Первое резюме: инструкция для поступающих на работу без опыта

Что такое резюме, и зачем оно нужно

Резюме – это презентация знаний, опыта и достижений кандидата, выраженная в письменном виде. При составлении данного документа важно найти баланс между визуальной составляющей и внутренним содержанием. Нужно подобрать правильный шрифт, красивый шаблон, указать информацию, которая поможет продемонстрировать ваш потенциал. Обратите внимание на пример, представленный ниже:

Составить резюме

Соискатель-фрилансер, ранее не работающий в найме, смог описать иной опыт, имеющий отношение к будущей профессии, навыки и даже достижения. Отдельным блоком представил свои личностные качества. Все сведения преподнесены лаконично и структурировано. Несмотря на творческую специальность, кандидат не стал выбирать слишком креативное оформление резюме, отдав предпочтение классическим бланкам с инфографическими элементами. Документ выдержан в официальном стиле, но смотрится современно, поэтому, без сомнения, заинтересует рекрутера.

Чтобы произвести положительное впечатление, впервые поступающие на работу должны составить резюме максимально понятное, простое и одновременно эффективное.

Не рекомендуем распыляться и откликаться на все вакансии подряд, тогда первый опыт трудоустройства обязательно будет успешным. Определите перечень организаций или проектов, в которых вы готовы проявить себя. Рассылайте анкеты адресно.

Как составить резюме для первой работы

Чтобы развеять ваши страхи и сомнения, мы предлагаем простой алгоритм составления резюме на устройство первой работы:

1. Выберите правильный макет документа.
2. Подробно заполните раздел об образовании.
3. Сосредоточьтесь на личном опыте.
4. Создайте список специальных навыков (ключевые слова можно посмотреть в описании вакансии).
5. Включите дополнительные разделы (рекомендации, публикации, хобби и т.д.)
6. Укажите цель поиска работы.
7. Прикрепите фотографию.
8. Отформатируйте документ.

В дополнение советуем составить сопроводительное письмо. Благодаря этому документу, можно существенно увеличить шансы на трудоустройство. Опишите профессиональные планы, личные достижения, награды, свои сильные стороны и преимущества перед другими соискателями.

Резюме впервые устраивающегося на работу не должно ничем отличаться от анкет опытных соискателей. В его структуру входят следующие разделы:

1. Заголовок, содержащий основные сведения о кандидате. Ничего не придумывайте. Просто пишите имя, фамилию, возраст, город проживания, контактные данные и должность, на которую претендуете.
2. Цель — короткий абзац, где соискатель рассказывает о своей мотивации работать в конкретной компании. Цель должна коррелировать с вакансией.
3. Образование. Блок содержит информацию об учебных заведениях, курсах, иной дополнительной профессиональной подготовке.
4. Опыт работы. Практики, стажировки, неофициальная занятость, волонтерская деятельность – вариантов для новичков много.
5. Навыки. В разделе перечисляют ключевые умения, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
6. Личные качества. Черты характера, позволяющие качественно выполнять работу.

Анкета будет выглядеть более полной, если добавить в нее дополнительные блоки. В этих разделах укажите все, что имеет отношение к желаемой вакансии, но чем вы обладаете в действительности. Приукрашивать не стоит, ложь в резюме в большинстве случаев распознается при первом контакте работодателя с кандидатом, об этом в инфографике ниже.

Основные разделы резюме для первой работы

Образование. Если у вас несколько дипломов, в первую очередь указывайте тот, что релевантен для желаемой должности. Если специальность не подходит — ничего страшного, пишите то образование, которое имеете. В любом случае работодатель увидит в вас целеустремленного человека, который готов получать знания и умеет доводить начатое до конца.

Опыт. Резюме впервые устраивающегося на работу не должно быть пустым. Если кажется, что опыта нет, и рассказывать не о чем, мысленно оглянитесь назад. Вспомните, чем вы занимались и попытайтесь описать жизненный опыт в профессиональном контексте. Это может быть волонтерская деятельность, фриланс, стажировки в России или за рубежом, благотворительные или социальные проекты.

