Как скрыть резюме от работодателя: инструкция для кандидатов, желающих «оставаться в тени»

Почему опасно размещать анкету на job-сайтах

Периодически все компании сталкиваются с проблемой увольнения сотрудников. Для организаций уход персонала — это риск остаться без активного работника. Ведь есть вероятность того, что за 2 недели отработки не удастся найти замену или новичок не успеет освоиться. Чтобы предотвратить неприятную ситуацию, 44 % кадровиков мониторят резюме на job-сайтах. Если анкета действующего специалиста внезапно обнаружится, рекрутеры извещают об этом руководство. Дело заканчивается разбирательствами, а иногда и поисками нового работника.

Как это происходит на практике

Бывают ситуации, когда начальство узнает о размещении резюме своих сотрудников. Не все руководители реагируют на ситуацию резко отрицательно. Но есть такие, которые начинают «разборки». При этом независимо от результата переговоров с персоналом начальник нередко принимает решение о неизбежном расставании. Нет смысла удерживать человека, который недоволен. Но есть риск, что он в обиде украдет базу клиентов, деньги или «натворит» другие неприятности. Поэтому к нелояльному сотруднику руководство относится настороженно. Лучший способ сохранить хорошие отношения с начальством — искать работу втайне от босса и кадровиков компании.

Как скрыть резюме на job-сайтах

Спрятать резюме в сети непросто. На онлайн-площадке по поиску работы легко обнаружить сотрудника по названию компании в разделе «Опыт» и ФИО. Информацию упоминают в анкетах неискушенные пользователи job-бордов. В этой ситуации самый простой способ организовать анонимный поиск — не указывать настоящую фамилию и наименование предприятия. Но всегда есть риск, что работника отследят по номеру мобильного телефона или фотографии при подборе специалиста на аналогичную вакансию.

HeadHunter

Хедхантер входит в топ-50 популярных онлайн-площадок для поиска работы и найму персонала. Из-за высокой посещаемости сайта для сотрудников есть риск «встречи» на job-борде с нынешним работодателем. На веб-ресурсе предусмотрены 2 способа «маскировки».

Как скрыть на hh резюме от своего работодателя:

1. Для удаления анкет из зоны видимости необходимо кликнуть мышью по значку профиля и выбрать меню «Настройки». Затем в форме «Мой статус на сайте» активировать флажок «Я не ищу работу». Публикация всех объявлений пользователя будет прекращена.

2. Второй способ предусматривает скрытие анкеты для отдельных компаний. При этом сначала нужно щелкнуть по пункту «Резюме» на главной панели. Затем перейти на вкладку «Мои резюме» и нажать на кнопку «Изменить видимость». Откроется большое меню, где можно выбрать организации, у которых не будет доступа к бланку.

Всего в Headhunter есть 6 режимов видимости анкет: публикация для пользователей сети или только на сайте hh.ru, показ для конкретного перечня компаний, по прямой ссылке, никому, клиентам Хедхантера.

Superjob

Ежедневно рекрутинговый сайт посещают 1,5 млн человек. Среди них вполне могут оказаться кадровики или начальство компании. Для «защиты» персонала на площадке предусмотрена возможность настройки видимости объявлений.

Как на Суперджоб скрыть резюме от работодателей, чтобы избежать неприятных разбирательств:

1. Найти анкету в личном кабинете.
2. Выбрать пункт «Доступ к резюме открыт».
3. Настроить видимость бланка.

На Superjob предусмотрено 4 режима доступа к анкете: для всех, открыт по ссылке или для компаний, кроме занесенных в черный список. Но даже при скрытом резюме у пользователя сохраняется возможность его оправки в ответ на вакансию. При этом отклик видят только выбранные получатели.

AVITO

Ежемесячная посещаемость компьютерной версии сайта и мобильного приложения Avito достигает 35 млн человек. Конечно, не все из них работодатели, но риск встречи с начальством на доске объявлений все же велик.

Как скрыть резюме от работодателя на Авито:

1. Авторизоваться на площадке.
2. Найти анкету в пункте главного меню «Мои объявления».
3. Нажать на три точки в правом углу формы.
4. Выбрать команду «Скрыть резюме».
5. Нажать кнопку «Снять с публикации».

На Avito не предусмотрена функция отказа в доступе к анкете для работодателей из черного списка. Бланк закрывается от посторонних только одним способом — полностью снимается с публикации. При этом резюме останется доступным для компаний, на вакансии которых сотрудник откликнулся.

Готовые объявления на сайте быстро индексируются в Сети и появляются не только на доске объявлений, но и в поисковой выдаче. Для «маскировки» на Avito сотрудники не указывают настоящие ФИО и наименование компании, в которой числятся на должности. Но даже в этом случае остается вероятность опознания работодателем по фотографии или контактам.

Rabota.ru

HR-сервис считается третьим по величине в РФ. Ежедневно на сайте появляются до 250 тыс. вакансий. Для «защиты» персонала от нежелательных контактов на площадке предусмотрено 8 настроек видимости:

1. Доступ для всех.
2. Только для работодателей, зарегистрированных на сайте.
3. Объявление в зоне видимости компаний, которым был отправлен отклик на вакансии.
4. Доступ закрыт для организаций из черного списка.
5. Не публикуется возраст.
6. Невидимы контакты. При этом сохраняется связь с сотрудником по внутренним каналам связи на сайте.
7. Скрыты Ф. И. О.
8. Нет доступа к последнему месту работы, то есть названию организации.

Кнопка для входа в настройки видимости расположена в нижней части анкеты.

На популярных job-бордах существует риск обнаружения резюме начальством. И полностью исключить неприятную ситуацию непросто. На Superjob есть функция автоматической отправки анкет компаниям, открывшим подходящую вакансию. На Avito и Хедхантере бланки показываются рекрутерам во внутренней поисковой выдаче сайта. Если вовремя не проставить настройки и исключения, можно оказаться в неприятной ситуации.

Myresume.ru

При использовании сервиса отпадает необходимость закрытия анкет от нежелательных компаний. Сайт полностью исключает риск «встречи» с нынешним работодателем. Резюме сотрудников не публикуются в открытом доступе. Готовые бланки остаются невидимыми для поисковиков и рекрутинговых площадок.

MyResume обеспечивает полную анонимность информации и персональных данных. Увидеть анкету работодатель может только двумя способами:

1. При личной передаче ему скопированной ссылки на резюме.
2. При персональной отправке текста в файле формата *.pdf на почту.

Сделать анкету на сайте просто. Для удобного оформления бланка в сервисе предусмотрены тематические разделы и варианты дизайнерского оформления. Отправка резюме компаниям занимает секунды. При этом пользователь всегда остается защищенным от нежелательных контактов, риска «кражи» номера телефона, email или фотографии.

Вывод

На job-бордах предусмотрены разные способы регулировки видимости анкет. Одни из них позволяют ограничивать доступ к информации для черных списков, другие — снимать с публикации объявления и пр. Все варианты требуют оперативной настройки «прозрачности» бланков.

Возможность полностью анонимного поиска работы дает сайт MyResume. Функциональные решения сервиса настолько простые, что пользователю не приходится даже задумываться о том, как скрыть резюме от работодателя. Рекрутер может получить доступ к сведениям только по воле сотрудника — при передаче ему ссылки или отправке файла.