Войти Создать резюме
Блог
Лого
как сменить работу

Как сменить работу без головной боли [10 советов от эксперта]

0
0
1

Каждый человек хоть раз в жизни менял работу. Надеемся, смена работы для вас дело добровольное, но даже в этом случае у вас наверняка миллион вопросов: «А как искать?», «Куда писать?», «С чего начать?».

И вот вам главный совет: Выдохните, без паники!

А если у вас вдруг возникают мысли «не найти работу больше двух месяцев, работы нет» – значит пора изменить подход к поиску и правильно поставить цели.

Следуйте нашим советам и получите работу мечты!

1

Определитесь, чего вы хотите

Первое, с чего вам следует начать – понять, что есть у вас сейчас — насколько Вы удовлетворены текущей ситуацией по 10-бальной шкале.

Чего не хватает до 10 баллов?

Чтобы что-то получить, надо сначала понять, ЧТО конкретно вам нужно.

Исходя из этого продумайте и запишите, какую работу хотели бы получить:

  1. Должность

Это один из главных параметров, по которому подбирают персонал.

Когда Вы претендуете на 5 разных позиций и пишите это в названии резюме, рекрутер делает так: #рукалицо🤦‍

Другая крайность — 10 разных по смыслу резюме или ещё круче 10 отдельных, но похожих по названию резюме. Это про вас? Тогда быстро исправляйте!

Как правильно?

  • Выберите одну должность, максимум две. Например «Руководитель / Заместитель»
  • Из названия должности должно быть понятно, что конкретно вы ищете
Неверно
❌ «Специалист», «Менеджер» и т.д.  — общие понятия, ваше резюме просто потеряется на просторах интернета.
❌ «Специалист по учету», «руководитель отдела» — тоже мало о чем говорит.
Верно
✔️ «Специалист по складскому учету»
✔️ «руководитель отдела продаж» — так рекрутер поймет, что вы ищите, а вас это убережет от лишних звонков.
  1. Уровень заработной платы

Для себя определите три варианта:

  • Минимум, ниже которого не рассматриваете вакансии, но готовы работать при удовлетворительных прочих условиях и перспективах развития.
  • Комфортный уровень, который соответствует Вашей квалификации.
  • Идеальный (на перспективу) – максимальная сумма, на которую вы можете претендовать, чтобы в случае приглашения на собеседование, а может и на работу, вы не упали в обморок от радости, а знали, что вы этого достойны!
  1. Прочие личные требования

График работы, местоположение офиса, социальные гарантии, сфера, в которой работает компания и т.д.

2

Начинайте искать новую работу заранее

поиск при смене работы

Конечно, если есть «финансовая подушка» на два месяца, вы можете позволить себе уйти «в никуда» и наслаждаться поиском работы, но лучше все же делать это заранее.

«Кто не рискует, тот не пьет шампанское!» — эта поговорка, к сожалению, не работает при поиске работы.

Здесь две проблемы:

  • Искать новую работу во время трудовой деятельности на текущем месте не этично, не предупредив об этом. Но если для Вас это не является моральным препятствием, в настройках резюме скройте видимость от конкретной компании.
  • Искать работу во время трудовой деятельности на текущем месте неудобно – придется отпрашиваться на собеседования, хотя всегда можно договориться.

Если же расставание с нынешним работодателем обоюдно, то начните искать новое место сразу, как только вы приняли решение о смене работы.

3

Анализируйте опыт работы

 «Поговорить с умным человеком всегда приятнее, находясь перед зеркалом»

Ответьте самому себе на три вопроса о вашем предыдущем опыте работы, которые чаще всего задают рекрутеры на собеседовании:

1⃣ Почему вы выбрали это место работы?

2⃣ Какая была ваша основная задача? Задача может быть одна, максимум две.

Неверно
❌ «Изучил обязанности продавца-консультанта»;
❌ «Изучил ассортимент компании».
Верно
✔️ Продажа ассортимента компании, работа с клиентами;
✔️ Обеспечение эффективной логистики;
✔️ Контроль распорядка дня руководителя;
✔️ Уборка помещений.

3⃣ За что я могу похвалить себя (мои достижения)?

Верно
✔️ Выполнение плана на 100% ежемесячно
✔️ Благодарственное письмо от клиента
✔️ Победа во внутреннем конкурсе компании

Для формулировки используйте совершенную форму глагола (что сделал?):

«Получил, увеличил, сформировал, сдал…»

4

Сообщите всем, что вы в поиске

Теорию шести рукопожатий никто не отменял.

Никто не узнает, что вы в поисках работы, если об этом не сообщить. Среди Ваших знакомых могут быть рекрутеры или HR которые ищут персонал.

Не забывайте и про социальные сети – информация в них разлетается мгновенно.

После этого, в 99% случаев Вас попросят прислать резюме, поэтому:

5

Готовьте резюме.

Резюме – это Ваша визитная карточка

В каком формате писать резюме – решать Вам, но всегда проще и эффективнее выбрать шаблон с правильной структурой и оригинальным дизайном, добавить свой опыт и рассылать на понравившиеся вакансии.

