О чем спрашивают программистов на интервью
Даже если резюме и сопроводительное письмо содержат исчерпывающую информацию о трудовом бэкграунде и навыках, потенциальный работодатель все равно будет задавать кандидату большое количество вопросов.
С первым ознакомительным интервью и биографическим собеседованием проблемы вряд ли возникнут — здесь важно продемонстрировать интерес к вакансии, подготовить небольшую самопрезентацию и сразу уточнить детали, которые могут повлиять на решение устроиться в эту компанию.
Поведенческое интервью нужно для того, чтобы оценить гибкие навыки кандидата, например, умение работать в команде, коммуникабельность и адаптивность. Здесь следует ожидать вопросов по типу: «Бывали случаи, когда вам приходилось доделывать что-то за коллегой? Как вы действовали?»
Ситуационное собеседование похоже на поведенческое, но тут уже рекрутер сам придумает гипотетическую проблему для соискателя. Например: «Конец рабочего дня, упал сервер. В ваших силах помочь команде. Как поступите?». Выигрышный ответ — тот, что построен по методу STAR с упоминанием технических навыков.
Иногда соискателям устраивают стресс-интервью и искусственно моделируют для них некомфортные условия. Вопросы будут соответствующими, например: «А с чего вы взяли, что можете претендовать на эту должность?». Нужно спокойно реагировать на происходящее и… дважды подумать, стоит ли становиться частью такой команды 
Но сначала нужно пройти техническое собеседование — самое сложное. И здесь, во-первых, следует ожидать открытых вопросов. Например: «Какую задачу считаете самой сложной в своей карьере?», «Как оптимизируете код?».
Во-вторых, соискателей часто просят решить несколько логических задач, чтобы оценить их аналитические способности и адаптивность. Например: «Как бы вы проверили, что функция сортировки работает правильно?»
Но в целом конкретный набор вопросов от технического специалиста предсказать сложно — всё будет зависеть:
- от величины компании — чем крупнее организация, тем больше внимания будет уделяться умению работать с легаси-кодом;
- уровня (грейда) специалиста — у стажера и junior-разработчика проверят базовые знания и потенциал к обучению, middle-программисту предстоит доказать наличие большого количества хард скиллов, а сеньору предложат решить сложную задачу по архитектуре;
- специализации (фронтенд, бэкенд и т. д.) — в зависимости от предстоящих задач, вопросы кандидату будут задавать с фокусом на соответствующие технологии и инструменты (условно, от PHP-разработчика не потребуют ответов на тему библиотеки React).
На последнем моменте остановимся подробнее.
Вопросы веб-разработчику на собеседовании
В ходе интервью с Web Developer техлиды стремятся оценить знание языков программирования, фреймворков и принципов UX/UI. Важно также продемонстрировать умение оптимизировать и тестировать код.
Топ вопросов для веб-разработчика:
- Какие языки программирования и фреймворки используете для создания веб-приложений?
- Расскажите, как оптимизируете скорость загрузки сайта.
- Как тестируете и отлаживаете код?
- Перечислите инструменты, которые применяете для управления версиями?
- Как справляетесь с кроссбраузерной и кроссплатформенной совместимостью?
- Опишите ваш процесс разработки — от идеи до финального продукта.
- Как интегрируете клиентскую и серверную части приложения?
- Каким образом отслеживаете и улучшаете пользовательский опыт?
- Как обеспечиваете безопасность веб-приложений в части защиты от XSS и CSRF-атак?
- Какие методы используете для работы с RESTful API и GraphQL?
- Как добиваетесь адаптивности и отзывчивости дизайна на разных устройствах?
- Опишите ваш опыт работы с фреймворками для тестирования, такими как Jest или Mocha.
При подготовке к интервью следует отталкиваться в первую очередь от сферы деятельности. Так, Frontend, Backend, Fullstack и CMS Developer будут отвечать на вопросы в кругу своих компетенций и получат разные тестовые задания.
Примеры вопросов мобильному разработчику
При собеседовании mobile-девелоперов интервьюер оценивает прежде всего знание Android-, iOS- и кроссплатформенные разработки. Также представитель компании будет спрашивать кандидата об оптимизации приложений, навыках создания user-friendly интерфейсов, опыте использования API и библиотек.
Часто задаваемые вопросы для андроид- и iOS-разработчиков:
- Какие инструменты и языки используете для создания мобильных приложений?
- Расскажите о своем опыте работы с API и сторонними библиотеками.
- Как оптимизируете производительность мобильного приложения?
- Какие UX/UI-принципы учитываете при создании интерфейса?
- Как обеспечиваете устойчивость и безопасность приложения?
- Умеете решать задачи кроссплатформенной совместимости?
- Расскажите о том, как организуете тестирование перед релизом.
- Каким образом обновляете и поддерживаете приложение после выпуска?
