СодержаниеВ каком месяце лучше искать работу
Зачастую дата трудоустройства напрямую зависит от времени увольнения. Многие работники стараются подгадать срок ухода с одного места, чтобы на лучших условиях перейти на другое.
Например:Нельзя не отметить сезонность рынка труда — она также влияет на то, в каком месяце лучше всего искать работу. Как правило, в январе и феврале компании реже размещают вакансии. В этот период начинается отчетная пора, и на обучение новых сотрудников не хватает ресурсов. Впрочем, даже в такой загруженный период периодически появляются привлекательные предложения, так что мониторинг рынка будет нелишним.
Летний период хорош для временной деятельности и смены профессии. Однако нужно быть готовым к конкуренции со стороны студентов, которые желают подзаработать на каникулах, и выпускников учебных заведений, ищущих первое место для трудоустройства.
Дата заключения договора может быть важна и по другим причинам:
- Бонусы и льготы. Если приход на новое место совпадает с началом финансового года или квартала, повышается вероятность получить к завершению отчетного периода дополнительные выплаты.
- Корпоративные мероприятия. Когда начало работы совпадает с важным для работодателя событием, новому сотруднику легче влиться в коллектив и наладить полезные связи. Во-первых, адаптация будет безболезненной. Во-вторых, понимание целей и задач компании придет раньше.
- Профессиональный рост и продвижение. В некоторых организациях есть периоды оценки эффективности. Трудоустройство в подходящее время повышает шансы на получение стартовой позиции и более быстрое продвижение по службе.
В какой день недели лучше устраиваться на работу
Не всегда соискатель сам решает, когда приступать к выполнению обязанностей. Но если такая возможность существует, то стоит ею воспользоваться, так как правильно выбранная дата помогает быстрее адаптироваться в новых условиях.
Мы провели опрос среди HR-специалистов ведущих компаний, и выяснили, в какой день лучше устраиваться на работу. Вот результаты:
- Понедельник. С него начинается традиционная пятидневка, и многим соискателям морально легче появиться в коллективе после выходных. Организации также предпочитают принимать работников именно в этот день, чтобы оценить их эффективность по результатам полной трудовой недели. Новичку, пришедшему в понедельник, легче вникнуть в процессы, познакомиться с командой и приступить к реализации совместных проектов. С другой стороны, день может быть перегруженным, поскольку персонал обычно занят постановкой задач и решением проблем, накопившихся с пятницы.
- Вторник. План на ближайшее время составлен, насущные вопросы взяты в разработку, а дедлайны еще впереди, так что появление сотрудника в коллективе будет вполне уместно. Для самого новобранца это тоже отличный вариант для первого трудового дня, поскольку ему удастся получить необходимую на начальном этапе поддержку коллег.
- Среда. Середина недели считается оптимальной для вступления в должность. Процессы уже налажены, у коллег еще не горят сроки, и есть время, чтобы проконсультировать сотрудника. Кроме того, начало работы в среду позволяет новичку не чувствовать себя перегруженным информацией и задачами.
- Четверг. Также может быть хорошим выбором, особенно если в компании сокращенная пятница. В этот день все будут настраиваться на выходные. Да, в плане работы коллеги не смогут уделить должного внимания новому сотруднику, но зато они с удовольствием с ним познакомятся и наметят задачи на следующую пятидневку.
- Пятница. Не рекомендуется для вступления в должность, так как в конце недели подводятся итоги и закрываются горящие вопросы. Кроме того, многие сотрудники уже мысленно находятся в предвкушении выходных, что может снизить их внимание к новому члену команды.
Не все компании работают в режиме 5/2, поэтому первый трудовой день может выпасть на субботу и даже на воскресенье. Переживать из-за этого не стоит — нагрузка на выходные обычно ниже, что дает возможность войти в график и спокойно познакомиться с должностными обязанностями.
Что еще влияет на дату трудоустройства
Некоторые кандидаты так переживают за свое будущее на новом месте, что призывают на помощь лунный календарь и народные приметы. Мы не прошли мимо и погрузились в изучение этого вопроса. Оказывается, поверья гласят, что самый удачный день для устройства на работу ― среда. Для знакомства с коллегами и налаживания связей в коллективе лучше всего подходит пятница.
Если же опираться на фазы спутника Земли, то период роста — самое время проходить собеседования и трудоустраиваться. В полнолуние эмоции зашкаливают, и судьбоносные решения лучше отложить до более благоприятного времени. На убывающей Луне рекомендуется закончить все прежние дела, чтобы со спокойной душой приступить к новой работе.
Отметим, что влияние примет и лунных фаз наукой не доказано. При трудоустройстве лучше оперативно отслеживать вакансии и полагаться на свои профессиональные навыки, опыт и подготовку. А правильно составленное резюме значительно повысит шансы на заключение договора с тем работодателем, к которому вам хочется попасть:
Какого числа лучше трудоустраиваться
Дата вступления в должность влияет на размер заработной платы. ТК РФ обязывает компании проводить выплаты сотрудникам раз в полмесяца. Если дата начисления приходится, например, на 5-е и 20-е числа, то трудоустройство с начала месяца может оказаться для специалиста невыгодным, так как к первой выплате он практически ничего не получит. Если же новичок приступит к обязанностям с 6-го по 10-е число, то его доход будет приближен к максимальному.
Если вы сомневаетесь, какого числа лучше устроиться на работу, ориентируйтесь на производственный календарь. Он составляется ежегодно согласно трудовому законодательству. По нему вы сможете определить лучшую дату для заключения договора.
Иногда чтобы приступить к должностным обязанностям, человеку требуется дополнительное время. Например, в случае переезда, получения расчета с предыдущего места, окончания отпуска по уходу за ребенком и т. д. Многие работодатели готовы пойти на уступки и сдвинуть дату выхода с учетом личных обстоятельств нового сотрудника.
Вопросы с первым появлением на работе могут возникнуть в случае совмещения, скользящего графика и прочих частных ситуаций. Например, в период перехода из одной компании в другую, специалисту на новом месте могут предложить частичную занятость или дистанционный формат. Эти моменты прописываются в трудовом договоре.
Коротко о главном
Выбирать благоприятные дни для трудоустройства можно по разным признакам: личному удобству, распорядку в компании и даже лунным фазам, но всё это отходит на второй план, если соискатель уверен в собственной компетенции и не переживает из-за предстоящей адаптации.
Продумывать дату появления на новом месте, конечно, важно, но, если вакансия мечты появится на горизонте в неожиданный момент, не стоит отказываться от подарка судьбы из-за суеверий или нарушения планов. Кроме того, руководитель компании может назначить конкретное число выхода на работу, и тогда проблема выбора отпадет сама собой.
