По данным Росстата, в июле текущего года уровень безработицы снизился до 4,5%. Это показатель даже ниже, чем был зафиксирован в марте 2020 года до начала пандемии (4,7%). Сегодня тенденция к спаду продолжается.
Значит ли это, что россияне нашли себе идеальную работу? Что стимулирует их трудиться: зарплата, лояльное руководство, дружный коллектив или что-то еще? Мы выяснили это 
Как показали результаты исследования, около 55% жителей России недовольны своей работой. Они жалуются на высокую загруженность и низкую заработную плату, но заявление об увольнении писать не собираются. Почему?
Потому что нашли место, где можно в течение рабочего дня решать свои личные проблемы.
| По гендерному признаку | женщины – 63,21% мужчины – 36,79% |
| По сектору компании, где работают респонденты | коммерческий — 70,45%; государственный — 29,55%. |
| По уровню должности | рабочие — 19,18%; специалисты — 65,17%; руководители — 15,66%. |
Мы попросили наших соотечественников рассказать, как они относятся к своей работе. «Ненавижу», – так ответили всего 3,91% участников исследования.
Казалось бы, можно порадоваться за благополучие нации. Однако 54,79% россиян не просто не любят свою работу, они вынуждены трудиться, чтобы не быть в долгу у банков. Ипотеки и кредиты сдерживают от порывов что-то изменить в своей жизни как женщин, так и мужчин в равной степени.
Что же им не нравится больше всего? В ТОП причин вошли: зарплата — так ответили 33,57% респондентов, высокая нагрузка (22,86%) и большое количество задач, которые по идее не входят в должностную инструкцию (12,5%).
У некоторых участников опроса раздражение вызывают окружающие их люди. Так, 8,93% россиян ненавидят своего руководителя, 5,71% бесят клиенты и еще столько же — коллеги. Еще 3,21% признались, что страдают от отсутствия должной материальной базы в компании. Покупка расходников, например, бумаги и ручек на свои «кровно заработанные» откровенно поднадоела.
Зарплата не радует, нагрузка тоже… Так почему же недовольные сотрудники до сих пор не уволились? – спросите вы. Нам тоже это стало интересно 
26,07% россиян пусть и не любят работу, но зато в течение дня успевают заниматься личными делами. Из них 13,7% — это те, кто до этого сетовал на чрезмерную нагрузку.
28,57% респондентов очень любят коллектив: дружеская атмосфера делает все остальные недостатки несущественными. Есть и те, кто уважает своего начальника (11,07%). Лишь 12,14% россиян сказали, что никаких преимуществ в их работе нет.
Несмотря на сложную экономическую и эпидемиологическую обстановку, 41,29% россиян ходят на работу с удовольствием. Из них 36,02% довольны абсолютно всем, у 16,11% не всегда хватает времени на то, чтобы выполнить все задачи руководства, а 22,75% не отказались бы от повышения зарплаты.
За что россияне так любят свою работу? 
Отвечая на этот вопрос, 31,28% респондентов отметили слаженный коллектив, 20,85% — лояльное начальство, 18,01% — возможность одновременно заниматься решением личных и рабочих вопросов, 17,54% — достойную зарплату.
Если говорить в целом о тех, кто ходит на работу как на праздник и о тех, кто ее не любит, то только 17,81% на сегодняшний день абсолютно довольны своей зарплатой. Мы попросили участников исследования оценить, сколько им недоплачивают за труд 
ежемесячно.
28,57% респондентов хотели бы получать на 10 000 – 20 000 рублей больше, 27,01% — на 20 000 – 30 000 рублей, 14,48% не против, если их зарплату поднимут на 30 000 – 40 000 рублей. Только 12,13% участников опроса мечтают, чтобы их доход вырос как минимум на 50 000 рублей.
Ключевые выводы исследования:
Оцените статью:
в среднем 5,00 (2 голосов)
Загрузка...
Рассказываем, что может за этим последовать.