Подготовка к собеседованию должна быть комплексной. Не забудьте распечатать резюме и захватить его с собой на встречу:
Вопросы на собеседовании разработчикам ПО
При собеседовании программистов, специализирующихся на создании, тестировании, внедрении и поддержке софта, интервьюеры интересуются стеком технологий, опытом проектирования архитектуры, навыками оптимизации и отладки кода, умением работать с разными платформами и системами управления версиями.
Embedded, Desktop и System Developer используют разные языки программирования. Рассмотрим, какие вопросы задают на собеседовании java-разработчикам:
- Объясните разницу между интерфейсом и абстрактным классом в Java.
- Как реализуется многопоточность в Java? Перечислите возможные сложности.
- Расскажите о вашем опыте работы с фреймворком Spring.
- Как функционирует сборщик мусора в Java? Как оптимизировать его использование?
- Как организуете обработку исключений в коде?
- Какие паттерны проектирования использовали?
- Как работаете с базами данных и какие инструменты при этом используете?
- Что такое Java Virtual Machine, и как она функционирует?
Вопросы разработчикам игр на собеседовании
Game Developer на интервью должен уделить внимание опыту использования игровых движков (Unity, Unreal Engine), познаниям в области физики, математики и геймдизайна, а также навыкам оптимизации производительности.
Частые вопросы на собеседовании разработчика игр:
- Объясните принципы физического движка и как они реализуются в вашей работе.
- Как оптимизируете производительность игры для слабых устройств?
- Какую роль в вашей работе играют знания по математике и физике?
- С какими игровыми движками работали, и почему предпочли именно их?
- Как организуете взаимодействие между объектами в gameplay?
- Какие алгоритмы и структуры данных используете для управления игровой логикой?
- Расскажите о вашем опыте создания AI для персонажей.
- Как тестируете и устраняете баги в игре?
Вопросы разработчику систем защиты ИБ
На собеседовании Security Engineer технические специалисты оценивают знание криптографии, навыки построения защищенных систем, опыт работы с методами обнаружения угроз и предотвращения атак, а также умение анализировать уязвимости и управлять рисками безопасности.
Типичные вопросы на интервью:
- Какие методы шифрования и криптографические алгоритмы вы предпочитаете, и почему?
- Как выявляете и устраняете уязвимости в системе?
- Что такое двухфакторная аутентификация, и как ее внедрить?
- Как вы подходите к анализу логов для выявления аномалий?
- Какие меры используете для защиты от DDoS-атак?
- Как обеспечиваете безопасность при передаче данных?
- Расскажите о своем опыте работы с системами обнаружения вторжений.
- Какие протоколы безопасности считаете самыми важными при защите сетевой инфраструктуры?
О чем могут спросить AI-разработчика на собеседовании
Программист искусственного интеллекта должен продемонстрировать интервьюеру знания в области алгоритмов ИИ и Deep Learning, опыт работы с нейронными сетями и их оптимизацией, навыки анализа Big Data, понимание принципов оценивания и интерпретации моделей.
Какие вопросы могут задать на интервью:
- В чём разница между Machine и Deep Learning, когда лучше использовать машинное и глубокое обучение?
- Как вы выбираете архитектуру нейросети для конкретной задачи?
- Расскажите о своем опыте работы с фреймворками TensorFlow, Keras, PyTorch.
- Как оцениваете и интерпретируете результаты моделей AI?
- Какие методы оптимизации гиперпараметров используете?
- Как вы справляетесь с несбалансированными данными в задачах классификации?
- Расскажите о сложной AI-задаче, с которой вы сталкивались, и как удалось ее решить.
- Как вы переобучаете модели Deep Learning?
Вопросы на интервью для ML-разработчика
Этого специалиста будут проверять на знание алгоритмов машинного обучения, умение работать с большими данными, опыт использования фреймворков Python, навыки оптимизации ML-моделей и понимание методов оценки их эффективности.
Вопросы на собеседовании Python-разработчика:
- Какие алгоритмы машинного обучения вы используете чаще всего и почему?
- Расскажите о своем опыте работы с фреймворками TensorFlow или PyTorch.
- Как проводите очистку и подготовку данных для обучения моделей?
- Какие техники используете, чтобы предотвратить переобучение?
- Как вы оцениваете точность и производительность ML-моделей?
- Расскажите о вашем подходе к обработке несбалансированных данных.
- Как вы оптимизируете гиперпараметры модели?
- Какую задачу в Machine Learning считаете самой сложной за всю вашу карьеру, и удалось ли ее решить?
Вопросы API-разработчику
При собеседовании этого кодера технические специалисты проверяют знания REST и SOAP, умение проектировать и документировать API, навыки обеспечения безопасности и производительности, а также опыт работы с микросервисной архитектурой и интеграцией внешних сервисов.
Какие вопросы чаще всего задают API-девелоперам:
- Как вы обеспечиваете безопасность API?
