СодержаниеКогда можно рассчитывать на повышение внутри компании
На продвижение по службе, и, соответственно, на увеличение зарплаты, не стоит рассчитывать просто потому, что вы хорошо выполняете обязанности или имеете десятилетний опыт работы. Чтобы получить более престижную должность, придется привести начальнику действительно весомые аргументы в свою пользу.
Всерьез задумываться о повышении можно при наступлении одного, а лучше сразу нескольких, из перечисленных условий:
- Вы зарекомендовали себя, как ответственный сотрудник. Руководители ценят подчиненных, которым можно доверять и делегировать важные поручения. Если в процессе работы вы четко соблюдали дедлайны, качественно выполняли поставленные задачи, не привлекались к дисциплинарной ответственности, хорошо справлялись с авралами и форс-мажорами, в вашем лице увидят надежного и компетентного специалиста, способного к решению любого вопроса.
- Вы добились конкретных результатов, которые принесли практическую пользу компании. Например, обеспечили подписание выгодного контракта, привлекли постоянных клиентов, расширили географию деятельности организации.
- Вы хорошо ладите с сослуживцами. Прерогатива любого начальника – обеспечить слаженную работу внутри коллектива. Даже при высоком уровне эффективности сплетники, интриганы и скандалисты ставятся на руководящие должности в исключительных случаях, например, когда другой достойной кандидатуры попросту нет.
- Вы проявляете неподдельный интерес к делам фирмы. Умный сотрудник прекрасно понимает, что от успехов компании зависит его личное благосостояние и прилагает максимальные усилия для ее процветания. Как правило, в таких дальновидных работниках владельцы бизнеса видят не подчиненных, а именно соратников.
Если в вашей копилке есть подобные заслуги, не стесняйтесь просить о повышении в должности. Даже при отсутствии такой возможности на момент разговора, начальник будет иметь вас в виду, когда освободится подходящая позиция.
Особенности составления резюме на повышение в должности
Просить повышения у босса достаточно волнительно и тяжело с психологической точки зрения. В процессе беседы можно растеряться и вообще забыть, о чем вы хотели поговорить. Поэтому прежде, чем отправиться к руководителю с просьбой о назначении на более высокую должность, потребуется позаботиться о саморекламе.
Качественно составленное резюме на повышение внутри компании придаст вам уверенности и поможет сохранить нить разговора.
Как подчеркнуть свои сильные стороны и претендовать на быстрый рост по вертикали с помощью резюме, расскажем далее.
При описании опыта сосредоточьтесь на организации, в которой оформлены на данный момент. Претендуя на повышение, нужно отразить развитие именно внутри компании. Здесь не имеет смысла упоминать о периодах, когда вы работали где-то еще.
Указывая достижения, подбирайте результаты, которые не только выражаются в количественных показателях, но и характеризуют вас как человека, обладающего организаторскими способностями.
| Правильно | Неправильно |
|---|---|
| · получил 24 положительных отзыва от клиентов; · принял участие в запуске 5 новых магазинов в других городах; · инициировал создание корпоративной группы в мессенджере. | · продал 86 мобильных телефонов; · получал положительные отзывы от клиентов; · 3 раза становился лучшим продавцом месяца. |
Перечисляя профессиональные навыки, дополните скилы, соответствующие текущей должности, хотя бы двумя-тремя позициями, которые потребуются вам после продвижения по службе.
| · счета-фактуры; · кассовые документы; · калькуляция затрат; · карточки учета; · отчетность в ФНС, ПФР, ФСС; · … | Действующие скилы |
| · финансовый анализ; · учетная политика; · ФОТ. | + Навыки главного бухгалтера |
Основное образование можно не указывать. Данный раздел вы уже заполняли при устройстве на текущую должность. Вместо этого, уделите внимание блоку «Курсы». Чтобы показать себя как сотрудника, стремящегося к профессиональному развитию, достаточно отметить 1-2 образовательные программы, освоенные с момента оформления в компанию. И желательно, чтобы перечисленные курсы имели отношение к вашей будущей должности.
При заполнении размера желаемого дохода ориентируйтесь на цифру, предусмотренную штатным расписанием. Наверняка она вам известна. Если оставите отведенное под зарплату поле пустым, начальник может воспользоваться моментом и «урезать» ваше будущее жалованье, например, под предлогом необходимости прохождения испытательного срока. Как показывает практика, в подобных случаях размер зарплаты зачастую так и остается на более низком уровне.
Работая с разделом «Личные качества», откажитесь от указания таких «заезженных» слов, как ответственность, трудолюбие и целеустремленность. Чтобы произвести хорошее впечатление, отметьте черты, характеризующие вас как лидера и человека, настроенного на командную работу. Это могут быть коммуникабельность, толерантность, проактивность, уверенность, объективность.
