Представьте ситуацию (а может вам ее даже и представлять не придется). Итак, вы каждый день исправно ходите на работу, не берете больничные и безупречно выполняете должностные обязанности. Кажется, что еще немного, и начальство оценит ваши старания Час настал: на очередной планерке руководитель объявляет коллективу о кадровых перестановках. Но, увы, они касаются совсем не вас.
Обидно? Вот и 40% россиян уверены, что их недооценивают на работе. Однако они уже подготовили план, как заполучить желаемую должность. Читайте результаты нашего опроса.
60% россиян считают, что их карьера развивается по плану. Они довольны решениями своего начальника и не стремятся занять более высокий пост.
А вот 40% респондентов уверены, что в кадровых вопросах их начальник руководствуется лишь личными мотивами. Имея значимые профессиональные достижения, большой опыт работы и экспертизу в конкретной области, участники нашего опроса до сих пор не могут получить повышение.
К слову сказать, гендерная принадлежность здесь ни при чем. И мужчины, и женщины столкнулись с несправедливостью практически в равной степени, с небольшим перевесом в сторону представительниц прекрасного пола: 46% и 54% соответственно.
На что готовы россияне ради повышения: «белые» методы
Мы спросили респондентов, на какие шаги они могут решиться, чтобы получить желаемую должность. Участники опроса имели возможность выбрать несколько вариантов ответа.
Мнения разделились следующим образом:
уволиться с текущего места ради позиции в другой компании — 51%;
переобучиться за свой счет — 33%;
работать сверхурочно, чтобы начальник заметил — 29%;
уехать на стажировку в другой город/страну без семьи — 22%;
поговорить с генеральным директором — 16%;
поставить начальнику ультиматум: «Повышение или увольнение!» — 6%.
Эти методы мы условно отнесли к «белым», то есть честным. Но есть и «серые», так скажем, не совсем порядочные. О них пойдет речь далее
На что готовы россияне ради повышения: «серые» методы
21% респондентов считают нормой подружиться с супругой (супругом) своего босса, чтобы стать ближе к его (ее) семье. 10% согласны на роль шпиона и готовы регулярно передавать начальнику все, что творится в коллективе.
Некоторые сотрудники знают о руководителе и делах компании чуть больше, чем остальные в коллективе. Шантаж для 4% участников опроса представляется самым действенным методом поскорее заполучить желаемую должность.
Еще 4% россиян не побрезгуют ради карьерного рывка вступить с боссом в интимные отношения. Кстати, из них 45% ответов дали мужчины. А вот 3% респондентов, чтобы занять место коллеги, готовы на подставу. Так что будьте осторожны, в коллективе, как говорится, не без
Но надо признать, что в своем большинстве жители России привыкли действовать по-честному. Так, 58% участников опроса сказали, что никогда не прибегнут к лжи, подставам и шантажу.
Оцените статью:
в среднем 5,00 (3 голосов)
Загрузка...
Создайте резюме за 5 минут!
Профессиональные шаблоны Возможность скачать и разместить online
Час настал: на очередной планерке руководитель объявляет коллективу о кадровых перестановках. Но, увы, они касаются совсем не вас.
Загрузка...
Рассказываем, что может за этим последовать.
