Как Составить Резюме Молодого Специалиста Без Опыта Работы

С чего молодому специалисту начать заполнение резюме

Отсутствие опыта и необходимых навыков может вызвать трудности при заполнении анкеты. Если вы растерялись и не знаете, какую информацию включить в резюме, возьмите чистый лист и ответьте на следующие вопросы:

Что я умею делать лучше других, какими навыками обладаю?
Каковы мои достижения?
Чем перечисленные навыки и достижения будут полезны работодателю?

Следующий шаг — отметьте пункты, имеющие прямое отношение к желаемой работе, выделите наиболее значимые. Разные навыки и достижения могут иметь отношение к разным вакансиям. Выберите те, что подходят под заявленную позицию, и внесите их в бланк анкеты.

🔥 Создать такое резюме

Обязательные разделы для резюме молодого специалиста без опыта работы

Грамотная самопрезентация позволит уверенно конкурировать с работниками со стажем. Внесите необходимую информацию в резюме, сделав акцент на полученных во время учебы умениях и навыках.

Обязательные сведения в резюме:

фамилия, имя, дата рождения;
действующие контактные данные (телефон, email, мессенджер);
образование;
опыт работы;
навыки.

На каждую вакансию составляйте отдельную анкету, придерживайтесь делового стиля, выбирайте хронологический формат резюме.

Опыт работы

Этот раздел нельзя оставлять пустым. Но как описать опыт, если по факту он отсутствует? В этом случае обратите внимание на производственную и преддипломную практику, стажировки. Работодатель увидит, что вы знакомы с профессией не только в теории, и получили необходимый, пускай и минимальный, опыт.

Пример заполнения раздела «Опыт работы» для педагога начальной школы:

ОПЫТ

Период:
Ноябрь 2019 — Декабрь 2019 года
Организация:
СОШ №17 Красносельского района
Должность:
Учитель начальных классов (практикант)
Обязанности:
— планирование уроков;
— оценка работ учеников;
— применение различных методов обучения на уроке;
— проведение внеклассных мероприятий;
— организация совместной и индивидуальной работы.

Одно из лучших средств против «необходимого опыта» — платные или бесплатные стажировки. Они дают определенные навыки и позволяют завести связи, которые в будущем могут быть полезны.

Напишите в анкете название компании и подробное наименование позиции, например, «Стажер в отделе маркетинга».

Многие выпускники в период студенчества стараются подрабатывать. Если вы в их числе, отметьте полученный опыт, пускай он и не относится к заявляемой вакансии.

Пример

Вы работали доставщиком пиццы, настройщиком ПК, аниматором или промоутером. Наличие непрофильного опыта подчеркнет умение работать в команде, покажет, что вы знаете о трудовой дисциплине, можете выполнять поставленные задачи.

Образование

Постарайтесь максимально развить этот блок, ведь полученная профессия — важный пункт в резюме молодого специалиста. Наличие диплома свидетельствует о потенциале и способностях соискателя. Если вы окончили вуз или ссуз, то публиковать информацию о получении аттестата средней школы не требуется. В разделе «Образование» укажите полное название учебного заведения или его аббревиатуру, специальность и факультет, дату окончания.

«Образование» — обязательный раздел в резюме молодого специалиста без опыта. Не стоит пренебрегать его заполнением.

Но не ограничивайтесь только этими сведениями. Заполните блок «Курсы», перечислив тренинги, мастер-классы, краткосрочные профильные программы, пройденные за годы учебы. Эта информация охарактеризует вас как активного человека, стремящегося к саморазвитию.

Навыки

В резюме молодого специалиста стоит указать ключевые навыки, которые пригодятся на желаемой должности: умение и уровень владения языками, знание компьютерных программ, законодательства, организация мероприятий, работа с клиентами и другие.

Перечислите умения списком в соответствии с требованиями, указанными в вакансии.

Технические навыки всегда востребованы и к тому же приносят их обладателю хороший доход. Например, уверенное пользование программой 1С сделает вас привлекательным кандидатом для многих работодателей. Спрос на таких сотрудников постоянно растет, как и количество вакансий.

Дополнительные разделы в резюме молодого специалиста

Если в резюме молодого специалиста без опыта работы не хватает информации для заполнения какого-то раздела, то ее нужно грамотно заменить другими соизмеримыми сведениями.

Личные качества

Любой работодатель стремится видеть рядом с собой устремленного, добросовестного и преданного сотрудника. Поэтому опыт — далеко не единственный критерий, на который обращают внимание рекрутеры при просмотре анкет. Такие качества, как ответственность, умение работать в команде, организационные и коммуникативные навыки, деловая этика смогут привлечь внимание к кандидатуре молодого специалиста. Перечислите личностные качества списком из 3-4 пунктов.

Дополнительная информация

Вспомните, чем вы занимались в учебном заведении, что подготовило вас к этой работе. В анкету нужно вносить только актуальную для данной вакансии информацию:

Упомяните участие в научно-практических или иных конференциях, образовательных мероприятиях.
Укажите информацию о предмете дипломной работы (если откликаетесь на вакансию по специальности).
Перечислите награды, грамоты, благодарственные письма, свидетельства (если такие имеются).
Опишите опыт волонтерства и участия в общественных проектах.

Не забывайте про рекомендации. Положительные отзывы коллег, преподавателей или руководителей практики станут вашим дополнительным преимуществом.

Куда пойти работать молодому специалисту без опыта

Выпускники учебных заведений опасаются, что HR-менеджеры скорее отдадут предпочтение работнику со стажем. Конечно, далеко не все компании стремятся взять на вакантную должность бывшего студента, однако и отказывают не всегда. Если кандидат без опыта сумеет доказать свою ценность, стремление учиться и стать частью команды, шансы на трудоустройство повышаются.

Вакансии для молодых специалистов без опыта работы
Супермаркеты и магазины	продавец; курьер; сборщик мебели.
Почтовые службы	упаковщик; кладовщик; курьер.
Сфера обслуживания (рестораны, гостиницы, салоны красоты, туристические фирмы, фитнес-клубы, такси и т.д.)	официант; администратор; хостес; горничная; водитель (при наличии водительского удостоверения); доставщик; риелтор; аниматор.
Офис, колл-центр	секретарь; офис-менеджер; оператор; диспетчер; ассистент.

Не пренебрегайте возможностью начать карьеру в крупной компании на позиции сотрудника младшего звена. Ваши успехи продемонстрируют будущему работодателю качества, важные для многих специальностей: активность, усидчивость, внимательность, умение выстраивать взаимоотношения с людьми, убеждать. Например, должность специалиста по продажам может стать хорошим стартом для многих престижных профессий.

Вывод

Грамотно составленная анкета для трудоустройства поможет выпускнику или студенту обойти кандидатов с опытом и пройти в следующий этап отбора. На нашем сайте молодой специалист может найти готовые образцы резюме по различным профессиям. Ознакомьтесь с примерами и рекомендациями по заполнению документа. Выберете подходящий шаблон, внесите информацию.

Отправить анкету работодателю вы можете двумя способами: скачать и переслать в формате pdf или поделиться прямой ссылкой на анкету в соцсетях, мессенджерах или по email. Чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, напишите сопроводительное письмо.