенной фразы, или указать конкретную информацию, и если вы просто отправили резюме, то автоматически попадете в отказ. Звоните и уточняйте, в какие сроки рассмотрят резюме и какие ваши дальнейшие действия. |
| Забудьте про |
|---|
| «Ну я в резюме уже все написал, что еще рассказать?» |
Экономьте время
Время – деньги!
Если Вы все еще работаете, время вашего отсутствия на рабочем месте, как правило, вычитается из заработной платы.
Если уже не работаете, любая поездка на собеседование – лишние траты.
Так что возвращаемся к совету номер один, и в телефонном собеседовании уточняем минимальные требования к новой работе.
Во многих компаниях нет утвержденной ставки и если другие параметры (местоположение, график, должность, задачи) вам подходят – смело назначайте собеседование.
Готовьтесь к собеседованиям
Грамотная подготовка — 70 % успеха!
К любой деловой встрече необходимо готовиться и вот, что нужно знать перед тем, как пойти на собеседование:
Читайте о компании и вакансии.
Шанс, что Вам зададут вопрос в стиле «Что вы знаете о нашей компании?» стремится к 99%.
| Явно не добавит вам плюсов |
|---|
| «Я не успел» «Что-то слышал такое» |
Отвечайте самому себе на вопросы:
«Почему я иду в эту компанию?»
«Чем я могу быть им полезен?»
Банально? Зато осознанно!
Думайте, в какое время и как добраться до офиса. В один день назначать больше двух собеседований не стоит
Помните про конверсию, обратную связь и о том, что земля круглая
На 10 девчонок по статистике 9 ребят…
Так и с поиском работы. Только немного грустнее: на 10 отправленных резюме приходится одно — два приглашения на собеседование!
Перечитайте совет номер семь и отправляйте свои резюме активнее!
Рекрутеры тоже люди, которые тоже меняют работу: не удивляйтесь, если однажды, придя на очередное собеседование, вы увидите того же менеджера по персоналу.
Надеемся эти советы помогут вам в поисках работы вашей мечты!
