СодержаниеКогда стоит написать о текущем месте работы
HR-специалисты нормально относятся к трудоустроенным соискателям. Главное, чтобы кандидат действительно хотел перемен, а не просто мониторил рынок. Рекрутеры не в восторге от сотрудников, которые напрасно тратят их время.
Указывать текущую занятость или нет — каждый соискатель решает сам, но в некоторых случаях такая информация может стать преимуществом.
| Да | Нет |
|---|---|
| — при наличии релевантного опыта;
— когда не хватает стажа; — если у вас есть длительный перерыв в трудовой истории |
— вы не можете подтвердить факт работы;
— если позиция не соответствует вакансии; — когда есть возможность быстро уволиться и выйти на новое место |
Скрывать «свежий» релевантный опыт в любом случае не нужно. Благодаря ему, вы сможете показать наличие актуальных профессиональных знаний и навыков.
Иногда кандидаты умалчивают о текущей занятости из-за боязни вызвать негативную реакцию у действующего руководства. Но это не повод терять преимущество на рынке труда. Как тайно искать работу, мы расскажем далее.
Как указать в резюме работу по настоящее время
Написать о последнем месте занятости нужно в разделе «Опыт работы». Если компетенции будут полезны на новой позиции, заполните блок подробно.
Образец правильного оформления:
Если опыт на текущем месте работы нерелевантен вакантной должности, вдаваться в детали не стоит. Сэкономьте место для включения более полезной информации.
Как указать работу по настоящее время в резюме сокращенно:Организация: ПАО «Северсталь»
Должность: Водитель погрузчика
При устройстве в зарубежную компанию заполняйте анкету или на языке работодателя, или на международном (английском). Проще всего сделать это так: сначала написать документ на русском, а потом выполнить перевод на English. Указывайте данные в обратном хронологическом порядке.
Опыт работы по настоящее время в резюме на английском:
Рассказать о текущем месте занятости в резюме можно по-разному. Самый очевидный вариант — использовать формулировку «по настоящее время». Но также допустимы и сокращения.
| На русском | На английском |
|---|---|
| н. в. | to present |
| по наст. вр. | till now |
Как подготовиться к вопросам рекрутера
HR-специалист обязательно спросит, почему вы собираетесь уходить и как быстро сможете приступить к работе. Нужно быть к этому готовым.
Мы не рекомендуем в ответ ругать начальство, жаловаться на скуку и неспособность наладить общение с коллегами. Рекрутер подумает: «А где гарантии, что кандидату не надоест работа на новом месте?», «Может, он так же будет отзываться о нашем руководстве?», «А если у человека серьезные проблемы с коммуникабельностью?». Постарайтесь представить причину ухода в позитивном ключе.
Какие мотивы для поиска нового места работодатели считают приемлемыми:
- неудобный график;
- отсутствие возможностей для карьерного развития;
- удаленность офиса;
- переезд;
- сокращение;
- завершение проекта;
- смена направления деятельности;
- постоянные задержки зарплаты.
Как искать новую работу втайне от начальника
Многие кандидаты стараются скрыть от действующего работодателя намерение сменить компанию. Причина понятна — вряд ли какой-то руководитель обрадуется, если узнает, что его сотрудник планирует уволиться. Но вариант не нагнетать обстановку и втайне мониторить объявления есть.
Используйте гибкие решения, которые не лишают HR-специалистов возможности проверить вашу трудовую историю, например:
- Скройте резюме на job-портале от компании работодателя.
- Не публикуйте анкету на карьерных сайтах, а подключите рассылку push-уведомлений или электронных писем с подборкой вакансий.
- Подпишитесь на страницы понравившихся компаний или воспользуйтесь опцией «Я хочу тут работать».
- Запретите свободный просмотр резюме на работной площадке и показывайте его представителям фирмы только при отклике на их предложения.
- Создайте резюме на MyResume. Его смогут увидеть только те пользователи, которым вы отправите ссылку. Таким образом вы исключите вероятность попадания своих персональных данных в чужие руки.
Чтобы рекрутер не позвонил в компанию и случайно не выдал вас действующему руководству, напишите в резюме «В настоящее время работаю и прошу не сообщать начальству о моих намерениях уволиться».
- не оставляйте HR-специалисту рабочий телефон;
- не указывайте в контактах корпоративную почту;
- не храните на офисном компьютере анкету;
- не заходите со служебного устройства на job-порталы;
- не говорите коллегам о поисках.
Коротко о главном
Работа по настоящее время в резюме станет преимуществом, если этот опыт будет полезен на новом месте или у вас не хватает профильного стажа. Информация о нем покажет рекрутеру, что вы владеете актуальными навыками.
Не бойтесь конфликтов с начальством из-за намерения уволиться. Ведите поиск аккуратно. Следуйте нашим рекомендациям, и тогда никто не узнает о ваших планах.