❓ «Я не хочу размещать резюме. Я еще работаю и не хочу, чтобы нынешний работодатель узнал об этом»

Многие компании не размещают вакансии в открытом доступе, а покупают доступ к базе резюме.

И как вы найдете друг друга, если оба скрываетесь?

И еще пару советов по резюме:
✔️ К выбору фото подойдите ответственно. Фото с кошками, семьей, цветами и бутылками оставьте для социальных сетей. Лучше выбрать однотонный светлый фон и свободный деловой стиль одежды.
✔️ Не стоит переписывать трудовую книжку дословно.
✔️ Если опыт работы менее 3 месяцев, его указывать не стоит.
✔️ Если перерыв в работе более 6 месяцев об этом стоит рассказать в сопроводительном письме.
✔️ Обязанности укажите в формате списка (наподобие этого).
✔️ Также укажите несколько терминов из вашей сферы, но не используйте аббревиатуры, понятные только вам
6

Поиск работы – это взаимовыгодное сотрудничество и переговоры

Переговоры – это процесс, в котором две стороны выставляют и обсуждают определенные предложения относительно условий возможного соглашения.

Поэтому важно к процессу поиска работы подойти не с позиции «Нужно и очень надо», а с позиции «Хочу и предлагаю».

7

Продавайте

Продавайте себя как специалиста.

И как бы странно не звучала эта фраза, это именно так. Вы продаете себя как специалиста, вам продают вакансию.

Кто работает в сфере продаж, понимает, о чем речь. Ваше резюме – это коммерческое предложение, а вы — продавец своих компетенций, знаний и навыков!

На рынке труда большая конкуренция практически во всех сферах, поэтому проявляйте активность.

Грамотно себя продавать – это
✔️ Активно рассылать резюме на понравившиеся вакансии, при этом внимательно читайте описание. Зачастую работодатели просят сопроводительные письма начать с определенной фразы, или указать конкретную информацию, и если вы просто отправили резюме, то автоматически попадете в отказ.
✔️ Звоните и уточняйте, в какие сроки рассмотрят резюме и какие ваши дальнейшие действия.
Забудьте про
❌ «Ну я в резюме уже все написал, что еще рассказать?»
8

Экономьте время

Время – деньги!

Если Вы все еще работаете, время вашего отсутствия на рабочем месте, как правило, вычитается из заработной платы.

Если уже не работаете, любая поездка на собеседование – лишние траты.

Так что возвращаемся к совету номер один, и в телефонном собеседовании уточняем минимальные требования к новой работе.

Вопрос заработной платы не всегда оправдан при первом звонке.

Во многих компаниях нет утвержденной ставки и если другие параметры (местоположение, график, должность, задачи) вам подходят – смело назначайте собеседование.

9

Готовьтесь к собеседованиям

Грамотная подготовка  —  70 % успеха!

К любой деловой встрече необходимо готовиться и вот, что нужно знать перед тем,  как пойти на собеседование:

Читайте о компании и вакансии.

Шанс, что Вам зададут вопрос в стиле «Что вы знаете о нашей компании?» стремится к 99%.

Явно не добавит вам плюсов
❌ «Я не успел»
❌ «Что-то слышал такое»

Отвечайте самому себе на вопросы:

💬 «Почему я иду в эту компанию?»

💬 «Чем я могу быть им полезен?»

Банально? Зато осознанно!

Думайте, в чем пойти на встречу. Варианты «с дачи еду, забегу к ним в офис» — вряд ли кого обрадует. Выбирать несвойственный вам стиль тоже не стоит. Поинтересуйтесь о дресс-коде у рекрутера — так Вы не сможете понять, подходит ли вам корпоративная культура компании или нет.

как одеться на новую работу

Думайте, в какое время и как добраться до офиса. В один день назначать больше двух собеседований не стоит

10

Помните про конверсию, обратную связь и о том, что земля круглая

 

На 10 девчонок по статистике 9 ребят…

Так и с поиском работы. Только немного грустнее: на 10 отправленных резюме приходится одно — два приглашения на собеседование!

Перечитайте совет номер семь и отправляйте свои резюме активнее!

Обязательно, после каждой встречи, просите обратную связь и договаривайтесь о точном времени, когда вы ее получите. Не каждый рекрутер готов сказать правду, но всегда полезно послушать о себе со стороны.

Рекрутеры тоже люди, которые тоже меняют работу: не удивляйтесь, если однажды, придя на очередное собеседование, вы увидите того же менеджера по персоналу.

Надеемся эти советы помогут вам в поисках работы вашей мечты!

Автор статьи
Екатерина Сверчкова
Бизнес-консультант, хэдхантер, бизнес-тренер. Руководитель Кадрового агентства «Be HR»
Иллюстратор:
@segoshvishna

Оцените статью:

в среднем 5,00 (2 голосов)

Загрузка...
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
  • Вход
  • Регистрация
Для входа введите учетные данные:
Для восстановления пароля введи свой email:
Для восстановления пароля введи свой email:
или
Войти с помощью аккаунта соц.сети:
Для регистрации введите данные:
или
Войти с помощью аккаунта соц.сети: