СодержаниеЧто такое план карьеры
Многие начинающие специалисты рассуждают примерно так: «Вот получу диплом, устроюсь по профессии, поработаю немного и потом попробую занять более высокую должность». Вполне логично, но достаточно размыто. Поэтому на деле часто всё выходит иначе: человек лет 10 работает по специальности, «застревает» на одной позиции и даже не рассчитывает на прибавку к зарплате.
План индивидуальной карьеры (personal development plan, PDP) — краткая программа профессионального развития человека, где обозначены главные карьерные этапы и цели со сроками их реализации. Этот документ наглядно демонстрирует рост специалиста по вертикали.
Преимущества плана деловой карьеры:
- Помогает сконцентрироваться на поставленных целях.
- Дает четкое представление, что нужно делать и когда.
- Мотивирует, не дает «опускать руки», если что-то не получается.
- Помогает оценить свои результаты, проанализировать ошибки, скорректировать действия.
Personal development plan может состоять из разного количества этапов и параметров. Простейший план профессиональной карьеры содержит ступени служебной лестницы и сроки, которые отводятся на достижение очередной цели:
Это достаточно простой и понятный вариант, но в нем не хватает конкретики. Более развернутые стратегии содержат дополнительные показатели:
- мероприятия по достижению целей;
- трудовые функции, выполняемые на каждом этапе;
- рост дохода;
- динамику финансовых накоплений.
Образец более подробного персонального плана построения карьеры:
Как видите, здесь планирование начинается не с поиска работы, а с обучения. Такой формат тоже вполне приемлем.
В зависимости от периода реализации PDP может быть краткосрочным (на 5-6 лет) и долгосрочным. В последнем случае при составлении стратегии продвижения по службе рекомендуем использовать метод постановки целей SMART — так будет легче отслеживать результаты. Каждая буква этой аббревиатуры обозначает критерий для намеченных задач.
| Specific | Конкретная | Понятная, однозначная, подразумевающая определенный результат. |
| Measurable | Измеримая | Имеет качественные или количественные показатели. |
| Achievable | Достижимая | Соответствующая реалиям жизни, посильная. |
| Relevant | Значимая | Важна для достижения главной цели. |
| Time bound | Ограничена по времени | Имеет четкие и адекватные сроки реализации. |
Этапы разработки плана карьеры
Качественный и подробный план развития карьеры невозможно составить за пару дней, ориентируясь на свои личные ощущения, предположения или прогнозы. В дорожную карту должна попасть только объективная информация, которая будет полезна для достижения желаемого результата. Разработка грамотного personal development plan проходит в 5 этапов.
Оценка своих личностных характеристик
В вопросах карьеры и профессионального роста многие соискатели отодвигают личные качества на второй план, ставя на первое место технические навыки. В то время как характер, интересы, ценности человека определяют его склонность к тому или иному виду деятельности.
Для оценки своих доминирующих soft skills можно обратиться к карьерному консультанту или самостоятельно использовать соответствующие психологические методики.
Например:Выбор подходящей сферы деятельности
В идеале работа должна приносить не только доход, но и удовольствие, именно поэтому так важно выбрать подходящую профессию. Для начала определите 3-4 приоритетных направления, а затем по каждому изучите информацию.
Еще один хороший способ найти свое призвание — пройти тест на профориентацию.
Практика
После того как вы определитесь с подходящим направлением, поищите возможность получить хотя бы минимальное представление о профессии на практике. Это позволит вам убедиться в правильности своего выбора.
Как получить первый опыт:
- устройтесь на стажировку;
- если выбрали диджитал-направление, попробуйте поработать на фрилансе;
- примите участие в волонтерской программе, пусть вам не заплатят, но зато дадут прочувствовать «кухню» изнутри.
Кто знает, возможно, практика заставит вас пересмотреть свое решение или, наоборот, только подтвердит, что вы двигаетесь в верном направлении.
Окончательный выбор профессии
В этом вопросе нужно опираться на полученный опыт. Если во время практики вам что-то показалось некомфортным или неприятным, не торопитесь принимать окончательное решение. Взвесьте все «за» и «против», рассмотрите вариант работы в смежных отраслях. Если же вам всё понравилось, то можете смело остановиться на выбранной профессии.