Раздел «О себе» заполняйте на перспективу. Не рассказывайте о том, как хорошо вы справляетесь со своими трудовыми функциями на текущей позиции. Разместите здесь информацию, коррелирующую с желаемой должностью. Так вы дадите руководителю понять, что уже готовы к новой работе, и вас не застанет врасплох расширившийся круг обязанностей.
Образец раздела «О себе» в резюме для повышения в должности врача:
Рекомендации по оформлению резюме на повышение в должности
Хорошее резюме сочетает в себе информативность и правильное оформление. Вряд ли человека, который наспех заполнил анкету в вордовском документе, будут воспринимать серьезно. И тем более, не доверят ему новую высокооплачиваемую должность.
Рекомендации по заполнению резюме:
- Не делайте документ слишком длинным. Постарайтесь уместить нужную информацию на одной странице формата А4.
- Придайте своему резюме четкую структуру. Чтобы повысить наглядность текста, разбивайте его на логические блоки при помощи абзацев, списков, подзаголовков.
- Следуйте правилам типографики. Используйте для заполнения анкеты простые шрифты без засечек. Не мельчите, придерживайтесь одинаковых отступов и интерлиньяжа.
- Включите в резюме хотя бы 2-3 инфографических элемента. Иконки, диаграммы, графики, рамки, таймлайны усилят визуализацию и продемонстрируют ваши незаурядные творческие способности.
- Добавьте фотографию. Несмотря на то что начальник вас знает, наличие снимка придаст анкете целостный вид.
- При желании добавьте цветной акцент. Но не увлекайтесь, используйте нейтральные спокойные оттенки. Оранжевое или ярко-зеленое «пятно» будет выглядеть неуместно в деловом документе.
Если не уверены, что справитесь с оформлением анкеты, воспользуйтесь профессиональным онлайн-конструктором резюме. На специализированном сервисе вы сможете выбрать оригинальный шаблон с приятным дизайном. Все, что от вас потребуется — добавить нужную информацию и скачать готовый документ в pdf-формате.
Что делать дальше
Итак, вы подготовили качественное резюме на повышение в должности, и перед вами встает резонный вопрос: что с ним делать дальше. Если вы работаете на крупном предприятии, где не принято обращаться напрямую к вышестоящему руководству, отнесите свой документ в отдел по управлению персоналом и поинтересуйтесь, когда можно будет узнать результат.
С учетом того, что в подобной ситуации вы не сможете лично пообщаться с боссом и аргументировать свою точку зрения, рекомендуем приложить к составленной анкете:
- Сопроводительное письмо. Укажите в cover letter общую продолжительность стажа в компании, перечислите несколько ключевых скилов и отметьте хотя бы одно достижение, которым вы действительно гордитесь. Также можете написать о том, почему именно вы являетесь отличным кандидатом на желаемую позицию, и что вы сможете предложить организации, когда займете новый пост.
- Рекомендацию, полученную от непосредственного начальника. Положительная характеристика даст понять, что вы неслучайный человек в компании и действительно заслуживаете доверия.
При наличии возможности поговорить лично с руководителем организации, возьмите с собой на встречу два экземпляра составленного резюме. Один отдайте шефу, другой оставьте себе, так вы будете чувствовать себя более уверенно. Также имейте под рукой документы, подтверждающие заявленную в анкете информацию (сертификаты, отчетность, портфолио).
Учтите, что для разговора о продвижении по службе потребуется подобрать удачный момент. Будет как минимум странно, если вы станете просить о повышении на фоне предстоящей проверки со стороны контролирующих органов или каких-то форс-мажорных обстоятельств. Чтобы быть услышанным, запланируйте беседу с боссом на относительно спокойный период.
Если вас утвердят на новую должность, не спешите впадать в эйфорию. Продолжайте активно работать на благо компании, чтобы шеф убедился в правильности своего решения. При получении отказа не расстраивайтесь. Лучше спросите у начальника, чего конкретно вам не хватило, и какие навыки нужно еще «прокачать». Когда проработаете озвученные замечания, не бойтесь снова вернуться к вопросу продвижения по службе.
- Покажите профессиональное развитие в пределах занимаемой позиции.
- Разместите информацию о прохождении курсов повышения квалификации.
- Включите в анкету достижения и навыки, соответствующие более высокой должности.
- Указывайте объективный размер желаемой зарплаты.
- Отметьте личные качества, характеризующих вас как лидера.
- Уделите внимание оформлению резюме.
- При необходимости составьте сопроводительное письмо и заручитесь рекомендациями.
