Войти Создать резюме
Блог
Лого

Как улучшить резюме: 8 советов от карьерного консультанта

Секреты резюме как улучшить резюме

Что делать, если рекрутеры не замечают резюме, ведь оно во всех отношениях идеальное: структурированное, лаконичное, грамотное? Выход есть — создать вариант, который наверняка понравится специалистам по найму персонала

Рассказываем, как улучшить резюме, чтобы стать самым привлекательным кандидатом на вакансию и получить приглашение на собеседование.

1

Убрать из документа лишнюю информацию

На изучение резюме рекрутеры в среднем тратят 8-10 секунд, поэтому не перегружайте бланк лишней информацией: нерелевантным опытом, образованием и скилами. В большом объёме данных легко упустить главное. Облегчите задачу специалисту по найму персонала. Оставьте в документе только те сведения, которые его интересуют.

как сделать резюме лучше

Составить резюме 🔥

Прочитайте требования из вакансии и составьте резюме по ним. Не пишите о работе в других сферах, если приобретенные навыки не нужны на новом месте.

Пример из резюме продавца в магазин IT-техники
Верно Неверно
  • 5 лет занимался продажами компьютеров и смартфонов;
  • освоил навыки разрешения конфликтов на должности сотрудника техподдержки;
  • получил образование по профилю «Кассир торгового зала»
  • 3 года работал кладовщиком на складе одежды;
  • умею управлять вилочным погрузчиком;
  • есть диплом крановщика.
2

Не забыть о личных качествах

Личные качества входят в топ-3 характеристик, на которые работодатели обращают внимание при изучении резюме. Не упускайте возможности повысить шансы на успех за счет ценных для компании soft skills. Их перечень можно найти в тексте вакансии.

«Коммуникабельный» и «пунктуальный» — просто слова для рекрутера, если в резюме они не содержат доказательств. Используйте примеры. Напишите историю о том, как вам пригодились эти личные качества на работе.

Например:
Расскажите в блоке «О себе», как благодаря развитой коммуникабельности вам удалось погасить крупный скандал с клиентами или как исключительная пунктуальность позволяет вам вовремя сдавать отчеты.
3

Продемонстрировать соответствие ценностям компании

Главная задача рекрутера при поиске персонала — найти «своего» человека для компании. Никто не хочет иметь в штате сотрудника, который будет портить атмосферу в коллективе и репутацию бренда. Кандидат должен быть готов принять ценности, стандарты, традиции и этический кодекс организации.

Отличный способ привлечь внимание работодателя — продемонстрировать свое соответствие корпоративной культуре. Проанализируйте информацию о компании — эти знания помогут вам улучшить резюме.

Руководитель скорее возьмет перспективного студента с близкими ценностями, чем специалиста на 100% подходящего по квалификации, но игнорирующего принятые в компании нормы. Информацию о внутренних правилах организации можно найти на карьерном сайте, в кодексе корпоративной культуры, в описании вакансии. Упомяните в резюме о качествах и установках, которые важны работодателю, и вы получите преимущество перед конкурентами.

Пример:
Соискатель планирует устроиться менеджером по продажам в «АШАН». На сайте он увидел основные ценности торговой сети:

  • клиентоориентированность;
  • улучшение сервиса;
  • открытость;
  • ответственность;
  • инициативность;
  • участие персонала в принятии решений.

Кандидат может просто перечислить в резюме эти качества, но будет лучше, если он продемонстрирует их наличие на конкретных примерах. Допустим, напишет в блоке «О себе», как усовершенствовал систему обслуживания клиентов или поделился идеей, которую одобрило начальство.

4

Поднять вверх самую важную информацию

При найме персонала рекрутер быстро просматривает резюме, откладывая в сторону те, что не содержат ключевой информации. Но даже до важных сведений специалист может не дойти, если вы укажете их в самом низу страницы или на обороте.

Пишите самые важные моменты в верхней части бланка. Так у вас будет больше шансов пройти первый этап отбора.
5

Писать понятно, на «языке» работодателя

Не все рекрутеры ориентируются в сложных описаниях бизнес-процессов, специфических терминах, технологиях и программах. Часто на их изучение у специалистов просто нет времени. На job-сайтах эйчары отбирают резюме по знакомым словам. Чтобы попасть в выборку, оформите отклик на «языке» работодателя.

Как сделать резюме лучше:

  • указать те навыки и должность, что упомянуты в вакансии;
  • описать обязанности максимально просто;
  • использовать термины из «словаря» рекрутера.
6

Использовать доказательства, чтобы улучшить резюме

Реальное подтверждение профессиональной успешности для рекрутера важнее сотен слов. Используйте доказательства, чтобы убедить специалиста в своей компетентности:

  • сертификаты;
  • примеры проектов;
  • успешные нововведения;
  • научные статьи;
  • награды;
  • достижения с измеримыми результатами.

Пишите о своих успехах, а не достижениях команды, иначе у рекрутера создастся впечатление, что вы не уверены в собственной полезности.

7

Показать достоинства и скрыть недостатки

Есть неочевидные преимущества соискателей, на которые обращают внимание работодатели:

«громкое» имя компании;
тот же город и район проживания;
опыт в аналогичной отрасли;
увлечение спортом;
«активный» возраст.

Если не знаете, как вам улучшить свое резюме, упомяните о своих достоинствах и скройте информацию о недостатках:
  1. Не пишите адрес, если живете далеко от места работы.
  2. Не указывайте возраст, если вам далеко за 40. Заинтересуйте рекрутера своими профессиональными успехами.
  3. Сделайте акцент на хорошем образовании. Например, напишите, что окончили вуз, который входит в топ лучших учебных заведений страны.
  4. Выбирайте хобби для резюме с умом: вместо экстрима и азартных игр, лучше укажите не травмоопасные спортивные увлечения.
  5. Если вы планируете устроиться после декрета, поясните, что три года не теряли времени даром: прошли профильные курсы, публиковались в СМИ, подрабатывали на фрилансе.
Пример:
Ольга два месяца не могла найти работу, поэтому обратилась к карьерному консультанту за советом. Специалист, изучив резюме, порекомендовала женщине убрать информацию о возрасте. Ольга скрыла, что ей 45 лет, и уже вскоре ее пригласили на собеседование.
8

Улучшить резюме с помощью Q-кода

QR-код придаст документу оригинальности и наверняка вызовет интерес рекрутера. С его помощью можно добавить информацию, не увеличивая объём CV. Например, зашифровать ссылку на портфолио, профиль в деловых соцсетях и даже сопроводительное письмо. О том, как создать QR-код, мы рассказывали в этой статье.

Подведем итоги

Обидно, когда работодатели игнорируют, казалось бы, идеальную анкету. Но отчаиваться не стоит! Мы рассказали вам о самых эффективных способах, как улучшить резюме, чтобы вас чаще приглашали на собеседования. Возьмите их на вооружение, и оффер не заставит себя ждать.

Автор статьи

Карьерный консультант. Эксперт по созданию резюме и подготовке к интервью. Профориентатор.

Иллюстратор:
@Litanut

Оцените статью:

в среднем 5,00 (2 голосов)

Загрузка...
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Соглашение об обработке персональных данных
Ежедневные подборки вакансий в телеграм