Просто если вы не знаете свои сильные стороны и не можете их подчеркнуть, вас не смогут адекватно оценить.
Рекрутер выбирает кандидатов лишь на основе резюме. До собеседования он нем может задать дополнительные вопросы.
Чтобы получить работу мечты, придется отбросить ложную скромность и рассказать о себе правду – указать навыки и умения для резюме, пример которых найдете в этой статье.
Что такое ключевые, специальные и дополнительные навыки
Профессиональные навыки — это знания, опыт и таланты, которые позволят выполнять должностные обязанности.
Бывают ключевыми, специальными и дополнительными.
Чтобы резюме заметили, в перечень ключевых добавьте гибкие и жесткие навыки (hard&soft skills):
- Soft skills (Мягкие навыки) – универсальные умения, не связанные с конкретной сферой или профессией. Это качества, необходимые для достижения результатов на рабочем месте.
Пример мягких навыков:Общительность, доброжелательность, способность прислушиваться к чужому мнению, увлекать за собой людей, готовность прийти на помощь. Все это приветствуются на любой работе. - Hard skills (Жесткие навыки и умения) – компетенции, полученные в процессе учебы и приобретенный опыт. Пример жестких навыков:Знание технологических процессов на производстве, специальных программ, умение работать на профессиональном оборудовании. Для каждой должности – свой перечень.
Чтобы произвести впечатление на эйчар, недостаточно лишь ключевых навыков. Чем больше дополнительных компетенций вы укажете, тем охотнее компании распахнут перед вами двери.
Но не переусердствуйте – нерелевантные навыки приводят к избыточной квалификации, что практически всегда плохо.
Заполняя ключевые навыки в резюме, примеры берите в нашей сводной таблице или в разделе «примеры резюме по профессиям».
| Мягкие | Жесткие | Дополнительные |
|---|---|---|
|
|
|
Примеры профессиональных навыков в резюме
Образование и опыт многое о вас расскажут. Однако эйчар знает, что именно ключевые навыки в резюме дадут вам главную характеристику.
Ведь смысл резюме в том, чтобы доказать, что ваших практических и теоретических знаний достаточно, чтобы выполнять поставленные задачи.
Вы претендуете на конкретную должность, а значит, единого образца для заполнения анкеты нет. Ваша задача – создать резюме, удовлетворяющее требованиям работодателя.
Если не знаете, что указать:
- Прочитайте еще раз объявление о вакансии. В нем работодатель указывает, профи с какими компетенциями ему нужны.
- Выберите ключевые слова и включите их в резюме. Это те компетенции, которых от вас ждут.
Типовые требования к каждой профессии- коммуникативные способности;
- умение продуктивно организовывать работу;
- планирование;
- независимость в решениях;
- работа в группе;
- умение находить индивидуальный подход.
Они характеризуют человека как личность, но не как эксперта.
Поэтому профессиональные качества не менее важны, чем общечеловеческие.
Ключевые навыки, необходимые для востребованных должностей
Ваша цель, как соискателя — сделать так, чтобы HR выделил ваше резюме среди потока однотипных анкет. Профессиональные навыки помогут справиться с этой задачей.
«В сочетании с карьерными достижениями, профессиональные умения и человеческие качества создадут четкую картину того, что именно вы способны сделать для работодателя и как вы это сделаете».
Ключевые навыки в резюме для менеджера- находить подход к людям;
- планировать;
- самостоятельно принимать решения;
- делегировать задачи;
- улаживать конфликты;
- мотивировать сотрудников на продуктивный труд;
- контролировать одновременно множество процессов.
- держать под контролем работу компьютерной сети офиса;
- планировать мероприятия по аудиту, бесперебойной работе и оперативному восстановлению оборудования;
- отслеживать уязвимости и риски;
- проводить диагностические мероприятия;
- работать с базами;
- владеть английским (техническим).
Естественно вам придется общаться с коллегами и сотрудниками других отделов, руководством — поэтому коммуникативные навыки важны и на технической должности.
Американский инвестор Уоррен Баффет, чье состояние оценивается в $100 млрд, уверен, что наличие у соискателя развитого коммуникативного навыка повышает его ценность на рынке труда на 50%.
Пример профессиональных навыков бухгалтера:- развитое аналитическое мышление;
- организаторские способности;
- предприимчивость в поиске решений финансовых проблем;
- умение расставлять приоритеты;
- грамотно планировать;
- внимательность к мелочам;
- знание программ (1С, Парус), методов учета, НК;
- опыт работы с органами контроля.
Пример ключевых навыков помощника юриста:- развитые коммуникативные способности и логика;
- досудебный опыт урегулирования споров;
- знание законодательства по специализации (корпоративное, налоговое, таможенное право и т.д.);
- понимание принципов работы российской (международной) судебной системы;
- умение грамотно составлять договоры, претензии, иски и другие юридические документы;
- способность критически анализировать правовые бумаги на предмет уязвимостей;
- умение работать с большим объемом информации;
- свободное владение компьютером, электронными правовыми базами.
Ключевые навыки продавца-консультанта:- грамотная речь, четкая дикция, приятный голос, располагающая внешность;
- умение проявить дружелюбие и заинтересованность в проблемах покупателей;
- дар убеждения;
- чувство такта;
- творческое отношение к делу;
- умение слушать и находить подход к покупателям;
- хорошая память, знание товарного ассортимента и достоинств каждого товара;
- обучаемость.
Какие ключевые навыки указывать, если нет опыта работы
Если вы только закончили вуз или колледж, это не означает, что раздел с компетенциями нужно оставить пустым.
Исходите из того, что претендуете на должность начального уровня, сделайте упор на мягких навыках.
По результатам последних исследований:
83% компаний ищут кандидатов начального уровня с такими достоинствами, как умение работать в команде и готовность конструктивно подходить к разрешению проблем и конфликтных ситуаций.
80% ждут умения составлять документы, коммерческие предложения, писать продающий текст, письма.
72% желают видеть у начинающих карьеру молодых людей лидерские качества.
Частые ошибки
- Не пишите того, что не относится к вакансии, иначе рискуете получить отказ из-за избыточной квалификации.
- Общезначимые социальные качества – честность, сопереживание и т.п. – конечно же, уважают в коллективе, но писать об этом в резюме нет смысла.
- Правильно написанные навыки в электронном резюме – теги, по которым HR ведет первичный отбор кандидатов. Напишете не то — работодатель отклонит заявку.
- По навыкам, указанным в требованиях вакансии, резюме проходит автоматическую проверку системой ATS. Не ответите на требования вакансии — живой человек не увидит ваше резюме.
- Шаблонные навыки – это пример, а не список для копирования.
Не забывайте: вы личность, с уникальным набором компетенций.
Навыки и знания в резюме для HR — пример того, понимаете ли вы задачи работодателя и готовы ли вы их выполнить.
Отбросьте скромность и громко заявите о себе.
Только так вы получите работу вашей мечты.
