СодержаниеРекомендации HR-ов по заполнению сведений о работе
Опыт работы – один из главных разделов любого резюме. Именно на него HR-специалисты в первую очередь обращают внимание. Недостаточность сведений в данном блоке, как и их переизбыток, заставляет всерьез задуматься над профессионализмом и гибкостью кандидата.
Чтобы произвести хорошее впечатление на рекрутера и успешно пройти первый этап отбора, при заполнении опыта необходимо учитывать несколько факторов:
- Общий объем правильного резюме составляет ровно 1 страницу формата А4. Раздел с описанием трудовой биографии должен занимать в документе не больше 30-40%.
- Для нанимателя преимущественное значение имеет опыт, релевантный требованиям вакансии. Чтобы обратить на себя внимание, целесообразно указывать только те рабочие места, на которых вы выполняли должностные обязанности, соответствующие условиям объявления.
- Если у вас длинный послужной список, и вы не знаете, сколько лет работы указывать в резюме, ограничьтесь десятилетней выборкой. Для нанимателя важен текущий опыт. Соответственно, последним местам работы нужно уделить больше внимания. При указании более одной позиции включайте сведения в обратном хронологическом порядке.
- Работодатели ценят сотрудников, в профессиональной деятельности которых прослеживается развитие. Даже если вы 20 лет трудились в одной организации, можно это выгодно обыграть. Например, отметить ваше последовательное продвижение по корпоративной лестнице, обозначить расширение круга ответственности, акцентировать внимание на развитии hard skills.
Таким образом, лучше указать 1-2 последних мест работы с релевантным опытом, чем 5-7 должностей, не имеющих никакого отношения к вакансии. Так, если вы устраиваетесь нейропсихологом, не имеет смысла писать о том, что 15 лет назад вы занимались доставкой пиццы или штукатурили стены.
Что делать, если опыта работы недостаточно
Молодые специалисты часто сталкиваются с тем, что им вообще нечего рассказать об опыте работы. Но оставлять раздел пустым нежелательно – так резюме выглядит незаполненным, а кандидат оставляет впечатление некомпетентного человека.
Большинство соискателей получают свой первый опыт в процессе обучения, и об этом не только можно, но и нужно рассказать в анкете. Заполнить пустоту в резюме и продемонстрировать ваш профессионализм помогут следующие записи:
о периоде стажировки;
о работе на испытательном сроке;
о прохождении практики во время обучения;
о волонтерской деятельности;
об участии в экспедициях или исследовательских проектах;
о подработке на фрилансе.
При работе с разделом помните об основных рекомендациях. Нельзя жертвовать качеством в угоду количеству. Поэтому не указывайте больше двух позиций и избегайте слишком подробных описаний. А главное, пишите только о том опыте, который соответствует требованиям вакансии.
Ниже продемонстрируем пример заполненного раздела в резюме выпускника естественнонаучного факультета педагогического вуза при устройстве в школу.
| Верно |
|---|
| МБОУ СОШ № 15, Прохождение педагогической практики, Апрель 2021 ‒ Май 2021: • проведение уроков биологии в 6-8 классах; Достижения: • провел открытый урок на тему «Фотосинтез»; |
| Неверно |
|---|
| МБОУ СОШ № 15, Прохождение педагогической практики, Апрель 2021 ‒ Май 2021: • проведение уроков биологии в 6-8 классах; FL, Фрилансер, Январь 2020 – Май 2021: • написание информационных статей; ВО «Добро», Волонтер, Март 2020 – Январь 2021: • помощь в переоборудовании поликлиники под ковидный госпиталь; |
Сколько работ указать в резюме при длинном послужном списке
Соискатели с внушительным профессиональным опытом тоже часто сталкиваются с вопросом, сколько мест работы нужно указывать в резюме. Оптимальное количество остается неизменным – 1-2.
В подобной ситуации не стоит дублировать одни и те же обязанности. Вместо этого, лучше указать одно последнее рабочее место и составить сводный перечень выполняемых трудовых функций. Об остальных позициях можно упомянуть в разделе «О себе».
Этот прием позволит одновременно соблюсти рекомендуемый объем резюме и сохранить необходимую для нанимателя сведения. Покажем это на примере заполненного блока «Опыт работы» в резюме врача УЗИ.
| Верно |
|---|
| Медцентр «Лотос», Врач УЗИ, Январь 2015 – Сентябрь 2021: • прием и консультирование пациентов; |
| Неверно |
|---|
| Медцентр «Лотос», Врач УЗИ, Январь 2015 – Сентябрь 2021: • прием и консультирование пациентов; Клиника «Счастливая семья», Врач УЗИ, Сентябрь 2009 – Декабрь 2014: • прием и консультирование пациентов; МЦ «Здравия», Врач УЗИ, Май 2001 – Август 2009: • прием и консультирование пациентов; |
Если же информация о предыдущих рабочих местах сильно заинтересует нанимателя, на личном собеседовании он предоставит вам возможность рассказать о них более подробно.
Что написать в резюме при наличии разрывов в опыте работы
Сколько мест работ указывается в резюме соискателей с так называемым «рваным» опытом? Какое количество будет оптимально?
УточнимHR-специалисты относятся к перерывам в трудовой деятельности настороженно. Особенно если периоды безработицы длились больше 9 месяцев.
Вы оказались в такой ситуации? Вот несколько рекомендаций, что можно сделать:
- Постарайтесь объяснить каждый продолжительный перерыв в работе. При этом избегайте общих фраз вроде «Занимался поиском себя» или «Решил немного передохнуть». Желательно указать уважительную причину. Например, «Проходил обучение за границей», «Помогал вести семейный бизнес», «Ухаживала за больной матерью».
- Акцентируйте внимание на том, что во время вынужденного перерыва вы не забывали о развитии в профессиональной сфере: проходили курсы повышения квалификации, участвовали в тематических семинарах, посещали тренинги и мастер-классы. Компетентный специалист сможет работать и после длительного «отдыха». Наниматель это прекрасно понимает.
- Если ваш последний опыт полностью соответствует открытой вакансии, пишите только о нем – предыдущие профессии можно вообще не упоминать. Указанной информации будет вполне достаточно для рекрутера.
- В противоположной ситуации, когда релевантный опыт вы получили на начальных этапах трудовой деятельности, отметьте 1-2 более ранних мест работы. А остальные должности просто перечислите через запятую в блоке «Дополнительная информация» или «О себе».
Ни в коем случае не выдумывайте места работы! 
Обман раскроется в ходе личного собеседования, когда вас попросят предъявить документальные подтверждения указанной в резюме информации. Вы гарантированно получите отказ и обзаведетесь сомнительной репутацией.
Каждый человек решает сам, сколько мест работы указывать в резюме. Главное, чтобы анкета не оказалась перегруженной и раскрывала ваш профессионализм. При составлении документа сделайте упор на качество.
Как заполнить раздел «Опыт работы» в своем резюме: чек-лист
Описывайте не более двух рабочих мест (в исключительном случае – три).
При необходимости укажите сферу деятельности компании или название головной организации.
Четко структурируйте информацию.
Проверьте, соответствуют ли перечисленные должностные обязанности требованиям, указанным в вакансии.
Не дублируйте схожий функционал при описании разных мест работы.
Включите в раздел достижения за последние 2 года.
