Собеседование по телефону
Если ваш отклик на вакансию заинтересует HR-менеджера, то первым испытанием, которое вам предстоит пройти на пути к желаемой должности, станет собеседование по телефону. Сколько времени займет разговор — зависит от задач звонящего.
Цель рекрутера | Примеры вопросов | Длительность |
---|---|---|
Уточнить информацию по резюме | – Какие ключевые обязанности вы выполняли на прежнем месте работы? – Какими языками вы владеете? | 10 минут |
Уточнить информацию по резюме + выяснить мотивацию кандидата к работе | – Каковы ваши зарплатные ожидания? – Чем вас заинтересовала вакансия? | 20 минут |
Уточнить информацию по резюме + оценить личностные качества и мотивацию соискателя к работе | – Какие курсы вы прошли за последние 2 года? – Почему вы хотите работать именно в нашей компании? – Как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями? | 30 минут |
Продолжительность разговора также будет определяться и скоростью ваших ответов. Чтобы не затягивать интервью, держите распечатанное резюме перед глазами:
Личное собеседование и видеоинтервью
Сколько времени займет очная встреча с представителем бизнеса, зависит от двух факторов. Первый — кто ее будет проводить. Интервью с HR-менеджером и командой в среднем длится около 30 минут, а беседа с руководителем может продолжаться около часа.
Второй фактор — насколько ваша кандидатура подходит под требования работодателя. Если в ходе общения интервьюер поймет, что вы не тот, кто нужен компании, то встреча может быть завершена уже через 7 минут.
На очном собеседовании работодатель обязательно попросит вас рассказать о себе, а также задаст ряд вопросов, касающихся вашего опыта, профессиональных достижений, личностных качеств и мотивации.
- Чем вы можете быть полезны компании?
- Какую черту характера вы считаете самой сильной?
- Есть ли у вас недостатки?
- Что вы ожидаете от новой работы?
- Почему мы должны выбрать именно вас?
- На какую зарплату вы рассчитываете?
- Что вы знаете о нашей фирме?
Минут за 5 до конца собеседования интервьюер передаст инициативу в ваши руки — попросит задать встречные вопросы. Не отмалчивайтесь и не говорите, что вам всё понятно. Это реальный шанс прояснить все интересующие вас моменты.
Онлайн-собеседование идет столько же, сколько и классическое очное интервью. Время может незначительно увеличиться только за счет технических неполадок или нестабильного интернет-соединения. Рекомендуем заранее проверить качество видеосвязи и протестировать программу для созвона.
Продолжительность технического интервью
Для IT-специалистов предусмотрен еще один вид испытания при приеме на работу — техническое собеседование. Длится оно обычно от 45 минут до 2-х часов. В ходе встречи интервьюер (как правило, это тимлид) оценивает профессиональные компетенции кандидата. Список вопросов зависит от деятельности компании, конкретного проекта и вакантной должности:
Готовьтесь продемонстрировать не только свои знания, но и лучшие кейсы, а также ответить на вопросы, касающиеся образования. Помните, что многие компании сегодня придерживаются концепции life-long learning. Диплом, который вы получили лет 10 назад, разумеется, не будет лишним, но акцент лучше делать на более «свежих» сертификатах.
Групповое собеседование
Из названия этапа понятно, что разговор на встрече будет проходить не один на один с интервьюером.
Продолжительность собеседования в группе в обоих случаях составляет от 45 минут до часа. Не пугайтесь, что встреча занимает много времени, — иногда этот этап отбора уже включает в себя все возможные форматы интервью. То есть вас могут один раз пригласить на встречу с представителями компании, а потом сразу сделать оффер. Но выложиться вам придется по полной.
Чаще всего групповое собеседование проводится с претендентами на должности, где важны лидерские и коммуникативные качества: страховыми агентами, менеджерами по продажам, RR-специалистами, риелторами, промоутерами и операторами кол-центров.
Сколько длится собеседование на полиграфе
Подробно об этом этапе отбора мы уже рассказывали в отдельной статье. Если кратко, то собеседование на полиграфе используется при отборе кандидатов на позиции, связанные с высокой ответственностью, конфиденциальностью или риском. Такое интервью может длиться от 15 минут до 2-х часов — всё зависит от количества и сложности вопросов, а также от реакций соискателя.
Если вы хотите поскорее пройти это испытание, ни в коем случае не принимайте успокоительные таблетки и запрещенные препараты накануне встречи. Они сильно искажают результаты исследования, причем не в пользу соискателя. И конечно, уже непосредственно на собеседовании старайтесь давать максимально честные ответы.
Категория | Вероятность проявления эмоций | Примеры вопросов |
---|---|---|
Нейтральные | Нулевая | – Вас зовут Анна? – Вам 30 лет? – Вы живете в Москве? |
Контрольные | Средняя | – Вы хоть раз в жизни брали чужое без спроса? – Вы когда-нибудь лгали, чтобы избежать наказания? |
Значимые | Высокая | – Подделывали ли вы документы на прежнем месте работы? – Играете ли вы в игры в течение рабочего дня? |
Коротко о главном
К любому собеседованию нужно готовиться: освежить знания, отрепетировать самопрезентацию, привести в порядок портфолио. Но это еще не всё. Вы вправе уточнить у работодателя и организационные моменты. Если вы заранее спросите, сколько будет длиться интервью, HR-менеджер должен дать вам исчерпывающий ответ и сориентировать по времени.
Глобально на продолжительность собеседования повлиять вы не сможете, но в ваших силах немного ускорить этот процесс:
- Соберите все документы в одну папку, продублируйте их в цифровом варианте на флешке или в облаке. Вам не придется тратить время на поиск информации, которую запросит работодатель.
- Продумайте ответы на возможные вопросы интервьюера, тогда никаких заминок в ходе встречи не возникнет.
- Составьте список своих вопросов работодателю. Это поможет вам не только показать свою заинтересованность в получении должности, но и побыстрее завершить интервью.
- Не опаздывайте на встречу. Приезжайте за 15 минут до оговоренного времени. В таком случае никакого сумбура в общении не будет. Вы сможете спокойно настроиться и повторить самопрезентацию.
- В ходе встречи не отвлекайтесь от сути разговора. У вас будет время пообщаться со специалистом на неформальные темы, когда вас возьмут на работу.
- Если вам предстоит пройти собеседование по Зуму или Скайпу, предварительно проверьте, есть ли у вас нужный для созвона софт и когда вы его последний раз обновляли.