СодержаниеПочему клише в резюме — это проблема
Копирование популярных слов из вакансий и чужих резюме — самая распространенная ошибка при поиске работы. Вместо того чтобы проявить себя, кандидаты выбирают легкий путь — действовать по инерции: «Сейчас о чем-нибудь напишу, а уже на собеседовании выложусь по полной».
Но при таком подходе до собеседования дело доходит крайне редко. Рекрутеры считают, что соискатели, которые используют шаблонные выражения, либо не заинтересованы в работе, либо не обладают необходимыми навыками и опытом.
Проблема клише в отсутствии конкретики. Не подкрепленные фактами шаблоны в резюме выглядят неубедительно. «Трудолюбивый», «самостоятельный», «командный игрок» — звучит красиво, но как убедиться, что эти качества соискатель применяет на практике?
Например, менеджер по работе с клиентами может быть усердным в личных делах — скажем, вязать свитера по вечерам, — но при этом избегать рабочих контактов с клиентами в течение дня. Или взять монтажника газового оборудования: даже если он уверен в своей самостоятельности, без консультации с инженером, как того требует инструкция, его решения могут привести к серьезным последствиям.
10 самых популярных штампов в резюме
Как правило, кандидаты используют клише при описании гибких навыков — личных характеристик, которые косвенно связаны с работой. Давайте рассмотрим топ-10 шаблонных слов и фраз.
Обучаемость
Способность легко усваивать знания особенно важна для начинающих специалистов, потому что после трудоустройства им придется многое изучить на практике. Без этого качества сотрудник вряд ли быстро освоится на новом месте.
Слово «обучаемость» в резюме — еще не гарантия быстрой адаптации к работе. Возьмем маркетолога: специалист может моментально освоить Яндекс Директ, но испытывать сложности с юридическими тонкостями рекламного законодательства.
Ориентация на результат
Это качество отличает тех, кто видит за задачами реальные достижения. Даже столкнувшись с трудностями, такие сотрудники концентрируются на цели, а не на процессе. Именно их работодатели чаще всего отмечают как ценных специалистов.
Однако фразу «ориентация на результат» нельзя считать преимуществом, если в резюме нет примеров применения этого мягкого навыка. Более того, слепое стремление к результату может сыграть против кандидата — если ради выполнения KPI он пренебрегал правилами или жертвовал репутацией компании.
Командный игрок
Умение совместно с коллегами решать задачи и вести проекты — ценное качество для любого специалиста. А если должность предполагает постоянное взаимодействие в команде, без него просто не обойтись.
Но навыки командного общения в жизни и работе — это разные вещи. Так, продуктовый аналитик может хорошо ладить с товарищами из страйкбольного клуба, а в стенах офиса — постоянно конфликтовать с другими сотрудниками.
Стратегическое мышление
Это качество особенно важно для руководителей и специалистов по планированию: управляющих магазинами, проектных менеджеров, маркетологов, аналитиков и финансовых консультантов. Их работа требует умения видеть долгосрочные перспективы и ставить соответствующие цели.
Однако простое упоминание «стратегического мышления» в резюме ничего не доказывает. Методолог, например, может прекрасно разрабатывать офлайн-программы, но допускать просчеты при создании цифровых продуктов.
Ответственный
Сотрудники с этим качеством не требуют постоянного контроля и готовы отвечать за свои действия. Они не перекладывают вину на других, когда сталкиваются с трудностями.
Однако ответственность в личной жизни не всегда переносится на профессиональную сферу. Есть люди, которые исправно выполняют обещания, данные друзьям, но регулярно нарушают дедлайны на работе.
Самостоятельный
Способность делать выводы и принимать решения — важный навык для менеджеров, фрилансеров и удаленщиков. Но пользоваться этим скиллом нужно лишь в рамках своих полномочий, иначе есть риск навредить бизнесу.
Указание термина «самостоятельность» в резюме не дает рекрутеру уверенности, что соискатель умеет правильно применять инициативу. Если сотрудник игнорирует распоряжения начальства, то вреда от него будет больше, чем пользы.
Коммуникабельный
Способность выстраивать контакты — ключевое требование для клиентоориентированных профессий. Без этого навыка невозможно представить успешных продавцов, сотрудников техподдержки, и работников сферы услуг.
Но шаблонная фраза о коммуникабельности в отклике на вакансию ничего не говорит о реальных умениях. Человек может быть душой компании среди друзей, но совершенно теряться при установлении деловых контактов с незнакомыми людьми.
Гибкость и адаптивность
Эти качества высоко ценятся российскими работодателями. Современный бизнес требует от сотрудников умения быстро перестраиваться под новые условия: менять стратегии, приоритеты, подходы к задачам и методы управления.
Например, гибкий сотрудник может потакать клиентам, когда нужно сказать твердое «нет». А адаптивный руководитель легко приспособится к «походным условиям», вместо того, чтобы обустроить офис необходимой мебелью.
Эффективный
Если сотрудник способен справляться с планами и объемами задач, его ценность возрастает в разы. Такие специалисты правильно определяют важность дел, рационально используют возможности и стабильно выполняют поставленные цели.
Однако термин «эффективный» без конкретных фактов выглядит в резюме на работу как клише. К тому же некоторые кандидаты приписывают себе это качество совершенно напрасно. Речь идет о тех, кто получает результат за счет перекладывания своих задач на коллег.
Внимательный к деталям
Этот мягкий навык позволяет специалисту подмечать и своевременно исправлять недочеты. Однако здесь важно то, как человек его применяет.
Внимание к деталям приносит пользу, когда оно направлено на рабочие процессы и качество выполнения задач. Но это же качество становится проблемой, если превращается в излишний контроль за коллегами и зацикленность на мелочах.
Чем заменить клише в резюме
Способ №1. Не исключайте клише, а дополните их примерами. Подкрепите общие формулировки реальными достижениями: авторскими методиками, профессиональными наградами, успешными проектами. Используйте конкретные метрики — цифры сделают ваше резюме более убедительным:
Способ №2. Замените штампы в резюме на менее популярные слова и фразы. Такой подход сделает ваш отклик более живым и запоминающимся для рекрутера.
| Клише | Синонимы |
|---|---|
| Обучаемость | Восприимчивость к знаниям |
| Ориентация на результат | Целеустремленность |
| Командный игрок | Коллективист |
| Стратегическое мышление | Дальновидность |
| Самостоятельный | Инициативный |
| Коммуникабельный | Общительный |
| Гибкость и адаптивность | Приспосабливаемость |
| Ответственный | Обязательный |
| Внимательный к деталям | Скрупулезный |
| Эффективный | Результативный |
Коротко о главном
Шаблонные фразы в резюме создают у рекрутеров впечатление формального подхода к поиску работы. Чтобы отстроиться от других кандидатов, включите в отклик уникальный опыт, замените клише точными синонимами, и главное — подтвердите навыки конкретными примерами с измеримыми результатами.
MyResume предлагает простой способ подготовить идеальное резюме. Встроенный ИИ-ассистент подберет востребованные формулировки, выделит ключевые компетенции и создаст персонализированное описание вашего опыта. За пару кликов вы получите документ, который можно скачать в формате PDF и сразу отправить работодателю.
