Как рассказать о мотивах поступления на работу в резюме

Содержание

• Какие бывают мотивы поступления на работу
• Где написать о мотивах трудоустройства в резюме
• Примеры мотивов поступления на работу в резюме
• Коротко о главном

Казалось бы, мотивация поступления на работу — сугубо личное дело. Но кадровики считают по-другому и, безусловно, правы. Ведь если не знать, чем руководствуются соискатель, можно трудоустроить человека, а уже через пару месяцев получить от него заявление об увольнении по собственному желанию.

Какие бывают мотивы поступления на работу

Все мы в первую очередь устраиваемся на работу, чтобы получать зарплату. Но когда труд не приносит морального удовлетворения, никакие деньги, бонусы и «плюшки» не спасают от быстрого выгорания. Поэтому при выборе места рекомендуем руководствоваться не только материальными факторами.

Мотивация большинства соискателей представляет собой комплекс нескольких факторов. Например, материальная заинтересованность плюс возможность развиваться или законность плюс удобство. Но помните: то, что важно для одного человека, вторично для другого Не копируйте мотивы поступления на работу из образцов чужих резюме, ориентируйтесь на себя.

Где написать о мотивах трудоустройства в резюме

Упоминание о мотивах поступления на работу в резюме, упрощает жизнь и рекрутерам, и соискателям. Первые получают возможность выбрать кандидата, соответствующего задачам и ценностям компании, вторые — заранее подготовиться к сложному вопросу на собеседовании.

В готовых шаблонах резюме предусмотрен раздел «Цель». Как раз здесь можно и нужно рассказать о личной мотивации. Сформулируйте свои мысли в 3-5 предложениях. Избегайте слишком мудреных формулировок. Ваши стремления и желания должны быть выражены честно, лаконично и понятно.

Примеры мотивов поступления на работу в резюме

Если вы впервые заполняете резюме и не очень сведущи в этой области, с ходу придумать классный ответ трудно. Примеры из реальных анкет соискателей помогут вам справиться с поставленной задачей.

Так написать может специалист с большим опытом за плечами. Подобные мотивы трудоустройства показывают работодателям, что перед ними соискатель, знающий себе цену, которому можно доверить архисложные задачи.

Эту фразу в своем резюме написал молодой парень, вчерашний студент, претендующий на оплачиваемую стажировку. Такой текст действует на рекрутеров, как проблесковый маячок: соискатель к чему-то стремится, а не просто за деньгами пришел.

Это обращение молодого специалиста произвело впечатление на кадровика. Человек, который честно говорит о своих желаниях, вызывает уважение и доверие. Не стыдно признаваться в том, что у тебя мало опыта. Главное, что есть стимул получить его на новом рабочем месте.

Это пример мотивов поступления на работу в резюме руководителя. Согласитесь, от текста так и веет уверенностью. За таким человеком хочется пойти и, конечно, доверить ему функции управления.

Примеры, которые мы представили выше, показывают, как можно рассказать о мотивации с разных уровней владения профессией. Но иногда на заинтересованность в работе влияет и само направление деятельности.

Маркетолог

«Хочу использовать имеющиеся знания в области маркетинга для повышения прибыли компании Х. Активно занимаюсь саморазвитием. Готов делиться опытом с коллегами».

Неплохой продающий текст, не правда ли? Соискатель похвалил себя и заявили, что готов направить свои уникальные знания на благо компании. И это правильно. Резюме создается для того, чтобы максимально эффектно презентовать себя. А если вы еще и претендуете на должность, где ценится умение продавать, тут уж без самовосхваления не обойтись

Администратор

«Опыт работы в сфере ресторанного бизнеса более 10 лет. Уверен, что способен за несколько месяцев повысить качество предоставления услуг в компании X и вывести заведение на новый уровень».

Все сказано честно. Кандидат прекрасно понимает свои сильные стороны. Если работодатель заинтересован в развитии своего ресторана, он не пропустит мимо это резюме.

Банковский работник

«Удовольствие от преодоления препятствий – мой главный мотиватор. На прошлой работе мне сказали: «Ты не сможешь повысить процент оформления кредитных карт, мы на пике». Но я добился роста показателей на 138%. В  банке Х я также готов применять весь свой потенциал и багаж знаний для решения сложных задач».

Звучит немного устрашающе, но крайне действенно. С такой мотивацией в резюме сотрудник банке получил не только должность, на которую претендовал, но и существенное повышение оклада.

Детский хирург

«Когда я ухожу с работы в конце смены, я знаю, что помог изменить жизнь моих пациентов и их семей. Лучшая мотивация для меня – улыбки детей и изменения, которые с ними происходят после операции».

Такому доктору можно доверить не только отделение детской хирургии, но и собственного ребенка. Правильно и искренне написанная мотивация «рисует» честный портрет соискателя.

Подведем итоги

Упоминание материальной заинтересованности при определении мотивации считается дурным тоном. Свои зарплатные ожидания можно обозначить открыто в специальном блоке. Формулируя стимулы поступления на работу, нужно рассказать о карьерных ожиданиях, личных достижениях, желании работать в коллективе, получать новые навыки и знания.

От того, каковы ваши мотивы поступления на работу для резюме, зависит очень много. Рыбак рыбака видит издалека, а работодатели сразу подмечают тех кандидатов, кто совпадает с ними по внутренним установкам и ценностям.