СодержаниеКогда нужно писать о дате выхода на работу
Сроки подбора персонала зависят от штатного расписания и конкретной ситуации. HR-специалист может начать поиск как за месяц до открытия вакансии, так и за пару недель до ухода предыдущего сотрудника.
При этом не все кандидаты готовы выйти на работу в день подписания оффера. Одним нужно завершить личные дела, другим — найти себе замену на текущем месте. Рекрутеры обычно относятся к этому с пониманием.
Если вы планируете уволиться по стандартной схеме (с двухнедельной отработкой по 80-й статье ТК), писать, когда вы готовы приступить к работе в резюме, не нужно. Но бывают ситуации, когда о дате выхода лучше предупредить заранее. Вот они:
- Сезонная занятость. Для вахты и летней подработки период доступности — ключевой параметр.
- Горящая вакансия. Если рекрутер просит указать дату выхода, значит, компания не готова ждать.
- Отсрочка по уважительной причине. Отпуск, декрет или лечение требуют четких временных рамок.
- Смена города. Переезд автоматически сдвигает дату выхода, и это нужно обозначить.
- Стажировка. Искать подходящее место для трудоустройства можно, не дожидаясь окончания учебы. Но в резюме стоит указать, с какого числа вы будете свободны.
Как написать в резюме, когда готов приступить к работе
Указание даты выхода — это сигнал для рекрутера, что вы серьезно настроены на трудоустройство. Но прежде чем называть тот или иной день, хорошо подумайте. Если не выполните обещание, испортите впечатление о себе. Учтите передачу дел, период отпуска и форс-мажоры. Лучше заложить пару недель про запас, чем потом извиняться за задержку.
Где написать в резюме о дате выхода на работу:
- Блок «Дополнительная информация» или раздел «О себе». Здесь можно обозначить временные рамки, не вдаваясь в подробности.
- Графа «Цель». Подходящий блок, чтобы рассказать о своих планах, например, о поиске сезонной работы на конкретные месяцы или стажировки.
Формат указания даты можно выбрать любой — главное, чтобы он был единым во всем документе. Самые понятные варианты:
- «день, месяц, год»;
- «месяц, год»;
- «сезон, год»;
- «период, год».
Если вы горите желанием приступить к работе хоть завтра — так и напишите: «Готов выйти в любой удобный день», «Могу начать сразу после оффера». Хотите продемонстрировать креативность — используйте формулировку «Свободен со вчерашнего дня».
Если вы на больничном
Резюме — это профессиональное портфолио, а не медицинская справка. Здесь важно показать навыки и опыт, а не делиться подробностями о состоянии здоровья. Даже если сейчас вы на больничном, писать о проблемах не стоит — такая информация не имеет отношения к вашим профессиональным качествам.
Максимальный период временного освобождения от выполнения должностных обязанностей — 10–15 дней. Если его недостаточно, больничный могут продлить. Поэтому, прежде чем писать о готовности приступить к работе в резюме, уточните у лечащего врача реальные сроки восстановления.
Не забывайте о двухнедельной отработке. Если вы хотите выйти на новое место сразу после больничного, у вас есть 2 варианта:
- Подать заявление на увольнение за 14 дней до закрытия листа нетрудоспособности.
- Договориться с бывшим начальником, что он уволит вас день в день по соглашению сторон.
После того как вы узнаете даты закрытия больничного и прекращения трудового договора, посмотрите по календарю, когда будет следующий рабочий день, и укажите его в отклике.
Пример ответа, когда вы готовы приступить к работе в резюме:
Если вы в декрете
Вспомните даты, которые вы указали в заявлении на предоставление отпуска в связи с рождением ребенка. На следующий рабочий день после дня окончания декрета вы должны приступить к выполнению должностных обязанностей.
Есть еще один вариант перехода в другую компанию без отработки. Подать заявление на увольнение за 14 дней до окончания декрета или раньше — в последнем случае будьте готовы к прекращению выплат пособия по нетрудоспособности из СФР.
Пример написания даты в резюме соискательницы после отпуска по беременности и родам:
Если вы ищете сезонную работу
Отдельные отрасли живут по своим циклам — там регулярно появляются временные вакансии в пиковые периоды. Например, строители набирают бригады к лету, курорты — к пляжному сезону, аграрии — к уборочной, а event-индустрия — к праздникам.
| Гостиничный и ресторанный бизнес, туризм, индустрия развлечений | Май–сентябрь |
| Аграрный сектор | – Посевная — март–апрель; – уборка зерновых культур — июль–август, овощей и ягод — август–октябрь |
| Строительство | Зависит от климатических условий в регионе и состояния грунта для движения тяжелых машин. Как правило, начинается с мая и продолжается до осенней распутицы. Работы с фундаментами и внешней отделкой завершаются при +5°C |
| Речные круизы по России | С конца апреля по октябрь |
В преддверии 1 сентября, 8 Марта и других крупных праздников бизнес начинает активно набирать персонал. Новогодние каникулы — абсолютный рекордсмен по количеству вакансий: магазины нанимают дополнительных продавцов, отели — администраторов, а транспортные компании усиливают штат водителей. Главное — откликаться на объявления заранее, за 2–3 недели до пикового периода.
Как написать, когда вы готовы приступить к работе в резюме:
Если вы в отпуске
Многие сотрудники активно занимаются трудоустройством во время отпуска. У такой стратегии есть огромный плюс — не нужно отпрашиваться у начальника, чтобы сходить на собеседование, пройти медкомиссию и оформить документы.
Не стоит писать в резюме о своем отпуске — это лишняя информация. Лучше аккуратно сообщите рекрутеру, что вам нужно время для передачи дел на текущем месте работы.
Пример написания даты выхода в резюме кандидата в отпуске:
Как не надо писать о дате выхода
Потенциальному работодателю не стоит знать все детали вашей жизни. Есть моменты, о которых мы категорически не рекомендуем рассказывать в резюме.
Тяга к экстриму. Не нужно писать что-то вроде «смогу выйти на работу в июле, когда закончу восхождение на Эверест». Любитель опасных приключений может внезапно пропасть из виду и сорвать планы по комплектации персонала.
Лудомания. Работник, увлеченный азартными играми, часто теряет концентрацию — его эффективность падает. А если в зоне доступа оказываются деньги или товарные запасы компании, это создает прямую угрозу для бизнеса.
Конфликты. Обвинять бывшего руководителя или коллег — верный способ испортить первое впечатление. Рекрутер сразу заподозрит, что перед ним проблемный кандидат, который создает напряженность в команде.
Проблемы в личной жизни. Обсуждать семейные или интимные детали с незнакомыми людьми — моветон. Держите фокус на профессиональных качествах — это покажет вас как адекватного и воспитанного человека.
Коротко о главном
Если вы не знаете, как сообщить в резюме, когда вы сможете приступить к работе, выпишите все незавершенные дела и рассчитайте время на их выполнение. Будьте лаконичны. Используйте нейтральные формулировки и не рассказывайте о подробностях личной жизни. Сложно назвать конкретный день? Укажите хотя бы месяц. Желаем успехов в трудоустройстве!