- Какой у вас подход к версионированию API?
- В чём разница между REST и SOAP, и когда вы их используете?
- Как документируете API для других разработчиков?
- Что такое OAuth, и как он применяется в API?
- Как вы оптимизируете производительность API?
- Опишите, как работаете с микросервисной архитектурой.
- Как тестируете API на функциональность и нагрузку?
Вопросы разработчику интеграционных решений IoT
Программиста в сфере Интернета вещей будут спрашивать об Internet-of-Things-протоколах, облачных платформах и микроконтроллерах, навыках настройки обмена данными между устройствами, безопасности и масштабируемости IoT-систем.
Стандартные вопросы к соискателю:
- Какие IoT-протоколы вы использовали в работе и почему выбрали именно их?
- Как вы интегрируете устройства с облачными платформами?
- Расскажите о своем опыте работы с микроконтроллерами и сенсорами.
- Какие меры вы принимаете, чтобы обеспечить безопасность в IoT-системах?
- Как организуете сбор и передачу данных между устройствами?
- Какой подход используете для масштабирования IoT-решений?
- Опишите, как вы управляете подключением и обновлением ПО на удаленных устройствах.
- Как тестируете и отлаживаете интеграцию IoT-устройств?
Вопросы 1C-разработчику
При собеседовании 1С-программиста интервьюер будет оценивать знание таких платформ, как 1С:Предприятие и 1С:ЗУП, навыки написания кода на встроенном языке, опыт работы с базами данных, а также умение адаптировать и оптимизировать типовые и нестандартные конфигурации под нужды бизнеса.
Типичные вопросы на собеседовании 1С-программиста:
- Какой у вас опыт работы с платформой 1С:Предприятие (конфигурацией 1С:ЗУП)?
- Как организуете обмен данными между 1С и другими системами?
- Расскажите, как вы настраивали и адаптировали типовые конфигурации.
- Как оптимизируете запросы к базе данных в 1С?
- Какие методы используете для тестирования и отладки конфигураций?
- Как обновляете и поддерживаете старые версии 1С?
- Какие виды отчетов и аналитики создавали на платформе 1С?
- Расскажите о вашем опыте работы с управляемыми и обычными формами в 1С.
- Был ли у вас опыт инсталляции и настройки MS SQL Server для 1С?
Примеры вопросов blockchain-программисту
У разработчиков смарт-контрактов и децентрализованных приложений на собеседовании спросят об опыте работы с платформами вроде Ethereum и Hyperledger, а также безопасности blockchain-решений.
О чем спрашивают блокчейн-разработчиков на интервью:
- Как обеспечиваете безопасность в blockchain-приложениях?
- Какой у вас опыт работы с блокчейн-платформами, такими как Ethereum и Hyperledger?
- Как вы масштабируете blockchain-решения?
- Как разрабатываете и тестируете смарт-контракты?
- Объясните, как работает консенсус в блокчейне и какие алгоритмы вы использовали.
- Расскажите о своем опыте работы с децентрализованными приложениями.
- Как вы организуете интеграцию blockchain-систем с другими приложениями?
- Какой у вас опыт работы с токенами и NFT?
Вопросы на собеседовании разработчику BI
При собеседовании Business Intelligence Developer технические специалисты оценивают его навыки работы с инструментами бизнес-аналитики, знание SQL и БД, опыт построения и оптимизации отчетов, а также умение интерпретировать данные для поддержки принятия решений компаниями.
Какие вопросы могут задать BI-разработчику на собеседовании:
- Какой у вас опыт работы с инструментами Business Intelligence — Power BI, Tableau или Qlik?
- Расскажите, как вы формируете и оптимизируете отчеты для разных бизнес-подразделений.
- Как вы работаете с большими массивами данных и обеспечиваете производительность BI-решений?
- Какой у вас опыт работы с SQL, как вы используете язык структурирования запросов для извлечения данных?
- Как определяете ключевые показатели и метрики для бизнес-отчетов?
- Опишите процесс интеграции BI-инструментов с различными источниками данных.
- Как автоматизируете отчеты и дашборды?
Коротко о главном
Мы обсудили все этапы отбора кандидатов на вакансию разработчика — от первичного созвона с рекрутером до оффер-интервью. Самые сложные вопросы программисту на собеседовании задает технический специалист, поскольку его цель — оценить опыт, профессиональные навыки, сильные и слабые стороны претендента на должность.
А лучше подготовиться к собеседованию вам помогут две книги, набравшие большое количество положительных отзывов от начинающих и опытных IT-специалистов. Первая — сборник советов от Гэйла Лакмана Макдауэлла «Карьера программиста». Вторая — пособие «Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google?» Уильяма Паундстоуна — здесь автор показывает, как решать сложные логические задачи и отвечать на каверзные вопросы рекрутеров.