Составление плана карьеры
Вот мы и подошли к самому главному этапу — разработке плана будущей карьеры. Для начала определитесь с форматом дорожной карты. Здесь ваша фантазия ничем не ограничивается, но мы всё же рекомендуем отказаться от описания своих профессиональных планов «сплошным текстом» — такой формат не даст наглядности. Лучше сделать схему или таблицу.
План деловой карьеры должен быть четким, наглядным и реалистичным.
Подумайте, какую информацию включить в свой документ: образование, релевантный опыт, знания, практические умения, личностные характеристики, уровень желаемого дохода. Содержание перечня будет зависеть от того, насколько подробное руководство вы хотите получить в итоге.
Примеры карьерных планов
Разработка плана управления карьерой — достаточно продолжительный и трудоемкий процесс, ведь нужно продумать всё до мелочей и попытаться визуализировать полученную информацию. Чтобы помочь вам справиться с этой нелегкой задачей, рассмотрим различные варианты планов. Можете взять наши примеры за основу при составлении своего документа.
| Задачи | Период реализации | Действия |
|---|---|---|
| Собрать информацию о проходном балле по специальности. | до 15.01.23 г. | Найти статистику за предыдущие 3 года на сайте вуза, посетить день открытых дверей. |
| Написать пробные ЕГЭ на онлайн-площадках. | до 15.02.23 г. | Зарегистрироваться на сайтах, оплатить доступ. |
| Оценить результаты тестовых экзаменов. В случае недостаточной подготовки: | до 01.03.23 г. | |
| — выбрать другую профессию; | до 10.03.23 г. | Поискать другие варианты, пройти профориентационные тесты. |
| — выбрать другой вуз, где проходной балл ниже; | до 15.03.23 г. | Проанализировать информацию на официальных сайтах вузов. |
| — нанять репетитора; | до 15.03.23 г. | Узнать стоимость образовательных услуг, найти хорошего преподавателя. |
| — поступить на платное обучение. | до 01.04.23 г. | Определить источник финансирования (родители, кредит для студентов, подработка). |
| Цель | Дедлайн | Действия |
|---|---|---|
| Окончить вуз | 2028 год | Не пропускать занятия, старательно учиться, пройти практику, подготовить дипломную работу. |
| Составить резюме | 01.09.2028 | Посмотреть примеры по выбранной профессии, подготовить информацию о своих компетенциях, сделать качественную фотографию. |
| Разместить резюме на job-ресурсах | 03.09.2028 | Найти подходящие работные сайты, зарегистрироваться на них. |
| Оформить портфолио | 10.09.2028 | Оформить в кейсы 2-3 проекта, которые были выполнены во время учебы. |
| Найти подходящие вакансии | 15.09.2028 | Провести мониторинг работных сайтов, тематических групп в социальных сетях, профессиональных форумов и блогов. Делать отклики на хорошие предложения. |
| Устроиться на работу | 01.11.2028 | Готовиться к тестированиям и собеседованиям. Составить небольшой рассказ о своих сильных сторонах, преимуществах и достижениях. |
| Совершенствоваться в профессии | Постоянно | Заниматься саморазвитием, посещать профессиональные мероприятия. Регулярно проходить курсы повышения квалификации. |
Если вы хотите составить долгосрочный план реализации карьеры начиная с окончания школы и заканчивая выходом на пенсию, пример по ссылке будет вам в этом полезен.
Скачать образец карьерного плана
Подведем итоги
План карьеры можно сравнить с компасом, который не даст вам сбиться с пути. От того, насколько серьезно вы подойдете к его разработке сегодня, может зависеть ваше будущее. Возьмите за основу один из наших образцов или сделайте свою уникальную дорожную карту по развитию в профессии. Главное, чтобы документ был понятным и наглядным.
- Изучить свои предпочтения и личностные характеристики.
- Определиться с направлением деятельности.
- Получить минимальный опыт, попрактиковаться.
- Остановиться на одной конкретной профессии.
- Продумать карьерные цели и задачи, этапы и сроки их реализации.
- Визуализировать план на бумаге или в электронном виде.
- При необходимости периодически корректировать стратегию.