Навыки. Соискатель с помощью анкеты должен убедить рекрутера, что сможет работать и приносить пользу компании. А значит, список навыков должен коррелировать с требованиями к кандидатам. Но важно писать только правду. Желательно каждое умение подтверждать в других разделах. Например, отметив организаторские способности, можно указать мероприятия, которые вы курировали.

Внимательно изучите объявления работодателей о поиске сотрудников. В них обязательно пишутся навыки и обязанности, которыми должен обладать «идеальный» кандидат. Выберите те, которыми обладаете, и укажите их в анкете.

Личные качества. Soft skills помогают в трудоустройстве не напрямую, а опосредованно. Хороший сотрудник может и конфликт быстро уладить, и найти общий язык с трудным клиентом, быть тактичным и организованным. На формирование личных особенностей влияет характер и жизненный опыт. В первом резюме желательно отразить те черты характера, которые работодатель упоминает в описании вакансии:

• коммуникабельность;
• ответственность;
• стрессоустойчивость и т.д.

Многие соискатели указывают личные качества, которые не соотносятся с профессией. Прежде чем написать о своих чертах характера, рекомендуем задуматься, а так ли они важны для работы на конкретной должности.

Например

Бухгалтеру необходима внимательность, ответственное отношение к документации, скрупулезность, устойчивость к стрессовым ситуациям и прекрасная обучаемость. А такой же список в анкете тракториста будет выглядеть просто как скопированный. Соискателю, работающему с техникой, лучше акцентировать внимание на хорошем слухе, глазомере и т.д.

Работодатели выделяют анкеты, в которых навыки и качества подтверждаются соответствующими достижениями. Если вы пишете о коммуникабельности, расскажите, как она помогла вам в жизни или учебе. Возможно, вы нашли спонсоров для проведения детского праздника или благотворительного вечера.

Как не допустить ошибок при составлении первого резюме

В 2021 году крупные компании не проверяют резюме вручную, а используют для этих целей систему ATS. Она «отсекает» анкеты, не соответствующие по ключевым фразам или словам. Чтобы пройти через онлайн-фильтры, сделайте следующее:

1. Укажите в «шапке» документа личные данные.
2. Используйте обратный хронологический порядок при описании опыта.
3. Применяйте ключевые слова из описания вакансии.
4. Придерживайтесь простой понятной структуры.
5. Используйте меньше графики, так как система лучше всего считывает тексты.
6. Адаптируйте заголовок под название вакансии. Желаемая должность является ключевой фразой для ATS.
7. Придерживайтесь стандартных названий разделов: «Контакты», «Навыки», «Образование» и т.д.
8. Используйте формат PDF, если сомневаетесь, как лучше скачать файл.

Ошибки и опечатки в словах могут повлиять на считывание ATS ключевых слов. Поэтому перед отправкой онлайн-резюме тщательно проверьте документ специальными программами.

По статистике, из 100 анкет только две удостаиваются внимания работодателя, остальные – не приводят автора документа на следующий этап отбора. Здесь дело не в опыте: анкеты составляют разные люди – от выпускников до топ-менеджеров крупных компаний, а в умении грамотно презентовать себя. Не бойтесь пробовать, но старайтесь избегать распространенных ошибок, ведь их цена высока.

Выводы

Первое резюме для работы важно для соискателя со всех точек зрения. Успешный старт поможет обрести уверенность в своих силах, и, конечно, занять желаемую должность. Сегодня уже не нужно тратить уйму времени на создание документа в ворде, самостоятельно подбирать шрифты, рамки, форматировать текст. Мы позаботились о том, чтобы начинающий специалист не беспокоился по таким вопросам.

Готовые шаблоны Myresume подходят для любой профессии, в них включены все необходимые блоки, название которых в один клик автоматически переводятся на английский язык. Несколько вариантов дизайна, современные графические элементы, удобный формат для скачивания – это лишь малая часть преимуществ сервиса. А самое главное, что ссылку на резюме можно отправить работодателю абсолютно бесплатно.