
Пример резюме социального работника
Резюме социального работника, образец которого мы рассмотрим в статье, упростит вам подготовку отклика на вакансию. Возьмите его за основу, чтобы отстроиться от других кандидатов и получить желаемую должность.
Резюме социального работника, образец которого мы рассмотрим в статье, упростит вам подготовку отклика на вакансию. Возьмите его за основу, чтобы отстроиться от других кандидатов и получить желаемую должность.
Примеры резюме в смежных специализациях:
Чем четче и лаконичнее будет подана информация, тем выше шансы, что работодатель обратит на вас внимание. Не нужно рассказывать обо всём своем трудовом пути. Пишите только о том, что связано с целевой позицией.
Начните резюме с главного — укажите должность, на которую претендуете. Это поможет специалисту по кадрам быстрее понять, подходите ли вы под требования.
Хотите, чтобы вас запомнили, — прикрепите фотографию. Снимок для резюме на работу в соцзащиту лучше выбрать цветной в деловом стиле: нейтральный фон, строгая одежда, естественный образ. Женщинам стоит избегать яркого макияжа и массивных аксессуаров — лицо должно быть хорошо видно.
Это один из самых важных в резюме. Работодатель будет тщательно изучать ваш профессиональный путь, поэтому подавать информацию нужно убедительно.
Начните с последнего места трудоустройства, затем двигайтесь в обратном порядке. Покажите, что ваш опыт действительно соответствует вакансии. Например, если вы устраиваетесь в соцзащиту, в резюме сделайте акцент на работе с людьми и решении сложных ситуаций.
Каждый пункт должен быть конкретным. Вместо общих фраз напишите, чем именно вы занимались и каких результатов достигли. Больший интерес у кадровиков вызывают успехи, которых кандидаты добились за последние два года работы.
Информацию по каждому месту работы нужно писать отдельно. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам сделать это правильно:
При перечислении должностных обязанностей на нескольких местах занятости не делайте списки идентичными. Такая «отписка» не заинтересует кадровика. Если вы затрудняетесь в заполнении этого раздела, воспользуйтесь примером готового резюме на работу специалиста по социальной работе на нашем сайте:
Человек, который официально нигде не работал, может показать в резюме свой потенциал — например, успешное прохождение практики или стажировки. Возможно, у вас есть аккаунт в соцсетях, где вы описываете свою волонтерскую деятельность. Такая наглядная иллюстрация тоже будет полезна, особенно если вы сможете подкрепить ее документами: благодарственными письмами, отчетами и т. д.
Для работы в социальной сфере подойдет как профильное образование (среднее специальное или высшее), так и непрофильное — но тогда потребуется пройти переподготовку. В некоторые учреждения можно устроиться и со средним общим образованием, если пройти стажировку непосредственно на месте.
В блоке «Образование» нужно указать:
Если вы еще не окончили учебное заведение, всё равно не оставляйте блок пустым. Напишите предполагаемую дату завершения обучения.
Курсы по профилю станут вашим преимуществом. Они покажут, что профессию вы выбирали осознанно и хотите в ней развиваться. Информацию в этом блоке также нужно вносить лаконично: организация, программа, год получения сертификата.
Чтобы продемонстрировать свою квалификацию, посмотрите, как формулируют компетенции ваши коллеги — примеры резюме сотрудников отдела социального развития можно найти на сайтах по поиску работы. Или используйте наш автоматический генератор навыков: введите в поисковую строку должность — система выдаст релевантный перечень.
В блок «Навыки» нужно включить все умения, которыми вы обладаете. Однако не забывайте, что при этом нужно ориентироваться на требования, обозначенные в вакансии. Все навыки должны быть применимы к рассматриваемой должности:
Социальная психология | Опека и попечительство |
Организаторские навыки | Проведение опросов |
Работа с людьми | Деловая переписка |
Пользователь ПК | Документооборот |
Законодательство | Работа в команде |
Клиентоориентированность | Консультирование |
Работа с базами данных | Грамотная речь |
Для социального работника важны не только профессиональные компетенции, но и личностные характеристики: умение слышать и понимать других людей, быть внимательным и аккуратным, а также сохранять спокойствие в сложных ситуациях. Без них невозможно добиться успеха в профессии.
Соцработник должен уметь находить индивидуальный подход к подопечным.
Кроме того, в социальной сфере требуется собранность, пунктуальность и эмоциональное равновесие. Опишите в резюме свои сильные стороны так, чтобы работодатель увидел в вас надежного специалиста.
Эмпатия | Коммуникабельность |
Ответственность | Толерантность |
Стрессоустойчивость | Организованность |
Для устройства на должности в социальной сфере очень важна правильная мотивация. Желание помогать нуждающимся людям может стать главным аргументом при отборе даже в том случае, если опыт соискателя пока невелик.
Искренняя вовлеченность в проблемы подопечных зачастую ценится в резюме соцработника выше формального стажа.
Не пишите о личных проблемах. Ваша задача — показать, как ваши ценности и стремления помогают решать проблемы других людей, а не фокусироваться на собственных трудностях.
Раздел с личной информацией о претенденте — еще один важный блок в документе. Здесь необходимо указать свои фамилию, имя и контактные данные. Перечислите несколько каналов, по которым работодатель может с вами связаться. И обязательно посмотрите, чтобы адрес email звучал корректно.
Верно | Неверно |
---|---|
voronina@myresume.ru | big-boss@myresume.ru |
Добавьте ссылку на экспертный профиль в соцсетях, особенно если там есть информация о вашей деятельности. Например, страница с волонтерскими проектами или участием в социальных программах поможет показать вашу вовлеченность в профессию.
Чтобы правильно себя презентовать и быстрее устроиться на работу, можно брать за основу готовые резюме социального работника — образец адаптированного шаблона облегчит задачу и поможет составить уникальный документ под себя. Заполните бланк и внимательно проверьте всю информацию.
Передать резюме работодателю можно разными способами: распечатать и принести лично в отдел кадров, скачать документ в формате PDF и переслать по email или скопировать ссылку на электронную версию и отправить в мессенджере.